Stig Vinberg – författare
Visar alla böcker från författaren Stig Vinberg. Handla med fri frakt och snabb leverans.
3 produkter
3 produkter
Häftad, Svenska, 2023
549 kr
Skickas
Arbetslivsinriktad rehabilitering är ett komplext område som kräver samverkan mellan myndigheter, organisationer och individer. Förebyggande och hälsofrämjande processer är också av stor betydelse för ett hållbart arbetsliv.Boken består av tre delar. Perspektiv på rehabilitering – ger en beskrivning av förutsättningar för rehabilitering och hållbar arbetsmiljö, juridiska och medicinska perspektiv på sjukdom och arbetsförmåga samt komplexiteten gällande sjukskrivning. Aktörer i rehabiliteringsprocessen – fokuserar på ett flertal aktörer som har viktiga roller i arbetsmiljö- och rehabiliteringsarbete. Frågor rörande samverkan mellan berörda myndigheter och andra aktörer behandlas också. Strategier för arbetsmiljö och rehabilitering – fokuserar på framgångsrika rehabiliteringsmodeller och arbetslivsinriktad rehabilitering när det gäller psykisk ohälsa och problem från rörelseorganen. Ekonomiska perspektiv och hållbarhet gällande arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering belyses också. Rehabiliteringsvetenskap vänder sig till studerande, lärare och forskare på universitet och högskolor, myndigheter, företagshälsor och andra konsulter som arbetar med insatser som rör arbetsmiljö, hälsa och rehabilitering. Boken kan även vara av intresse för ledare i offentliga och privata organisationer, skyddsombud och fackliga representanter.
Häftad, Svenska, 2013
184 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
Häftad, Engelska, 2023
160 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
The importance of good leadership for the functioning and performance of organizations is well-established. Hence, attracting, retaining, and developing talented managers is vital to the success of companies. Recent research indicates that young professionals tend to be more hesitant to take on leadership roles. However, the reason for this is largely unexplored. Research on working conditions and health for young managers, especially in heavy industries, is also scarce. This qualitative case study, which is part of a larger project, analyzes 10 in-depth interviews with managers under the age of 35 at a large mining industry in northern europe. It uncovers factors affecting young managers’ health and motivation, shedding light on some of the unique challenges they face. The findings offer insights for organizations to create sustainable, healthy working conditions for young managers. Understanding their career perspectives, work values, and conditions is essential for successful recruitment and retention of young leadership talent. The authors bring expertise from various fields, including leadership, worker health, sociology, organizational psychology, safety, risk management, and mining industries.