Petra Schmidt – författare

Die Transplantation hat die Heilung von Krankheiten möglich gemacht, die noch vor wenigen Jahren oder Jahrzehnten den sicheren Tod bedeutet hätten.- Erfahrene Transplantationsmediziner erklären in diesem Buch, welche Organe heute erfolgreich übertragen werden können, wie die Vorbereitung auf die Transplantation, ihre Risiken und das Leben danach aussehen.- Doch der Entschluß zur Organspende fällt vielen Menschen schwer. Deshalb befaßt sich das Buch auch ausführlich mit den medizinischen, rechtlichen und ethischen Fragen von Sterben und Tod, mit der Organentnahme und der Auswahl der Empfänger.

Dieses Buch liefert Ihnen neue Impulse zum gemeinsamen ArbeitenSie kennen agiles Arbeiten und Scrum, aber wüssten gerne, wie es gelebt wird? Ihnen gefällt das Konzept der „Holocracy“, aber Sie suchen nach der besten Umsetzungsmöglichkeit? Dann ist dieses Buch genau das Richtige für Sie. In zahlreichen Beiträgen liefern renommierte Expertinnen und Experten neue Impulse für die Zukunft des gemeinsamen Arbeitens.Dieses Buch regt dazu an, Traditionen des menschlichen Zusammenlebens zu hinterfragen und neue Wege im Miteinander zu beschreiten. Hier lernen Sie innovative Formen des kooperativen Arbeitens (z. B. agile Führung) kennen und erhalten Einblicke in Unternehmen, Studien, Gruppen und Gemeinschaften, die bisher nicht zugänglich waren. Lassen Sie sich von den positiven Ergebnissen der Fallstudien inspirieren! Der Einfluss von Frederic LalouxAm Beispiel von Frederic Laloux‘ Konzept „Reinventing Organizations“ erläutern die beiden Herausgeberinnen die Herausforderungen des gemeinsamen Arbeitens. Zum besseren Verständnis erklären sie einleitend die Konzepte Integral und New Work, bevor sie u. a. folgende Themenkomplexe behandeln: Wie entwickeln wir heute Leadership von morgen?Selbstorganisation durch Selbstdiagnose: Das Prinzip GruppendynamikNeuerfindung der internationalen KommunikationMediation, Konfliktlösungen und Entwicklung von OrganisationenWie kommen Gemeinschaften aus der Konsensfalle heraus?Ein hilfreicher Leitfaden für die PraxisAngesichts globaler Veränderungen wie dem Klimawandel, der Digitalisierung oder Sexismus tragen bestehende Arbeitsstrukturen das Potential für Unzufriedenheit in sich. Um diese Herausforderungen künftig zu meistern, liefert Ihnen der vorliegende Sammelband konkrete Lösungen. Damit empfiehlt sich das Buch für Interessierte aus den Bereichen der Wirtschaftsphilosophie und -psychologie und Führungspersonen aus den Berufssparten:UnternehmensorganisationCoaching KommunikationNon-Profit-Einrichtungen