Reinhold Fahlbeck - Böcker

Lagen om skydd för företagshemligheter är i stor utsträckning ett nytt verk jämfört med tredje upplagan som utkom 2013. Lagen 1990 om skydd för företagshemligheter (FHL) har omarbetats och blivit lagen 2018 om företagshemligheter (LFH). Ett nytt kollektivavtal om konkurrensklausuler har ingåtts 2015. Allt detta har föranlett betydande nyskrivningar och utökningar. Lagen 2018 om företagshemligheter innebär nämligen något av en revolution jämfört med lagen 1990. Det är en revolution som försiggått i det tysta, närmast obemärkt. Begreppet tillägnande står för en stor del av revolutionen. Det förhållandet att vite och andra säkerhetsåtgärder kan beslutas redan när ett angrepp på företagshemlighet är nära förestående och att detta kan ske även om angreppet skett i god tro, utan uppsåt eller oaktsamhet, medför också en betydande förändring. Åtskilligt annat har därutöver också förändrats sedan förra upplagan.Verket innehåller både en lagkommentar och en rättsöversikt över ämnet. Texten i denna upplaga är, liksom sina föregångare, utformad så att varje kapitel och paragrafkommentar ska kunna läsas för sig.

This book presents an overview of labour and employment law in Sweden. In addition to factual information, it provides glimpses of the historical background and development of Swedish regulation and also some analysis. The influence of EU regulation is examined. The legal features of the "Swedish model" for industrial relations are highlighted. Most prominent are the very hight unionisation rate, the pragmatic and co-operative attitude of the labour market actors and the remarkable continuity of Swedish industrial relations. The highly centralised and collectivist nature of labour and employment regulation are pinpointed and so is the intimate interplay between statutory regulation and regulation in collective agreements. Reinhold Fahlbeck is professor emeritus of labour law at the Law Faculty of Lund University. Bernard Johann Mulder is assistant professor at the Kristianstad University College and at the Law Faculty of Lund University.

Two separate articles are joined here. The first article deals with the role of religion for Swedish legislation in the fields of labour and employment law and of social security. It surveys the post-World War II period. The second article deals with the role of religion in today's encounter between religion and social reality. It aims at presenting a spiritual portrait of Sweden and the Swedes. It also deals with the reality presented by the advent of Islam, focusing on the encounter between Western societies and Islam. Democracy versus theocracy, freedom of religion versus religious monopolism, freedom of speech versus clerically limited freedom of speech, equal treatment of women and men versus male dominance and female submission coupled with unequal rigths and treatment. The clash of two radically different socio-economics models is obvious in a contemporary but, surprisingly perhaps, not in a historical perspective.

The purpose of this text is to present Swedish unionism to a foreign readership in a succinct but analytical way. The emphasis is on attitudes, structures, trends and overall characteristics rather than on minute factual information. Since the approach is analytical it is imperative to try to expose the anatomy of Swedish unionism in order to highlight what sets Swedish unionism apart from unionism in most other (non-Nordic) countries.

Nya perspektiv i internationell rätt om humanitär intervention och nationers "ansvar att skydda" medborgare när deras mänskliga rättigheter är kränkta tas upp i denna bok. Kapitlen baseras på bidrag vid MR-dagarna 2004 och diskuterar vidare bl.a. internationell demokratisering, rättsstatsbegreppet, funktionshinder och mänskliga rättigheter samt religionsfrihet. Bland författarna finns: Hans Blix, Vandana Shiva, Gerd Oberleitner, Axel Hadenius, Stig Larsson, Reinhold Fahlbeck.