Pradeep Paraman – författare

Bewertung des Vergleichs zwischen digitalen Marketingstrategien

Évaluation de la comparaison entre les stratégies de marketing numérique

Valutazione del confronto tra strategie di marketing digitale

Impact of Job Factors on Employees' Turnover in China

Impact of Risk Management Procedures on Managing Psychosocial Hazards

Evaluation of the Comparison Between Digital Marketing Strategies

Heterogeneity of entrepreneurial team values

The start-up innovation

Research on Optimization of Incentive Mechanism of Knowledge Workers

Huawei Smartphone Marketing Strategy

Navigating the U.S. Blockade

Benefits and Drawbacks of Decentralised Finance in China

study examining the effect of Altruism in the context of Leadership

Impact of Job Characteristics on Employee Satisfaction in Sichuan

Mobile Payment Acceptance Among Chinese Consumers

Vorteile Und Nachteile Der Dezentralen Finanzierung in China

Avantages Et Inconvénients de la Finance Décentralisée En Chine

Vantaggi E Svantaggi Della Finanza Decentrata in Cina

Vantagens E Inconvenientes Do Financiamento Descentralizado Na China

Heterogenität der Werte von Unternehmerteams

Die Innovation von Start-ups

Hétérogénéité des valeurs de l'équipe entrepreneuriale

l'innovation dans les start-ups

Heterogeneidade dos valores da equipa empresarial

a inovação no arranque

Eterogeneità dei valori dei team imprenditoriali

l'innovazione delle start-up

Einfluss von Berufsmerkmalen auf die Mitarbeiterzufriedenheit in Sichuan

L'impact des caractéristiques de l'emploi sur la satisfaction des employés dans le Sichuan

L'impatto delle caratteristiche del lavoro sulla soddisfazione dei dipendenti nel Sichuan

Wplyw charakterystyki pracy na satysfakcję pracowników w Syczuanie

O impacto das caraterísticas do trabalho na satisfação dos trabalhadores em Sichuan

Einfluss von Arbeitsplatzfaktoren auf die Mitarbeitermobilität in China

Impact des facteurs liés à l'emploi sur la rotation des employés en Chine

Wplyw czynników związanych z pracą na rotację pracowników w Chinach