Pia Moberg – författare

Chadbergmodellen är ett nytt verktyg som skapar samstämmiga förväntningar bland mötesdeltagare för att göra kommunikationen så effektiv som möjligt, något som är centralt inte minst i interkulturella sammanhang. 

Varje mötesnivå på Chadbergskalan bestäms utifrån nivåns krav på språkbruk, förberedelse, genomförande och uppföljning. Vårt målfokus på varje möte symboliseras i Chadbergskalan av en luftballong över ett landskap. Beroende på trycknivå (nödvändighetsnivåer) och dis (tydlighetsnivåer) framträder detaljerna i ballongen mer eller mindre tydligt. Då deltagarna är införstådda med kriterierna, blir mötena effektiva. Chadbergmodellen omfattar Chadbergskalan, och de verktyg som bidrar till förståelsen för skalans olika nivåer i teori och praktik.

Boken ger dig också många verktyg för att förstå och agera optimalt i affärsvärldens globala miljöer, och ger förslag på hur man etablerar ett kommunikationskontrakt med sitt arbetslag eller globala team. Rikt illustrerad och med många checklistor lämpar sig Meningsfulla möten som utbildningsmaterial inom ledarskap, mötesteknik och interkulturell kommunikation.

Boken vänder sig till dig som är chef, mötesledare, mötesdeltagare och alla som har ett intresse av kulturell kompetens (CQ) och möteskultur.

Pia Moberg är författare, utbildare, kursutvecklare & VD. Pia innehar en PhD i ämnet japanska vid Göteborgs universitet. Forskningsfokus ligger på interkulturell kommunikation (CQ), ledarskap och mötesteknik. Hon är certifierad verksamhets- och ledarskapscoach och bor i Göteborg.

Peter Chadwick är ingenjör, projektledare, pilot interkulturell coach och konsult. Han bor i Frankrike.

Thomas Feiner har illustrerat Chadbergskalans modell och dess olika nivåer. Carl Stenmark har formgivit boken och gjort  övriga illustrationer.

The Chadberg Scale is a new tool which align expectations among meeting participants to make communication as efficient as possible. This is important, especially in cross-cultural contexts. Sometimes we assume that the global dimension blurs the cultural differences. In reality, however, the differences appear even more clearly, not least in virtual meetings.

Each meeting level in the Chadberg Scale is defined with its corresponding language usage, preparation, execution and follow-up. Our goal in each particular meeting are symbolized by a hot air balloon over a landscape. Depending on the level of pressure (level of necessity), and haze (level of clarity), these appear more or less clearly. When participants are aligned wit the meeting criteria, the meetings become efficient.

The Chadberg Model comprises the Chadberg Scale. And the tools which enable the understanding of the various levels in theory and practice. Offshore English, aviation language and the cultural world map are examples of tools.

This book also provides you with tools to understand and interact in any global business environment, and how to establish a Code of Conduct with your team. Profusely illustrated with many check lists. Suitable as educational materials in the fields of leadership, meeting practices and cross-cultural communication/ Cultural Intelligence (CQ).

This book is written for leaders and managers, meeting participants on all levels, and all of you who are interested in meeting practices, Cross-cultural communication and global business interactions.

Pia Moberg holds a PhD D in Japanese Studies from Gothenburg University. She has a special research focus on CQ leadership, meeting practices and comparative rhetoric, and works out of Sweden as a Cross-cultural trainer, coach and consultant.  

Peter Chadwick is an engineer, project manager, cross-cultural coach and consultant working out of France. He is currently concentrating his efforts on contributing to the success of the energy transformation of the automotive industry.

Illustrations by Thomas Feiner and Carl Stenmark. Graphic design and layout by Carl Stenmark.

Boken innehåller mängder av konkreta verktyg för hur du planerar och genomför ett meningsfullt möte: FORMALITETSNIVÅER för att finna samsyn kring mötet. DIALOGMETODER som får kommunikationen att fungera. MÖTESMETODER för att involvera deltagarna. KULTURELLA DIMENSIONER för att dra nytta av våra olikheter. Boken är skriven av Erik Mattsson och Pia Moberg