Ursula Rust – författare

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Del 38 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
Mutterschutz (Auch) Fuer Selbstaendige?
Umsetzungsbedarfe Und -Perspektiven Des Art. 8 Der Rl 2010/41/EU Zur Verwirklichung Des Grundsatzes Der Gleichbehandlung Von Maennern Und Frauen, Die Eine Selbstaendige Erwerbstaetigkeit Ausueben, Und Zur Aufhebung Der Rl 86/613/Ewg in Deutschland
AvKirsten Knigge,Ursula Rust
Inbunden, Tyska, 2019
1 135 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
Art. 8 der RL 2010/41/EU fordert ausreichende Mutterschaftsleistungen, die eine Unterbrechung der Erwerbstätigkeit wegen Schwangerschaft/Mutterschaft auch für Selbständige ermöglichen. Die Autorin untersucht, inwieweit selbständigen Frauen ein solcher Mutterschutz nach deutschem Recht gewährt wird und welche Umsetzungsdefizite verbleiben.
Gewaltfrei arbeiten und leben
AvRuth Abramowski,Sylke Meyerhuberm. fl.
Häftad, Tyska, 2025
1 037 kr
Skickas inom 3-6 vardagar
Del 21 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
Deutsche Und Europaeische Oeffentliche Dienst Zwischen Rechtlicher Und Faktischer Gleichberechtigung Der Geschlechter
Ein Rechtssystematischer Vergleich Zur Frauenfoerderung in Beiden Oeffentlichen Diensten Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Gemeinschaftsgrundrechts Der Gleichberechtigung Von Maennern Und Frauen
AvBettina Graue,Ursula Rust
Häftad, Tyska, 2004
1 121 kr
Tillfälligt slut
Die Arbeit widmet sich dem Rechtsvergleich der Frauenförderung im deutschen und europäischen öffentlichen Dienst. Die Fortschritte des deutschen und europäischen Gesetzgebers bei der Herstellung faktischer Gleichberechtigung der Geschlechter sind durch den Verfassungsauftrag aus Art. 3 Abs. 2 GG und der Art. 2, 3 Abs. 2, 13, 137 Abs. 1 und 141 EGV gekennzeichnet. Die beiden grundsätzlich getrennt voneinander funktionierenden öffentlichen Dienste übernehmen dabei eine Vorreiterrolle. Hier konnten nicht nur Gemeinsamkeiten, sondern auch deutliche Unterschiede festgestellt werden, denn im EÖD steht das Konzept des gender mainstreaming im Vordergrund, während der öffentliche Dienst Deutschlands in so gut wie allen Frauenförder- und Gleichstellungsgesetzen durch die klassischen Formen der Frauenförderung wie Zielvorgaben in Frauenförderplänen, leistungsabhängige Vorrangregelungen, Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Einrichtung der Frauenbeauftragten geprägt ist. Jedoch verspricht nur das Nebeneinander von klassischer Frauenförderung und gender mainstreaming Motor der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Frauen und Männern zu sein.
Del 19 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
Materieller Und Prozessualer Rechtsschutz Gegen Sexuelle Belaestigung Am Arbeitsplatz in Den Usa, Europa Und Deutschland
AvAlexandra Nöth,Ursula Rust
Häftad, Tyska, 2003
611 kr
Tillfälligt slut
Sexuelle Belästigung ist ein verbreitetes Phänomen in der Arbeitswelt. Die zivilrechtliche Behandlung dieses diskriminierenden Verhaltens von Arbeitgebern, Vorgesetzten oder Kollegen vorrangig gegenüber weiblichen Arbeitnehmerinnen spielt in Deutschland noch eine untergeordnete Rolle. In den USA ist «Sexual Harassment» seit den 70er Jahren ein ernstgenommenes Thema in der Rechtsprechung sowie der rechtswissenschaftlichen Literatur. Ebenso wird in der Öffentlichkeit hierüber diskutiert. Die Arbeit stellt die Entwicklung des materiellen und prozessualen Rechtsschutzes gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz dar, wobei der Schwerpunkt an dem Recht der USA liegt. Die Rechtssysteme sind unterschiedlich, dennoch lohnt sich ein rechtsvergleichender Blick in die USA, um von den dortigen Erfahrungen und Lösungsmöglichkeiten zu profitieren. Die EU, die die deutsche Rechtssetzung im Arbeitsrecht stark beeinflußt, hat erkennbar Einblick in das anglo-amerikanische Rechtssystem genommen und auf die Erfahrungen der USA bei der Behandlung der Problematik der sexuellen Belästigung am Arbeitsplatz zurückgegriffen.
