Per-Hugo Skärvad – författare

Företagsekonomi 100 är en grundläggande lärobok i företagsekonomi som presenterar företagsekonomins kärna. Boken ger en heltäckande introduktion i det företagsekonomiska ämnesområdet och presenterar företagsekonomins delar, helhet och sammanhang.

Övningsbok med lösningar följer faktabokens indelning. Den innehåller ett stort antal uppgifter av varierande typ: instuderingsfrågor, diskussionsuppgifter, räkneuppgifter/tillämpningsuppgifter och uppgifter som integrerar teori och praktik. Här finns också lösningar som innehåller utförliga lösningsförslag till tillämpningsuppgifterna. Övningsbokens uppgifter har i den 20:e upplagan genomgående uppdaterats och ytterligare uppgifter har adderats till flera av läromedlets kapitel.

Om författarenPer-Hugo Skärvad är docent i företagsekonomi vid Lunds universitet.

Företagsekonomi 100 är en grundläggande lärobok i företagsekonomi som presenterar företagsekonomins kärna. Boken ger en heltäckande introduktion i det företagsekonomiska ämnesområdet och presenterar företagsekonomins delar, helhet och sammanhang. Den 20:e upplagan kopplar ihop företagsekonomin med företagens pågående digitaliserings- och hållbarhetsarbete, vilket ger läsaren en mycket aktuell bok i företagsekonomi.

Företagsekonomi 100 lämpar sig i första hand för den som vill skaffa sig grundläggande kunskaper i företagsekonomi och för den som vill ha en stabil plattform som utgångspunkt för fördjupade studier i ämnet. Boken lämpar sig också för personer som inte är fackekonomer men som i egenskap av specialister, annan professionell tillhörighet, chefer och beslutsfattare samt inte minst företagare, behöver utveckla sin kunskap inom modern företagsekonomi.

De pedagogiska idéerna som bokens innehåll vilar på är främst att

innehållet koncentreras till den företagsekonomiska kärnan framställningen av innehållet passar studerande vid universitet, högskolor, yrkeshögskolor och företagsinterna utbildningar det finns en närhet till den empiriska verkligheten, det vill säga moderna sätt att tänka kring, analysera och fatta beslut i syfte att påverka ekonomin i företag teori och praktik kombineras genom att koppla ihop principiella resonemang med praktisk problemlösning.

Om författarenPer-Hugo Skärvad är docent i företagsekonomi vid Lunds universitet.

Organisationslära är den samlade kunskapsmassa som hjälper oss att beskriva, analysera, förstå och förändra organisationer. Den innehåller teorier om olika slags organisationer och om olika aspekter av vad som sker i organisationer, alltifrån enskilda individers motivation och beteende till organisationers syfte och roll i samhället. Gemensamt för alla organisationer är att skapa värde för sina intressenter och denna bok, Integrerad organisationslära, handlar om just detta, värdeskapande organisering.Bokens perspektiv på organisering är holistisk och integrerad. Med utgångspunkt i den teoretiska basen utformas och integreras affärsmodell, strategi, organisation, styrning och ledning för att uppnå ett hållbart värdeskapande. Utformning och integration vägleds av organisationsteoretiska kunskaper och praktiska erfarenheter, vilket gör boken användbar såväl i undervisning som när organisationer önskar lösa affärs- och organisationsproblem.

Management handlar om att leda såväl verksamheter som människor. Ledning av verksamheter går ut på att utforma och genomföra mål, strategi, organisation och styrning på ett sådant sätt att verksamheten skapar värde för kunder och andra intressenter. Att leda människor handlar om att mobilisera lust, energi och engagemang hos de människor som är verksamma i organisationen. Det unika med denna bok är att den tar upp båda dessa aspekter av management.Management är förankrad i forskning och förenar ett praktiskt och ett teoretiskt perspektiv. Författarna nöjer sig inte med teoretiska ramverk för att förstå en verksamhets affärsvillkor utan ger också idéer om hur verksamhetens affärsvillkor kan hanteras. Boken innehåller många exempel från såväl svenska som utländska företag och andra slags organisationer.Denna andra upplaga av Management är rejält omarbetad och förnyad. Den skiljer sig från förra upplagan genom att en större tyngd läggs på företagens omvärldsberoende. Stor vikt läggs också vid digitaliseringen och dess konsekvenser för affärsmodeller, organisation, styrning och ledning.Boken är lämplig för kurser i management, ledarskap, strategi och organisation vid universitet och högskolor men passar även för yrkesverksamma personer som är chefer/ledare eller är intresserade av ledningsfrågor.

Den här boken handlar om hur man planerar, genomför, avrapporterar och bedömer utredningar, såväl forskningsinriktade som utredningar i praktiken. Författarna diskuterar olika metodologiska synsätt och går igenom olika forsknings- och utredningsmetoder. Vilka är metodernas för- och nackdelar och i vilka situationer kan och bör de tillämpas?Denna fjärde upplaga av boken är kraftigt omarbetad och uppdaterad med nya avsnitt och nytt pedagogiskt upplägg. Boken vänder sig till ekonomer, samhällsvetare och teknologer vid universitet och högskolor. Dessutom riktar den sig till medarbetare i företag och offentliga organisationer som i sitt arbete medverkar i utredningsprojekt eller bedömer resultat och konsekvenser av utredningar.