Del 6 - Lehr- Und Klausurenbücher Der Angewandten Ökonomik
Wirtschaft und Recht
Häftad, Tyska, 2017
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Martin Hahmann – författare
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- E-bokTyska, 2017
377 kr
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Die Vermittlung anwendungsorientierter Kompetenzen in der Unternehmensführung ist von hoher Bedeutung in vielen Disziplinen an den Hochschulen. Das Buch enthält eine Sammlung von Fallstudien und Klausuraufgaben mit den dazugehörigen Lösungen sowie weitere Aufgaben auf Klausurniveau, die der Prüfungsvorbereitung und dem Selbststudium dienen. Es richtet sich insbesondere an Studierende und Dozenten in wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen.
Über die Autoren
Prof. Dr. rer. pol.Timm Eichenberg, Dipl.-Ök., ist Professor für das Fachgebiet Personalmanagement und Projektmanagement am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Weserbergland in Hameln.
Dr. rer. pol. Martin Hahmann, Dipl.-Oec., ist Lehrbeauftragter an der WelfenAkademie in Braunschweig.
Prof. Dr. rer. pol. Olga Hördt, Dipl.-Oec., ist Professorin für Allgemeine BWL, insbesondere Organisation, Führung und Personal an der Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr.
Prof. Dr. rer. pol. Maren Luther, Dipl.-Ök., ist Professorin für Unternehmensführung und Existenzgründung an der Hochschule Weserbergland in Hameln.
Prof. Dr. Thomas Stelzer-Rothe lehrt und forscht mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der FH SWF, Hochschule für Technik und Wirtschaft, Abteilung Hagen und ist Präsident des hlbNRW (Hochschullehrerbund Nordrhein-Westfalen).
- E-bokPDF, Tyska, 2017
377 kr
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Die Vermittlung anwendungsorientierter Kompetenzen in der Unternehmensführung ist von hoher Bedeutung in vielen Disziplinen an den Hochschulen. Das Buch enthält eine Sammlung von Fallstudien und Klausuraufgaben mit den dazugehörigen Lösungen sowie weitere Aufgaben auf Klausurniveau, die der Prüfungsvorbereitung und dem Selbststudium dienen. Es richtet sich insbesondere an Studierende und Dozenten in wirtschaftswissenschaftlichen Studiengängen.
Über die Autoren
Prof. Dr. rer. pol.Timm Eichenberg, Dipl.-Ök., ist Professor für das Fachgebiet Personalmanagement und Projektmanagement am Fachbereich Wirtschaft der Hochschule Weserbergland in Hameln.
Dr. rer. pol. Martin Hahmann, Dipl.-Oec., ist Lehrbeauftragter an der WelfenAkademie in Braunschweig.
Prof. Dr. rer. pol. Olga Hördt, Dipl.-Oec., ist Professorin für Allgemeine BWL, insbesondere Organisation, Führung und Personal an der Hochschule Ruhr West in Mülheim an der Ruhr.
Prof. Dr. rer. pol. Maren Luther, Dipl.-Ök., ist Professorin für Unternehmensführung und Existenzgründung an der Hochschule Weserbergland in Hameln.
Prof. Dr. Thomas Stelzer-Rothe lehrt und forscht mit dem Schwerpunkt Personalmanagement an der FH SWF, Hochschule für Technik und Wirtschaft, Abteilung Hagen und ist Präsident des hlbNRW (Hochschullehrerbund Nordrhein-Westfalen).
- Del 5 - Lehr- Und Klausurenbücher Der Angewandten Ökonomik
Unternehmensführung
Häftad, Tyska, 2017381 kr
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- E-bokPDF, Tyska, 2017
378 kr
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Dieses Buch enthält eine Sammlung von Klausuraufgaben aus dem Wirtschaftsrecht und den Grundlagen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre mit den dazugehörigen Lösungen sowie weiteren Aufgaben auf Klausurniveau, die der Prüfungsvorbereitung und dem Selbststudium dienen.
Ergänzende Hinweise unterstützen Studierende bei der Lösung. Aufgabenbezogene Literaturhinweise geben konkrete Empfehlungen zum vertiefenden Weiterlesen.
Die Angabe des Aufwands und des Lernziels einer Aufgabe erleichtern dem Studierenden die Strukturierung des Lernprozesses und die Kontrolle des Lernerfolgs.
- E-bokTyska, 2017
377 kr
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Dieses Buch enthält eine Sammlung von Klausuraufgaben aus dem Wirtschaftsrecht und den Grundlagen der allgemeinen Betriebswirtschaftslehre mit den dazugehörigen Lösungen sowie weiteren Aufgaben auf Klausurniveau, die der Prüfungsvorbereitung und dem Selbststudium dienen.
