Peter-J Jost – författare
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20 produkter
Economics of Organization and Coordination
An Introduction
Av Peter-J Jost
Häftad, 2013
705 kr
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This book provides a comprehensive economic approach for the analysis of organizational structure. It considers the parallels of coordination within firms, coordination between firms and market coordination and offers an economic analysis of the advantages and disadvantages of various instruments …
Economics of Motivation and Organization
An Introduction
Inbunden, 2014
2499 kr
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In this unique book, Peter-J. Jost provides a comprehensive economic-psychological approach for successfully managing employees. Based on the analysis of the employee’s individual work behavior, he illustrates that instead of treating employees as input elements of production, and managing and …
Economics of Motivation and Organization
An Introduction
Häftad, 2015
679 kr
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In this unique book, Peter-J. Jost provides a comprehensive economic-psychological approach for successfully managing employees. Based on the analysis of the employee’s individual work behavior, he illustrates that instead of treating employees as input elements of production, and managing and …
Economics of Motivation and Organization
An Introduction
E-bok, 2014
606 kr
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In this unique book, Peter-J. Jost provides a comprehensive economic-psychological approach for successfully managing employees. Based on the analysis of the employee’s individual work behavior, he illustrates that instead of treating employees as input elements of production, and managing and …
Strategic Conflict Management
A Game-Theoretical Introduction
Inbunden, 2007
1886 kr
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Whenever a group of individuals comes together and interact in order to reach a common goal, differing individual preferences can lead to conflict. This book focuses on the management of these internal conflicts within business organizations. Peter-J. Jost and Utz Weitzel analyze organizational …
Economics of Organization and Coordination
An Introduction
Av Peter-J Jost
Inbunden, 2011
2383 kr
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This book provides a comprehensive economic approach for the analysis of organizational structure. It considers the parallels of coordination within firms, coordination between firms and market coordination and offers an economic analysis of the advantages and disadvantages of various instruments …
Strategic Conflict Management
A Game-Theoretical Introduction
Häftad, 2010
518 kr
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Whenever a group of individuals comes together and interact in order to reach a common goal, differing individual preferences can lead to conflict. This book focuses on the management of these internal conflicts within business organizations. Peter-J. Jost and Utz Weitzel analyze organizational …
Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen
Eine spieltheoretische Einführung
E-bok, 2013
461 kr
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Ökonomische Organisationstheorie
Eine Einführung in die Grundlagen
Häftad, 1999
426 kr
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Der Anwendungsbereich des mikroökonomischen Ansatzes hat sich in den letzten drei Jahrzehnten auf eine Vielzahl von Lebensbereichen außerhalb der Wirtschaft ausgedehnt. Nicht mehr allein das Funktionieren von Preisbildungsprozessen in Marktwirtschaften steht im Vordergrund des Forschungsinteresses, …
Theorie der Unternehmung
Av Horst Albach, Peter-J. Jost
Häftad, 2001
405 kr
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Der Band stellt unterschiedliche Themenbereiche vor: die Gestaltung von Anreizverträgen, das Wissens- und Personalmanagement, Information und Wettbewerb, Governance-Strukturen und Unternehmensnetzwerke. Methodisch werden neben spiel- und vertragstheoretischen Beiträgen auch experimentelle und …
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
Av Günter Fandel, Peter-J. Jost
Häftad, 2003
584 kr
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Die Autoren dieses ZfB-Ergänzungsheftes diskutieren, inwieweit Teamproduktion erfolgreich gelingen kann ohne Rückgriff auf Governance-Strukturen. Es wird gezeigt, wie durch einen geeigneten Liefervertrag optimale Investitionsanreize in der Beziehung Unternehmer/Lieferant gesetzt werden können. Und …
Strategische Anreizsetzung im Unternehmen
Av Günter Fandel, Peter-J. Jost
Häftad, 2005
531 kr
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Die Autoren beschreiben den Einsatz von Open Source Software sowie die effiziente Vergütung von Arbeitnehmererfindungen aufgrund des entsprechenden Gesetzes. Im Mittelpunkt stehen hierbei Vergütungen, die Arbeitgeber an Mitarbeiter zu zahlen haben, wenn sie deren Erfindung verwirklichen. Außerdem …
Strategisches Konfliktmanagement in Organisationen
Eine spieltheoretische Einführung
Häftad, 1999
531 kr
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Konflikte in Organisationen gehören zum Alltagsleben. SIe sind Begleiterscheinungen jeden menschlichen Zusammenlebens und somit auch integraler Bestandteil jeder Organisation. Ziel dieses Lehrbuches ist es, einfache Prinzipien zu entwickeln, aus denen sich das Handeln der Konfliktparteien erklären …
Organisation und Motivation
Eine ökonomisch-psychologische Einführung
E-bok, 2013
571 kr
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Unternehmen sind in den letzten Jahrzehnten mit einer steigenden Umweltkompie xität und -dynamik konfrontiert: Neue Informationstechnologien, ein rasch wach sendes Wissen und die sich ausweitenden Verflechtungen der Weltwirtschaft führten zu tiefgreifenden Veränderungen. Hinzu kamen eine …
Ökonomische Analyse von Governance-Strukturen
Av Peter-J. Jost, Gunter Fandel
E-bok, 2013
604 kr
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Organisation und Motivation
Eine ökonomisch-psychologische Einführung
Häftad, 2008
636 kr
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Unternehmungen sind zunehmend gezwungen, ihre humanen Ressourcen als wichtigen Erfolgsfaktor im Wettbewerb zu begreifen. Eine wichtige Voraussetzung hierfür ist die geeignete Motivation der Mitarbeiter. Ziel des Lehrbuches ist es, einen ökonomisch-psychologischen Ansatz für ein erfolgreiches …
Organisation und Koordination
Eine ökonomische Einführung
Häftad, 2008
584 kr
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Durch die sich verschärfenden Wettbewerbsbedingungen wird es zunehmend wichtiger, für die Gestaltung einer Unternehmung auch ein Verständnis anderer Organisationen zu gewinnen. Eine unternehmensübergreifende Perspektive ist somit zwingend erforderlich. Peter-J. Jost entwickelt einen Analyserahmen, …
