Reinhard Mohn – författare

Reinhard Mohn, legendary entrepreneur and father of the global media giant Bertelsmann, offers penetrating insights into his motives, beliefs, and hopes as one of the world’s foremost businesspeople. Reinhard Mohn has grappled with the political and cultural changes of recent decades like few other entrepreneurs of his time. In this deeply personal book, Mohn, for the first time, describes his entrepreneurial development in the context of his own fascinating personal experiences. A Global Lesson plumbs the extraordinary depth of Mohn’s life, from his Protestant upbringing and his time as a German soldier in an American POW camp during World War II to his socially conscious choices as a young businessman. The hopes and challenges of booming 1950s Germany influenced Mohn’s early years as an entrepreneur in many ways. He quickly understood that to be successful he had to combine economic thinking with social responsibility. Furthermore, as he guided Bertelsmann’s evolution from a medium-sized company to a global media corporation, he realized how important it was to seek dialogue with other cultures. Through it all–from the period of German rebuilding after the war through the age of globalization–Mohn fostered a successful corporate culture that served as a model for business leaders across the globe. A Global Lesson reveals the motives that guided Mohn’s development, and shares how his family origins and personal experiences shaped his life’s work. His story is also a testament to his leadership. Throughout his life and career, Mohn has promoted a unique and important philosophy: economic thinking and democratic culture cannot be in opposition–and only by standing up for humanity can we master the challenges of global cooperation.From the Hardcover edition.

Humanity Wins is a thoughtful and affirming examination of how we can adapt systematically, as individuals and as a society, to the staggering changes occurring in the world around us. As global change accelerates, our political and social systems are barely keeping pace. Venerated institutions at every level, from the family to national governments, are struggling to operate under rules designed for a world that no longer exists.Reinhard Mohn, the innovative entrepreneur who built Bertelsmann, Inc., into the fourth largest media company in the world, argues that the new world we are creating demands new rules, new strategies, and new systems. Just as business has undergone a radical transformation in the last twenty years, moving from centralized corporate hierarchies to decentralized dynamic organizations, so must society. Mohn shows how social institutions can adapt the best of what business leaders have learned -- and avoid repeating their mistakes.Ultimately, Mohn, an elder statesman of the global economy, makes a moving case for a new, ethics-based, dynamic world order and provides concrete models for putting his ideas to work. We can adapt to the changes we have wrought, Mohn writes. This is how humanity will win.From the Hardcover edition.

The American businessman has traditionally turned to top American leaders and academics for information on management techniques. But in an increasingly global economy, the lessons to be learned from the experience of foreign business leaders are essential for all American managers. Reinhard Mohn''s revised edition of Success Through Partnership—expanded with essays on vanity in the life of a manager and new goals in the workplace, and with a new chapter on freedom for the creative man—remains an important addition to the American manager''s bookshelf. Although Mohn''s views do not necessarily represent the majority of European or German management, his opinion is highly respected. One of the most successful businessmen of the postwar era, he has built his company, Bertelsmann, Inc., into one of the biggest media conglomerates in the world. Mohn has developed and practiced some of the most innovative management techniques we have seen during the postwar period. With the expansion of Bertelsmann, Mohn has shown that it is possible to combine modern leadership techniques with social concerns. He has demonstrated that efficiency and human concerns need not be incompatible, but should, in fact, be the basis for the productivity of the economic system. In this book he presents a strategy for partnership between employees and management, a reorganization of the three elements of business—capital, work, and management—and suggests how capitalism must be modernized to save the free-enterprise system.

This study provides a representation of the broad spectrum of theoretical work on topics related to business ethics, with a particular focus on corporate citizenship. It considers relations of business and society alongside social responsibility and moves on to examine the historical and systemic foundations of business ethics, focusing on the concepts of social and ethical responsibilities. The contributors explore established theories and concepts and their impact on moral behaviour. Together, the contributions offer varied philosophical theories in approaches to business ethics. The book will be a valuable resource for academics and researchers with an interest in the theoretical development of business ethics.

We live in an exciting and rapidly changing time—every day it seems new inventions and innovations that change our way of life arrive on the scene. But while our day-to-day lives have become easier, the larger picture is now more complicated. Businesses are also faced with this quandary. Change is occurring in the economic sphere as quickly and often as it is in our individual lives, and the new global economy is presenting even more challenges to companies that must operate in an often unfamiliar worldwide arena. As a result, the modern business world is in dire need of a complete overhaul if companies are to adapt to an environment that is far different from the one in which they initially achieved success.Enter Reinhard Mohn, the innovative entrepreneur who built Bertelsmann into a global powerhouse. Drawing on his more than fifty years of experience in the private sector, Mohn explains how entrepreneurial leaders have a unique ability to lead businesses into the future by adapting to new socioeconomic realities. He shows how private businesses have become increasingly connected to both politics and the public sector, making the need for constant change necessary to the survival and success of all companies. Furthermore, Mohn demonstrates why, in order to thrive in the future, businesses—as well as governmental and social organizations—must abandon the obsolete practices they have long relied on, creating instead new ways of doing business to adapt to our ever more mutable world.With a career’s worth of knowledge gained by guiding Bertelsmann to become one of the foremost media companies in the world, Mohn offers invaluable insights in An Age of New Possibilities, making this an essential read for anyone with a taste for the incredible challenge of doing business in the twenty-first century.

