Thorsten Schuller – författare

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter kritischer Betrachtung der Aufgabenstellung dieser wissenschaftlichen Arbeit Analyse und kritische Wurdigung der Erweiterungen der Marketing Strategie und des Marketing-Mixes"e; besteht die primare Zielstellung in der Erorterung und Auffuhrung entsprechender Marketing-Instrumente und der Erstellung eines Marketing-Mixes. Zunachst wird neben der pauschalen Betrachtung der Thematik rund um den Begriff Marketing, auch auf einschlagige Begriffsdefinitionen tangierter Groen und Faktoren eingegangen. Nebst soll dem Leser ein Uberblick und Erkenntnisgewinn, zu gangigen Marketing-Methoden offeriert werden. Die Betrachtung der Weiterentwicklung von Marketing-Instrumenten rundet den Teil der Grundlagen schlielich ab. Ferner beschaftigt sich das 3. Kapitel dieser Arbeit mit einem eigens erstellten Fallbeispiel fur digitales Marketing. Die kritische Betrachtung der Thematik und eine Prognose uber kunftige Entwicklungen rund um den Begriff Marketing erfolgen schlussendlich im Fazit dieser Arbeit. Zeit seines Lebens ist der Mensch stets bestrebt, seine eigenen Bedurfnisse zu befriedigen. Diese Bedurfnisbefriedigung lasst sich in den meisten Fallen durch Guteraustauschprozesse herbeifuhren. Getrieben durch seine Urinstinkte, war der Mensch bereits in der Antike willig zu tauschen und zu handeln, wenn es um die Zielerreichung seiner Bedurfnisse ging. Die stetige Umsetzung und fortlaufende Optimierung dieser Austauschprozesse, ebneten den Weg fur das heutige Verstandnis des Begriffes Marketing. In einer von technologischen Fortschritten gepragten Welt, ist der Begriff des Marketings langst allgegenwartig und wird in seinem Wesen dauerhaft weiterentwickelt. War bspw. der Begriff Social Media vor einigen Jahren noch ein netter Zeitvertreib fur den Privatgebrauch, hat dessen Prasenz fur das moderne Marketing vor allem im B2C-Bereich einen unschatzbaren Wert erlangt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensfuhrung, Management, Organisation, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Arbeit werden Merkmale und Wirkungszusammenhange von Digitalisierungsstrategien im Bereich des betrieblichen Wissensmanagements beleuchtet. Das Ziel besteht einerseits in der Erorterung und Auffuhrung entsprechender Begriffsdefinitionen. Daruber hinaus gilt es, die unterschiedlichen Ansatze hinsichtlich ihrer Vor- und Nachteile zu vergleichen und diese kritisch zu hinterfragen. Die Arbeit beschaftigt sich unter anderem mit dem Begriff Wissen und bietet einen Uberblick und Erkenntnisgewinn zum digitalen Wissensmanagement. Ferner beschaftigt sie sich mit der grundlegenden Betrachtung von Tools des digitalen Wissensmanagements. Die kritische Reflexion der Thematik und die Betrachtung von potenziellen Prognosen erfolgen im Schlussteil dieser Ausarbeitung.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Fuhrung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter kritischer Betrachtung der Aufgabenstellung dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung zum Thema "e;Mitarbeitermotivation in Zeiten der Digitalisierung"e; besteht das Ziel der Arbeit in der Erstellung von Handlungsempfehlungen fur Fuhrungskrafte. Diesbezuglich erfolgt die Erorterung des Begriffs Digitalisierung und die Ermittlung ihres Einflusses auf das heutige Arbeitsleben. Daruber hinaus gilt es, die Motivation in ihren Facetten zu eruieren und dem Leser einen Erkenntnisgewinn bezuglich publizierter Motivationstheorien zu offerieren. Zunachst erfolgt die pauschale Betrachtung der Thematik rund um den Begriff der Digitalisierung. Nebst wird die Begrifflichkeit der Motivation definiert sowie verschiedene Motivationstheorien pragnant dargestellt. Ferner beschaftigt sich das vierte Kapitel dieser Arbeit mit der expliziten Vorstellung von ausgewahlten Theorien. In der Folge werden diese Motivationstheorien subjektiv interpretiert und Ableitungen von Handlungsempfehlungen fur Fuhrungskrafte zusammengetragen. Die kritische Reflexion der Thematik und das Fazit, erfolgen im Schlussteil dieses Assignments.