Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Compliance und Compliance-Beauftragten in Unternehmen. Nach der Darstellung der Grundlagen von Compliance und Compliance-Beauftragten konzentriert sich die Autorin auf die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten im Arbeitsrecht.

Heutzutage bestehen immer höhere Anforderungen an die Compliance und Compliance-Beauftragten in Unternehmen. Nach der Darstellung der Grundlagen von Compliance und Compliance-Beauftragten konzentriert sich die Autorin auf die kündigungsrechtliche Stellung des Compliance-Beauftragten im Arbeitsrecht.