Tonianne DeMaria Barry – författare

''Personal Kanban'' ist eine einfache und elegante Methode, um Aufgaben, Projekte undTermine im Berufs- und Privatleben effektiver zu erledigen. Indem wir unsere Vorhabenvisualisieren, können wir mithilfe von Personal Kanban besser organisieren und gleichzeitig unsere Arbeit, Ziele und Einsichten mit anderen teilen. Das ''Kanban-Board'' als wichtigstes Werkzeug ermöglicht dabei eine Übersicht uber den Status der angefallenen, anstehenden und erledigten Aufgaben.''Personal Kanban'' folgt nur zwei Regeln:- Regel 1: Stellen Sie Ihre Arbeit bildlich dar!- Regel 2: Machen Sie nicht zu viel auf einmal!Indem die Menge an parallelen Aufgaben begrenzt wird, können Engpässe sichtbar gemacht werden. Aufgaben werden nach dem Pull-Prinzip (Hol-Prinzip) abgearbeitet, d.h., es wird nur die Arbeit angenommen, die auch bewältigt werden kann. Dies wirkt sich positiv auf den Arbeitsfluss und den Durchsatz aus. Auf Basis dieser Betrachtung können wir proaktiv Entscheidungen treffen. Unsere Arbeit wird produktiv, effizient und effektiv. Wir haben Spaß an dem, was wir tun, und sind motiviert, es noch besser zu machen.Jim Benson und Tonianne DeMaria Barry beschreiben anhand zahlreicher Fallbeispiele,wie Sie mit Personal Kanban bei der Planung persönlicher Aufgaben sofort gute Resultate erzielen können.

''Personal Kanban'' ist eine einfache und elegante Methode, um Aufgaben, Projekte undTermine im Berufs- und Privatleben effektiver zu erledigen. Indem wir unsere Vorhabenvisualisieren, können wir mithilfe von Personal Kanban besser organisieren und gleichzeitig unsere Arbeit, Ziele und Einsichten mit anderen teilen. Das ''Kanban-Board'' als wichtigstes Werkzeug ermöglicht dabei eine Übersicht uber den Status der angefallenen, anstehenden und erledigten Aufgaben.''Personal Kanban'' folgt nur zwei Regeln:- Regel 1: Stellen Sie Ihre Arbeit bildlich dar!- Regel 2: Machen Sie nicht zu viel auf einmal!Indem die Menge an parallelen Aufgaben begrenzt wird, können Engpässe sichtbar gemacht werden. Aufgaben werden nach dem Pull-Prinzip (Hol-Prinzip) abgearbeitet, d.h., es wird nur die Arbeit angenommen, die auch bewältigt werden kann. Dies wirkt sich positiv auf den Arbeitsfluss und den Durchsatz aus. Auf Basis dieser Betrachtung können wir proaktiv Entscheidungen treffen. Unsere Arbeit wird produktiv, effizient und effektiv. Wir haben Spaß an dem, was wir tun, und sind motiviert, es noch besser zu machen.Jim Benson und Tonianne DeMaria Barry beschreiben anhand zahlreicher Fallbeispiele,wie Sie mit Personal Kanban bei der Planung persönlicher Aufgaben sofort gute Resultate erzielen können.