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielstellung dieser Arbeit besteht in der Erorterung und Auffuhrung entsprechender Begriffsdefinitionen zum Umgang mit Widerstanden in Veranderungsprozessen. Daruber hinaus gilt es, sowohl die Arten als auch die Ausloser von betrieblichen Veranderungen und die damit verbundenen Widerstande zu eruieren und dem Leser einen Erkenntnisgewinn zu offerieren, welche Rolle eine Fuhrungskraft in diesem Kontext zu bedienen hat. Zunachst erfolgt die pauschale Betrachtung der Thematik rund um den Begriff des Change-Managements. Nebst wird der Widerstand definiert sowie potenzielle Ausloser und Arten desselbigen ermittelt. Ferner beschaftigt sich das vierte Kapitel dieser Arbeit mit der Widerstandsbewaltigung bei Veranderungsprozessen. In diesem Kontext werden schlielich noch kritische Erfolgs- und Misserfolgsfaktoren sowie Rollenkonflikte und Losungsansatze fur Fuhrungskrafte zusammengetragen. Die kritische Reflexion der Thematik und das Fazit erfolgen im Schlussteil dieser wissenschaftlichen Ausarbeitung. Im Kontext der Globalisierung die kurzere Innovationszyklen und hohere technologische Fortschritte bedingt sind Unternehmen im 21. Jahrhundert in ein komplexes, vernetztes und von Unsicherheiten gepragtes Umfeld eingebettet, welches sich auf die nachhaltige Wettbewerbsfahigkeit auswirken kann. Um auf die Herausforderungen der heutigen Zeit die Veranderungen bedingen in einem angemessenen und wirkungsvollen Umfang zu reagieren, ist die Implementierung von kurz- und langfristigen Entscheidungsprozessen innerhalb eines Unternehmens unabdingbar geworden. Mit dem Ziel, eine erfolgreiche Marktposition zu erlangen und diese auch zu halten, muss die Fokussierung dabei auf die Planung, Steuerung und Umsetzung von Veranderungsprozessen gelegt werden. Um dies gewahrleisten zu konnen, muss sich spezieller Managementtechniken bedient werden, die unter dem Change-Management zu pauschalieren sind. Da nicht nur begeisterungsfahige, optimistische und fur Anregungen offene Mitarbeiter von einem angestrebtem Veranderungsvorhaben zu uberzeugen sind, bedarf es an Fuhrungskraften, die uber entsprechende Kompetenzen verfugen und somit eine entscheidende Rolle im Change-Management einnehmen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensethik, Wirtschaftsethik, Note: 1,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Die Zielstellung dieser Arbeit besteht zunachst in der Erorterung und Auffuhrung entsprechender Begriffsdefinitionen rund um Corporate Social Responsibility. Daruber hinaus gilt es, Erfolgsfaktoren hinsichtlich Nachhaltigkeit und CSR-Management zu identifizieren und einen prozessualen Leitfaden zur erfolgreichen Implementierung einer CSR-Strategie kurz und pragnant darzustellen. Zunachst wird neben der pauschalen Betrachtung der Thematik rund um den Begriff CSR auch auf einschlagige Begriffsdefinitionen tangierter Gro en und Faktoren eingegangen. Nebst soll dem Leser ein Uberblick und Erkenntnisgewinn zu wissenschaftlichen Betrachtungsperspektiven offeriert werden. Ferner beschaftigt sich das vierte Kapitel dieser Arbeit mit der grundlegenden Betrachtung von Chancen, Risiken und potenziellen Erfolgsfaktoren, die es bei einer CSR Strategie zu beachten gilt. Die kritische Reflexion der Thematik und die Betrachtung von potenziellen Prognosen erfolgen im Schlussteil dieser Ausarbeitung. Eine Vielzahl von aufgedeckten Skandalen und zum Teil erschreckenden Vorfallen in diversen Unternehmen in den letzten Jahren hat zur Folge, dass das Vertrauensverhaltnis zwischen Verbrauchern und Unternehmungen stark gelitten hat. Diesbezuglich sind prominente Falle (z.B. Siemens, VW, Rossmann, Deutsche