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Everyone is talking about partnerships: environmental partnerships, social partnerships, public-private partnerships, partnerships between NGOs in Europe and the third world. How did partnerships come to emerge almost everywhere and at almost the same time? What is the inner logic of partnerships? And at what point does that logic begin to break down?
In a highly complex society, the conditions on which agreements are built are constantly changing, demanding, first and foremost, that parties agree to reach an agreement. Partnering is an answer to the growing differentiation and dynamism of the societies in which we live. While this answer holds great potential, however, it is also very fragile. It is the aim of this book to improve our understanding of the shifting ground on which agreements must be reached in today''s hyper-complex society.
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Was sind die aktuellen Herausforderungen des Managements im öffentlichen Sektor? In diesem Buch werden diese als eine Spannung zwischen klassischen Kontroll- und Steuerungsansprüchen einerseits und Erwartungen an Innovations- und Wandlungsfähigkeit andererseits beschrieben. Anhand von empirischen Analysen u.a. zur historischen Entwicklung des Wohlfahrtsstaats, zu einzelnen Wohlfahrtsorganisationen, zum Mitarbeiter in der Verwaltung oder zur Bürgerbeteiligung eruiert das Buch die Entstehung eines Wohlfahrtstaatsregimes der „Potentialisierung“: Die These ist, dass das Organisieren von Möglichkeiten jenseits gegenwärtiger Möglichkeitsvorstellungen die prägende Leitidee für die Gestaltung unserer heutigen Wohlfahrtsgesellschaft ist.
Der InhaltDie Zukunft offen halten ● Die Unmöglichkeit, die Gesellschaft zu steuern ● Von der Bürokratie zur Verwaltung der Potentialisierung ● Wohlfahrtseinrichtungen als Ort unendlicher Potentialisierung ● Die Suche nach Potentialenjenseits von Fachdisziplinen und Funktionscodes ● Vom Vertrag zur Partnerschaft ● Der spielerische Mitarbeiter ● Der Bürger als Ressource ● Der Staat der Potentialisierung
Die Autoren
Prof. Dr. Niels Åkerstrøm Andersen und Dr. Justine Grønbæk Pors sind am Department of Management, Politics and Philosophy der Copenhagen Business School tätig.
Aus dem Englischen übersetzt von Florian Süssenguth.