Ergänzende Hinweise unterstützen Studierende bei der Lösung. Aufgabenbezogene Literaturhinweise geben konkrete Empfehlungen zum vertiefenden Weiterlesen.
Die Angabe des Aufwands und des Lernziels einer Aufgabe erleichtern dem Studierenden die Strukturierung des Lernprozesses und die Kontrolle des Lernerfolgs.
- Del 7 - Lehr- Und Klausurenbücher Der Angewandten Ökonomik
Personalmanagement, Führung und Change-Management
Häftad, Tyska, 2019378 kr
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- E-bokPDF, Tyska, 2021
377 kr
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Die Vermittlung anwendungsorientierter Kompetenzen in den Themengebieten Organisation und Projektmanagement ist von hoher Bedeutung in vielen Disziplinen an den Hochschulen. In beiden betriebswirtschaftlichen Fachgebieten existiert seit jeher ein Bedarf an praxisnahen und anwendungsorientierten Übungsaufgaben zur Prüfungsvorbereitung und zur Vertiefung des Verständnisses dieser Fächer.
Dieses Buch besteht aus Fallstudien und Klausuraufgaben, die in der Vergangenheit im Rahmen von Prüfungen zum Einsatz kamen, sowie den zugehörigen Lösungen. Es eignet sich ideal zur Prüfungsvorbereitung, zur Bearbeitung in Lerngruppen und für das Selbststudium.
- E-bokTyska, 2019
363 kr
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Dieses Buch bietet ergänzend zu den Grundlagen des Personalmanagements, zur Führung und zum Change Management eine Sammlung von Fallstudien und Klausuraufgaben mit den dazugehörigen Lösungen sowie weitere praxisnahe und anwendungsorientierte Übungsaufgaben auf Klausurniveau, die der Prüfungsvorbereitung und dem Selbststudium und allgemeinen Vertiefung des Verständnisses dienen.
- Del 8 - Lehr- Und Klausurenbücher Der Angewandten Ökonomik
Organisation Und Projektmanagement
Fallstudien, Klausuren, Übungen Und Lösungen
Häftad, Tyska, 2025367 kr
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- E-bokPDF, Tyska, 2013
585 kr
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Betriebliches Management und die Untemehmensfiihrung stehen aktuell vor elementar neuen Herausforderungen. Die Gestaltung der Produkte, die Bildung von Untemeh menskemen, die Entwicklung neuer Kompetenzen, der Kampf um neue Märkte haben Rückwirkungen auf die Unternehmerischen Handlungskonzepte. Die Veränderung in der Praxis stellt der Wissenschaft die Aufgabe, über Ansätze und Modelle der Manage mentlehre neu nachzudenken. Ein empirischer Zugang wäre die Analyse praktizierter Verfahren, Methoden und Konzepte. Eine theoretische Reflexion versucht über Hinter grundtheorien den Entwicklungen interpretative Muster abzuringen. Diesen Weg be schreitet die vorliegende Arbeit. Auf der Basis einer fundierten Dekonstruktion sozial wissenschaflticher Theorien und Managementansätze stellt sich der Autor der Themen verschiebung und Neugründung Unternehmerischen Handelns. Die Anstrengungen zielen sympathischerweise nicht auf Abgrenzungen und ideologi sche Verfestigungen, um sich dann auf eine Position festzulegen. Vielmehr werden in den Positionen gleichgerichtete Argumentationsmuster und Anschlußstellen gesucht, um die vier sozialwissenschaftliehen und die drei managementorientierten Ansätze mit einander zu verknüpfen. Die semiotischen und semantischen Differenzen werden auf komplementäre Strukturen abgeklopft. Die These der Komplementarität der Theorien wird an vier Kriterien überprüft, die sich in vier Fragestellungen dargeben: In welchem Verhältnis von Opposition und Komplementarität stehen die aufgearbeiteten Theorien? Wie sind die Theorien auf dem Kontinuum von Differenz und Ganzheit einzuordnen? Läßt sich das Verhältnis von ontologisch konkreten und beobachteten Perspektiven er kenntnistheoretisch klären? Wie entwickeln sich Theorien imSpannungsfeld von Ein heit und Vielfalt? Das anspruchsvolle Programm ist eine Radikalisierung des Rationalitätsanspruchs der Modeme. Wissenschaft wird metatheoretisch reflektiert. Die Theorien werden nicht philosophisch positioniert, sondern ihren eigenen reflexiven Mechanismen unterworfen. - Del 12 - Kasseler Wirtschafts- und Verwaltungswissenschaften
Komplementäre Managementdiskurse: Polarisierung Oder Paradigmenvielfalt?
Häftad, Tyska, 2000578 kr
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