Petra Künkel - Böcker

This open access book brings science and practice together and inspires a global movement towards co-creating regenerative civilizations that work for 100% of humanity and the Earth as a whole. With its conceptual foundation of the concept of transformation literacy it enhances the knowledge and capacity of decision-makers, change agents and institutional actors to steward transformations effectively across institutions, societal sectors and nations.Humanity is at crossroads. Resource depletion and exponential emissions that not only cause climate change, but endanger the health of people and planet, call for a decisive turnaround of human civilization. A new and transformative paradigm is emerging that advocates for regenerative civilizations, in which a narrative of systemic health as much as individual and collective vitality guide the interaction of socio-economic-ecological systems. Truly transformative change must go far beyond technical solutions,and instead envision what can be termed ‘a new operating system’ that helps humankind to live well within the planetary boundaries and partner with life’s evolutionary processes. This requires transformations at three different levels:·  Mindsets that reconnect with a worldview in which human agency acknowledges its co-evolutionary pathways with each other and the Earth.·  Political, social and economic systems that are regenerative and foster the care-taking for Earth life support systems.·  Competencies to design and implement effective large-scale transformative change processes at multiple levels with multiple stakeholders.This book provides key ingredients for enhancing transformation literacy from various perspectives around the globe. It connects the emerging practice of stewarding transformative change across business, government institutions and civil societyactors with the most promising scientific models and concepts that underpin human action to shape the future collectively in accordance with planetary needs.

This open access book brings science and practice together and inspires a global movement towards co-creating regenerative civilizations that work for 100% of humanity and the Earth as a whole. With its conceptual foundation of the concept of transformation literacy it enhances the knowledge and capacity of decision-makers, change agents and institutional actors to steward transformations effectively across institutions, societal sectors and nations.Humanity is at crossroads. Resource depletion and exponential emissions that not only cause climate change, but endanger the health of people and planet, call for a decisive turnaround of human civilization. A new and transformative paradigm is emerging that advocates for regenerative civilizations, in which a narrative of systemic health as much as individual and collective vitality guide the interaction of socio-economic-ecological systems. Truly transformative change must go far beyond technical solutions,and instead envision what can be termed ‘a new operating system’ that helps humankind to live well within the planetary boundaries and partner with life’s evolutionary processes. This requires transformations at three different levels:·  Mindsets that reconnect with a worldview in which human agency acknowledges its co-evolutionary pathways with each other and the Earth.·  Political, social and economic systems that are regenerative and foster the care-taking for Earth life support systems.·  Competencies to design and implement effective large-scale transformative change processes at multiple levels with multiple stakeholders.This book provides key ingredients for enhancing transformation literacy from various perspectives around the globe. It connects the emerging practice of stewarding transformative change across business, government institutions and civil societyactors with the most promising scientific models and concepts that underpin human action to shape the future collectively in accordance with planetary needs.

Ein Buch über Stakeholder-Dialoge und ergebnisorientiertes ZusammenarbeitenKaum ein Thema ist so omnipräsent wie Nachhaltigkeit. Die Menschen von heute sind dafür verantwortlich, die Zukunft für die Generationen von morgen positiv zu gestalten. In der Regel scheitert dieses Vorhaben jedoch an den unterschiedlichen Zielen, Ansprüchen und Werten der einzelnen Akteure. Dieses Buch widmet sich daher dem Thema Stakeholder-Dialoge. Denn nur, wenn sich ein ebenso kooperativer wie dialogorientierter Ansatz findet, ist ein kollektives Handeln möglich.Gemeinsame Lösungen für aktuelle Herausforderungen sind keine ZukunftsvisionenDieses Buch über Stakeholder-Dialoge bietet neben einem konzeptionellen Rahmen ebenfalls viele Fallbeispiele und methodische Ansätze, die zeigen, wie leicht Personen unterschiedlichen Hintergrunds effizient miteinander arbeiten können. Die Instrumente und Konzepte, die eine erfolgreiche Umsetzung versprechen, entstanden aus den Erfahrungen und Reflektionen der Mitwirkenden in diesem Buch. Stakeholder-Dialoge sind zwingend erforderlich, um das Thema Nachhaltigkeit ganzheitlich betrachten und angehen zu können. Durch die individuellen Ziele findet die Arbeit in der Regel voneinander isoliert und im gegenseitigen Wettstreit statt. Kooperationsprozesse zwischen Unternehmen aus der Wirtschaft und fachkundigen Experten unter einer gemeinsamen Führung sind der erste Ansatz, um zusammen Verantwortung zu übernehmen.Erfahren Sie in diesem Buch, wie Stakeholder-Dialoge und ein CSR-Management zusammenhängenDie aktualisierte Ausgabe umfasst folgende Kapitel, die Ihnen einen tiefen Einblick in die Materie geben:•Stakeholder Dialoge - ein zentraler Ansatz zur Umsetzung nachhaltiger Entwicklung•Potenzialanalyse für die Anwendung von Stakeholder Dialogen•Formen von Stakeholder Dialogen und die Möglichkeit ihrer Umsetzung•Die Durchführung von Stakeholder Dialogen•Stakeholder Dialoge als Veränderungsmanagement•Kommunikation in Stakeholder Dialogen•Dialog als Grundprinzip von Konsultation und Kooperation•Erfolgsfaktoren für Stakeholder Dialoge•Prozessmonitoring in Stakeholder Dialogen•PraxistoolsDie einzelnen Teile des Buches sollen Ihnen dabei helfen, mittels Stakeholder-Dialogen den existierenden Status-Quo zu ändern.

Das Buch unterstützt Führungskräfte darin, zukunftsfähige Führung pro-aktiv anzugehen, unbequeme Fragen zu stellen und den eigenen Führungsbeitrag Schritt für Schritt neu zu definieren.