Philipp Johner – författare
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Tyska, 2012153 kr
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Freundschaft ist DAS Erfolgsrezept für ein gelingendes Leben, das gilt für jeden individuell genauso wie für eine solidarische Gesellschaft als Ganzes. Freundschaft ist gelebte Lebensbejahung – und heute leider eine verlorengegangene Kunst. Aus seiner reichhaltigen Erfahrung als Psychologe und Coach gibt Philipp Johner alltagstaugliche Anregungen für gelingende Freundschaften. Und sein Buch leistet noch weit mehr: Es ist ein Leitfaden für ein bewusstes, erfolgreiches und erfülltes Leben.
Inbunden, Tyska, 2018
442 kr
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Das Buch stellt die Pole "Wirtschaft" und "Philosophie" gegenüber und zeigt, wie Führungskräfte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven für ihren Unternehmeralltag integrieren können. Ein Praxis-Handbuch für eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensführung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte für ein auf "Existenz" ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verständlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor. Inhalte:- Die Grammatik intelligenter und erlebbarer Transformationsprozesse- Das philosophisch-psychologische Fundament der Führungsarbeit- Die Personierung der Führung- Die vier Stadien der Transformation- Die drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisation
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PDF, Tyska, 2018331 kr
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Das Buch stellt die Pole "Wirtschaft" und "Philosophie" gegenüber und zeigt, wie Führungskräfte mit unternehmerischer Gesamtverantwortung beide Perspektiven für ihren Unternehmeralltag integrieren können. Ein Praxis-Handbuch für eine erfolgsorientierte und gleichzeitig nachhaltige Unternehmensführung. Das Buch vermittelt Theorie und Landkarte für ein auf "Existenz" ausgerichtetes Unternehmensdenken, macht Change-Prozesse auf den Grundlagen der philosophischen Anthropologie verständlich und stellt den Transformationsprozess eines Unternehmens und die damit verbundenen Lernfelder systematisch vor. Inhalte:- Die Grammatik intelligenter und erlebbarer Transformationsprozesse- Das philosophisch-psychologische Fundament der Führungsarbeit- Die Personierung der Führung- Die vier Stadien der Transformation- Die drei Ebenen der Transformation: Individuum - Team - Organisation