»Menschlichkeit gewinnt« lautet die Kurzformel für die Führungs- und Organisationsphilosophie eines der großen Unternehmer des 20. Jahrhunderts. Nach Reinhard Mohns Überzeugung sind Führung und Partnerschaft in allen gesellschaftlichen Bereichen im familiären Rahmen ebenso wie in der Arbeitswelt und der Politik unabdingbare Voraussetzungen für ein erfolgreiches und friedliches Zusammenleben und die beständige Weiterentwicklung des Gemeinwesens.Mohn gelingt es, moderne Führungstechnik mit gesellschaftspolitischen Anliegen zu verbinden. Er erbringt den Beweis dafür, dass der Balanceakt zwischen Freiheit und Verantwortung, Humanität und Effizienz, Rechten und Pflichten innerhalb der Gemeinschaft, kreativer Unabhängigkeit und Einfügung in Ordnungssysteme erfolgreich geleistet werden kann.Engagiert beschreibt Reinhard Mohn Voraussetzungen für die Überwindung des Reformstaus und zeigt neue Ziele und Grundsätze für eine kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Gemeinwesens.

Neben seinen Buchveröffentlichungen hat Reinhard Mohn über viele Jahre auch immer wieder in Reden, Interviews und Aufsätzen seine Ideen zur Diskussion gestellt. Mit der Gründung der Bertelsmann Stiftung begann er Anfang der achtziger Jahre, seine Vorstellungen regelmäßiger zu veröffentlichen. In den drei Bänden "Vorträge und Schriften" sind diese Dokumente chronologisch zusammengefasst.

Neben seinen Buchveröffentlichungen hat Reinhard Mohn über viele Jahre auch immer wieder in Reden, Interviews und Aufsätzen seine Ideen zur Diskussion gestellt. Mit der Gründung der Bertelsmann Stiftung begann er Anfang der achtziger Jahre, seine Vorstellungen regelmäßiger zu veröffentlichen. In den drei Bänden "Vorträge und Schriften" sind diese Dokumente chronologisch zusammengefasst.

Neben seinen Buchveröffentlichungen hat Reinhard Mohn über viele Jahre auch immer wieder in Reden, Interviews und Aufsätzen seine Ideen zur Diskussion gestellt. Mit der Gründung der Bertelsmann Stiftung begann er Anfang der achtziger Jahre, seine Vorstellungen regelmäßiger zu veröffentlichen. In den drei Bänden "Vorträge und Schriften" sind diese Dokumente chronologisch zusammengefasst.

Neben seinen Buchveröffentlichungen hat Reinhard Mohn über viele Jahre auch immer wieder in Reden, Interviews und Aufsätzen seine Ideen zur Diskussion gestellt. Mit der Gründung der Bertelsmann Stiftung begann er Anfang der achtziger Jahre, seine Vorstellungen regelmäßiger zu veröffentlichen. In den drei Bänden "Vorträge und Schriften" sind diese Dokumente chronologisch zusammengefasst.

Neben seinen Buchveröffentlichungen hat Reinhard Mohn über viele Jahre auch immer wieder in Reden, Interviews und Aufsätzen seine Ideen zur Diskussion gestellt. Mit der Gründung der Bertelsmann Stiftung begann er Anfang der achtziger Jahre, seine Vorstellungen regelmäßiger zu veröffentlichen. In den drei Bänden "Vorträge und Schriften" sind diese Dokumente chronologisch zusammengefasst.

Neben seinen Buchveröffentlichungen hat Reinhard Mohn über viele Jahre auch immer wieder in Reden, Interviews und Aufsätzen seine Ideen zur Diskussion gestellt. Mit der Gründung der Bertelsmann Stiftung begann er Anfang der achtziger Jahre, seine Vorstellungen regelmäßiger zu veröffentlichen. In den drei Bänden "Vorträge und Schriften" sind diese Dokumente chronologisch zusammengefasst.

El quehacer personal y profesional de Reinhard Mohn se caracterizó por la responsabilidad y el compromiso. Así, asumió la responsabilidad de la empresa familiar Bertelsmann, que volvió a levantar económicamente después de la Segunda Guerra Mundial. Hoy en día esta cuenta en todo el mundo con más de 100.000 empleados y es una de las principales empresas de medios de implantación internacional. Plasmó su compromiso con la sociedad mediante la creación de la Bertelsmann Stiftung, en Alemania, a raíz de la cual, años más tarde, se impulsó la Fundación Bertelsmann en España, que puso a disposición del bien general. Transmitió a la fundación matriz una gran parte de sus participaciones de capital en la Bertelsmann SE.Le caracterizaba la convicción de que la conformación de la convivencia democrática no es solo tarea del Estado, sino de todos los ciudadanos. Por ello, trabajó entregadamente por reforzar el compromiso cívico, entre otras cosas, mediante la creación de la primera fundación cívica de Alemania en Gütersloh, su ciudad natal.Reinhard Mohn falleció el 3 de octubre de 2009 en Gütersloh.

El quehacer personal y profesional de Reinhard Mohn se caracterizó por la responsabilidad y el compromiso. Así, asumió la responsabilidad de la empresa familiar Bertelsmann, que volvió a levantar económicamente después de la Segunda Guerra Mundial. Hoy en día esta cuenta en todo el mundo con más de 100.000 empleados y es una de las principales empresas de medios de implantación internacional. Plasmó su compromiso con la sociedad mediante la creación de la Bertelsmann Stiftung, en Alemania, a raíz de la cual, años más tarde, se impulsó la Fundación Bertelsmann en España, que puso a disposición del bien general. Transmitió a la fundación matriz una gran parte de sus participaciones de capital en la Bertelsmann SE.Le caracterizaba la convicción de que la conformación de la convivencia democrática no es solo tarea del Estado, sino de todos los ciudadanos. Por ello, trabajó entregadamente por reforzar el compromiso cívico, entre otras cosas, mediante la creación de la primera fundación cívica de Alemania en Gütersloh, su ciudad natal.Reinhard Mohn falleció el 3 de octubre de 2009 en Gütersloh.