Torsten Bittlingmaier – författare

Es ist Zeit für einen Paradigmenwechsel! Wer als Arbeitgeber überzeugt und Werte authentisch lebt, wird zum Magneten für leistungsstarke, motivierte Mitarbeiter. Das Buch nimmt Sie mit auf Entdeckungsreise: Was war gestern, was gilt heute und was ist morgen notwendig, wenn wir erfolgreich die richtigen Menschen für Unternehmen begeistern, gewinnen und binden wollen? Hier erhalten Sie wertvolle Anregungen, um Employer Reputation zu gestalten.Inhalte:- Neuer Denkansatz für Ihren nachhaltig guten Ruf als Arbeitgeber- Beispiele namhafter Praktiker aus dem Personal- und Kommunikationsbereich- Public Relations für Human Resources- Mit HR Touchpoint Management zum Reputationserfolg- HR-Kommunikation, die Menschen begeistert

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In vielen Unternehmen ist Talent Management bereits eingeführt. Richtig angewandt liefert es einen wichtigen Beitrag zu einer positiven Employee Experience. Doch erste Erfahrungen zeigen, dass noch nicht alles rundläuft und in manchen Fällen noch Verbesserungsbedarf besteht. Führungskräfte und Talente sind gleichermaßen unzufrieden mit dem Status Quo. Dieses Buch beschreibt die relevanten Erfolgsfaktoren für die Implementierung nachhaltigen Talent Managements und zeigt, wie sie in der Praxis angewandt und bereits bestehende Maßnahmen optimiert werden. Mit zahlreichen Best-Practice-Beispielen und ganz konkreten Handlungsempfehlungen.Inhalt:- Warum Talent Management in aller Munde ist- 10 Schritte zur erfolgreichen Implementierung von Talent Management- Erfolgsfaktoren für Talent Management- Digitale Transformation - kultureller Wandel und dessen Verankerung in HR-Instrumenten- Erfolgreiche Implementierung internationaler Talent-Management-Konzepte- Das Projekt Social Learning: Hintergrund und Ziele