Bank, Heros und der BER) ma geblich daran beteiligt, dass ein Wandel der Offentlichkeit in Bezug auf strengere Regulierungen gegen Wirtschaftskriminalitat und CSR Anforderungen stattgefunden hat. Daraus resultiert die Fragestellung, ob CSR eine oder die Antwort auf aktuelle Problemstellungen hinsichtlich verantwortungsvollen Handelns ist? Um dieser Frage eine Antwort beimessen zu konnen, soll dieses Assignment zunachst die Grundzuge von CSR erlautern und dem Leser nahelegen, ob eine angepasste Unternehmensausrichtung einen Einfluss auf die Wahrnehmung des direkten Unternehmensumfeldes und der ubrigen Offentlichkeit ausuben kann. Auf eben diese Chancen und Risiken wird im Verlauf dieser Ausarbeitung naher eingegangen und es wird eruiert, in welchem Kontext sie mit der Umsetzung einer CSR-Strategie stehen.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Soziologie - Alter, Note: 2,3, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Der demografische Wandel in Deutschland pragt eine deutliche Verschiebung der Altersstruktur und wirft essenzielle gesellschaftliche Fragen auf. Diese Arbeit untersucht die Auswirkungen dieses Wandels auf das Alter und Altern. Die Dringlichkeit dieser Untersuchung zeigt sich in der bereits erkennbaren Veranderung des demografischen Rahmens. Statistiken des Statistischen Bundesamts belegen, dass jeder Zweite das Alter von 45 Jahren erreicht hat, und jeder funfte Mensch das 66. Lebensalter uberschritten hat. Diese Entwicklung wirft sowohl soziale als auch politische und wirtschaftliche Fragen auf. Der demografische Wandel fuhrt zu einer langeren Lebenserwartung, beeinflusst durch Faktoren wie medizinische Versorgung und verbesserte Arbeitsbedingungen. Eine vertiefte Betrachtung dieser Entwicklungen ermoglicht Einblicke in die Herausforderungen und Chancen des Alterns. Vor dem Hintergrund dieser Veranderungen untersucht die Arbeit, wie eine altersgerechte Gesellschaft gestaltet werden kann, die alteren Menschen eine aktive Teilnahme am gesellschaftlichen Leben ermoglicht. Ziel ist es, nicht nur die aktuellen Lebenssituationen alterer Menschen zu analysieren, sondern auch prazise Forschungsmethoden zu identifizieren. Die Struktur der Arbeit umfasst theoretische Grundlagen, empirische Forschung und ein abschlie endes Fazit. Im ersten Kapitel werden Begriffe wie "e;Alter"e; und "e;Altern"e; definiert, um ein Verstandnis fur die theoretischen Grundlagen zu schaffen. Das zweite Kapitel widmet sich verschiedenen Forschungsmethoden, um eine umfassende Analyse zu ermoglichen. Das Fazit bietet eine kritische Betrachtung und Prognose uber die Entwicklung zu einer altenfreundlicheren Welt.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Unternehmensforschung, Operations Research, Note: 2,0, AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Unter kritischer Betrachtung der Aufgabenstellung dieser wissenschaftlichen Arbeit Corporate-Governance-Typologien - Merkmale und kritische Wurdigung"e;, besteht die primare Zielstellung in der Erorterung und Auffuhrung entsprechender Systeme. Daruber hinaus gilt es, die entwickelte Typologie von Weimer und Pape hinsichtlich Corporate-Governance-Systemen zu erlautern und kritisch zu hinterfragen. Zunachst wird neben der pauschalen Betrachtung der Thematik rund um den Begriff Corporate Governance (CG), auch auf einschlagige Begriffsdefinitionen tangierter Gro en und Faktoren eingegangen. Nebst soll dem Leser ein Uberblick und Erkenntnisgewinn, zu den Anspruchsgruppen eines Unternehmens offeriert werden. Ferner beschaftigt sich das dritte Kapitel dieser Arbeit mit der grundlegenden Betrachtung von CG-Systemen und der Vertiefung auf die entwickelte Typologie von Weimer und Pape. Die kritische Betrachtung der Thematik und eine Prognose uber kunftige Entwicklungen rund um CG-Systeme erfolgen am Ende dieses Kapitels und schlussendlich auch im Fazit dieser Arbeit.