Pierre Pichere – författare

Compreender o essencial da hierarquia de necessidades de Maslow (também conhecida como a pirâmide de necessidades de Maslow) em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. Como o seu nome sugere, a hierarquia de necessidades de Maslow é uma representação das necessidades fisiológicas e espirituais. É um modelo psicológico que foi originalmente criado pelos psicólogos americanos Abraham Maslow e Carl Rogers sob a forma de várias teses, que mais tarde foram adaptadas para criar uma pirâmide. Esta pirâmide permite aos utilizadores definir as necessidades dos seres humanos e é utilizada numa grande variedade de sectores no mundo económico, particularmente em marketing e gestão. Este livro fornecerá uma introdução útil às necessidades dos seres humanos, desde as mais básicas e essenciais até às menos tangíveis, tais como o auto-aperfeiçoamento. Para além de aprender a identificar os cinco níveis de necessidades, irá considerar estudos de casos da vida real, descobrir as deficiências do modelo, incluindo o seu etnocentrismo, e aprender sobre modelos relacionados, tais como a teoria ERG. 

Sobre a hierarquia de necessidades de Maslow A hierarquia de necessidades de Maslow foi criada pela primeira vez na década de 1940 e tinha como objectivo introduzir uma nova abordagem à psicologia humanista. Maslow identifica cinco níveis diferentes de necessidades: necessidades de segurança, reconhecimento, estima, auto-actualização, e necessidades fisiológicas. O modelo permite a identificação simples e eficaz das necessidades, desde que estas sejam consideradas não como fases diferentes, mas como um todo. Neste livro, descobrirá como a hierarquia de necessidades de Maslow o pode ajudar, aprenderá a utilizá-lo para definir necessidades, e utilizará os seus resultados para adaptar as suas estratégias de marketing. Uma explicação clara dos benefícios e potenciais inconvenientes do método, uma discussão de um estudo de caso prático, e uma introdução a modelos relacionados dar-lhe-ão as ferramentas de que necessita para adaptar a sua abordagem à sua situação.

Compreender o essencial do Conceito de Estratégia do Oceano Azul em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A Estratégia do Oceano Azul é um conceito que foi desenvolvido por W. Chan Kim e Renée Mauborgne e combina estratégia, marketing e inovação. A estratégia redefine o método clássico de representação de estratégias de desenvolvimento e encoraja as empresas a utilizar a inovação de valor para se libertarem da multidão. Este livro irá proporcionar-lhe uma introdução útil à Estratégia do Oceano Azul e familiarizá-lo com os conceitos de ''oceanos azuis'' e ''oceanos vermelhos'', encorajando-o a olhar para os negócios sob uma nova perspectiva. Contém também estudos de casos da vida real, informações sobre as deficiências da ferramenta, incluindo a sua falta de coesão, e uma introdução a modelos relacionados, tais como os conceitos apresentados por Michael E. Raynor e Clayton M. Christensen no seu primeiro livro. 

Sobre o Conceito de Estratégia do Oceano Azul : A Estratégia do Oceano Azul é um conceito que visa distanciar um negócio da concorrência e garantir um melhor desempenho. Introduz os conceitos de "oceanos azuis", que são mercados não desenvolvidos e maduros para exploração, e "oceanos vermelhos", que são mercados que já estão saturados. A estratégia aconselha a deixar estes "oceanos vermelhos" para os mares mais rentáveis dos "oceanos azuis". Neste livro, descobrirá como a Estratégia do Oceano Azul pode ajudar a sua empresa a identificar mercados inexplorados, aprender a explorá-los melhor, e utilizar os seus resultados para desenvolver a sua empresa num novo espaço estratégico. Uma explicação clara dos benefícios e potenciais inconvenientes do método, uma discussão de um estudo de caso prático, e uma introdução a modelos relacionados dar-lhe-ão as ferramentas de que necessita para adaptar a sua abordagem à sua situação.

Compreender o essencial da Lei de Parkinson em apenas 50 minutos com este livro prático e conciso. A Lei de Parkinson fornece uma explicação humorística sobre o crescimento da burocracia dentro das organizações e a tendência da administração para se expandir, independentemente da quantidade de trabalho necessário. É particularmente relevante na função pública, no serviço público e na gestão de recursos humanos. Este livro fornecerá uma introdução útil à teoria por detrás da Lei de Parkinson, que se baseia em pressupostos sobre a taxa de trabalho dos funcionários públicos, o impacto da lógica de progressão na carreira, e a tendência dos funcionários públicos para criar trabalho uns para os outros. Aprenderá também sobre as limitações do princípio, em particular as suas falhas metodológicas, e sobre ideias relacionadas, tais como o Princípio de Pedro. 

Sobre a Lei de Parkinson : A Lei de Parkinson foi introduzida pelo historiador britânico Cyril Northcote Parkinson, e afirma que o número de funcionários públicos cresce a um determinado ritmo, independentemente da quantidade de trabalho que haja para fazer. Deu-nos o famoso adágio "o trabalho expande-se de modo a preencher o tempo disponível para a sua conclusão", reflectindo a tendência dos trabalhadores para evitarem terminar as suas tarefas mais cedo do que o necessário e a propensão dos funcionários públicos para criarem trabalho desnecessário uns para os outros. Neste livro, aprenderá porque é que a Lei de Parkinson ainda é relevante e como pode ser aplicada a uma série de organizações, desde grandes empresas privadas a administrações públicas. Fornece uma introdução clara aos princípios fundamentais subjacentes à Lei de Parkinson, uma discussão de um estudo de caso da vida real envolvendo a função pública belga, e uma série de sugestões para leitura posterior, permitindo-lhe compreender um dos principais obstáculos à produtividade nos serviços públicos.

Maslow''un ihtiyaçlar hiyerarşisinin (Maslow''un ihtiyaçlar piramidi olarak da bilinir) özünü bu pratik ve özlü kitapla sadece 50 dakikada anlayın. Adından da anlaşılacağı üzere, Maslow''un ihtiyaçlar hiyerarşisi fizyolojik ve ruhsal ihtiyaçların bir temsilidir. Başlangıçta Amerikalı psikologlar Abraham Maslow ve Carl Rogers tarafından birkaç önerme şeklinde oluşturulan ve daha sonra bir piramide uyarlanan psikolojik bir modeldir. Bu piramit, kullanıcıların insan ihtiyaçlarını tanımlamasına olanak tanır ve başta pazarlama ve yönetim olmak üzere ekonomi dünyasının her türlü sektöründe kullanılır. Bu kitap, en temel ve gerekli olanlardan kişisel gelişim gibi daha az somut olanlara kadar insan ihtiyaçlarına kullanışlı bir giriş sunmaktadır. Sadece beş ihtiyaç seviyesini nasıl belirleyeceğinizi öğrenmekle kalmayacak, aynı zamanda gerçek hayattan vaka çalışmalarını inceleyecek, etnosentrizm de dahil olmak üzere modelin eksikliklerini keşfedecek ve ERG teorisi gibi ilgili modeller hakkında bilgi edineceksiniz. 

Maslow''un ihtiyaçlar hiyerarşisi hakkında : Maslow''un ihtiyaçlar hiyerarşisi 1940''larda ortaya çıkmış ve hümanist psikolojiye yeni bir yaklaşım getirmeyi amaçlamıştır. Maslow beş farklı ihtiyaç düzeyi tanımlar: güvenlik, tanınma, takdir edilme, kendini gerçekleştirme ve fizyolojik ihtiyaçlar. Model, farklı aşamalar olarak değil, bir bütün olarak ele alındıkları sürece ihtiyaçların basit ve etkili bir şekilde belirlenmesine olanak tanır. Bu kitapta, Maslow''un ihtiyaçlar hiyerarşisinin size nasıl yardımcı olabileceğini keşfedecek, ihtiyaçları tanımlamak için nasıl kullanacağınızı öğrenecek ve sonuçları pazarlama stratejilerinizi uyarlamak için kullanacaksınız. Yöntemin avantajlarının ve olası dezavantajlarının net bir şekilde açıklanması, pratik bir vaka çalışmasının tartışılması ve ilgili modellere giriş yapılması, yaklaşımınızı durumunuza göre uyarlamanız için gereken araçları sağlar.

Bu pratik ve özlü kitapla Mavi Okyanus Stratejisi Kavramının özünü sadece 50 dakikada anlayın. Mavi Okyanus Stratejisi, W. Chan Kim ve Renée Mauborgne tarafından geliştirilen ve strateji, pazarlama ve inovasyonu birleştiren bir kavramdır. Strateji, klasik kalkınma stratejileri yöntemini yeniden tanımlamakta ve şirketleri değer inovasyonu ile kalabalıktan kurtulmaya teşvik etmektedir. Bu kitap, Mavi Okyanus Stratejisine kullanışlı bir giriş sağlamakta ve sizi ''mavi okyanuslar'' ve ''kırmızı okyanuslar'' kavramlarıyla tanıştırarak olaylara yeni bir açıdan bakmaya teşvik etmektedir. Ayrıca, gerçek hayattan vaka çalışmaları, tutarlılık eksikliği de dahil olmak üzere aracın eksiklikleri hakkında bilgi ve Michael E. Raynor ve Clayton M. Christensen''in ilk kitaplarında ortaya koydukları kavramlar gibi ilgili modellere bir giriş içermektedir. 

Mavi Okyanus Stratejisi kavramı üzerine: Mavi Okyanus Stratejisi, bir şirketi rekabetten uzaklaştırmayı ve daha iyi performans göstermesini sağlamayı amaçlayan bir kavramdır. Sömürü için olgunlaşmış gelişmemiş pazarlar olan "mavi okyanuslar" ve halihazırda doymuş pazarlar olan "kırmızı okyanuslar" kavramlarını tanıtmaktadır. Strateji, daha kârlı olan "mavi okyanuslar" için bu "kırmızı okyanusları" terk etmeyi önermektedir. Bu kitapta, Mavi Okyanus Stratejisinin şirketinizin kullanılmayan pazarları belirlemesine nasıl yardımcı olabileceğini keşfedecek, bunlardan nasıl daha iyi yararlanabileceğinizi öğrenecek ve elde ettiğiniz sonuçları işinizi yeni bir stratejik alanda geliştirmek için kullanacaksınız. Yöntemin faydaları ve potansiyel dezavantajlarının net bir şekilde açıklanması, pratik bir vaka çalışmasının tartışılması ve ilgili modellere giriş, yaklaşımınızı durumunuza göre uyarlamanız için gereken araçları sağlar.