Del 8 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
Kooperation Von Strafrecht Und Sozialhilferecht Bei Der Disziplinierung Von Armen Mittels Arbeit
Vom Arbeitshaus Bis Zur Gemeinnuetzigen Arbeit
AvAndrea Rudolph,Ursula Rust
Häftad, Tyska, 1995
530 kr
Tillfälligt slut
Del 24 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
Gleichbehandlung in Der Betrieblichen Altersversorgung
Rechtsfragen Zur Beteiligung an Der Zweiten Saeule Der Alterssicherung Am Beispiel Der Geringfuegig Beschaeftigten Und Eingetragenen Lebenspartner
AvFelix Herbold,Ursula Rust
Häftad, Tyska, 2007
733 kr
Tillfälligt slut
Del 27 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
Berufsstaendische Versorgung Der Klassischen Verkammerten Freien Berufe Und Das Problem Der Kindererziehungszeiten
AvAlexandra Lessel,Ursula Rust
Häftad, Tyska, 2009
691 kr
Tillfälligt slut
Die Arbeit befasst sich mit der sogenannten berufsständischen Versorgung – dem Pflichtalterssicherungssystem der klassischen verkammerten Freien Berufe. Für einige Berufsgruppen (z.B. Ärzte, Apotheker, Architekten, Rechtsanwälte u.s.w.) hat sich neben der gesetzlichen Rentenversicherung ein besonderes Alterssicherungssystem etabliert. Die Studie gibt einen systematischen Überblick über das einschlägige Versorgungsrecht. Es wird der Frage nachgegangen, ob und inwieweit die berufsständischen Versorgungswerke verpflichtet sind, Mutterschutz und Erziehungszeiten in der Alterssicherung besonders zu berücksichtigen. Die Möglichkeit eines bundeseinheitlichen Sicherungsstandards in Bezug auf die Honorierung von Kindererziehungszeiten wird diskutiert.
Del 31 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
In Vielfalt Geeint
Die Europaeische Integration Im Lichte Der Offenen Methode Der Koordinierung in Der Alterssicherung Am Beispiel Der Anhebung Der Regelaltersgrenze in Der Gesetzlichen Rentenversicherung
AvMelanie Böttger,Ursula Rust
Inbunden, Tyska, 2009
937 kr
Tillfälligt slut
Die Rechtswissenschaft kann es sich nicht leisten, das bedeutende Politikfeld der offenen Methode der Koordinierung (OMK) für Sozialschutz und soziale Eingliederung (Teilaspekt: Alterssicherung) nicht in den Blick zu nehmen. Daher befasst sich die Arbeit mit diesem Thema, welches bisher maßgeblich nur politikwissenschaftlich erforscht wurde. Neu ist zum einen die Zusammenstellung der politischen und rechtshistorischen Elemente, zum anderen die rechtshistorische Zurückführung auf die Empfehlung des Rates 82/857/EWG und die völkerrechtlichen Aspekte («soft law» und Art. 10 EGV) sowie die Verdeutlichung der OMK Soziales anhand des Beispiels der Anhebung der Regelaltersrentengrenzen von 65 auf 67 Jahre. Der Lissabonner Vertrag wird ebenfalls thematisiert.
Del 33 - Recht der Arbeit Und der Sozialen Sicherheit
Belaestigung Am Arbeitsplatz
Eine Form Der Verbotenen Benachteiligung Wegen Des Geschlechts
AvSabine Eggert-Weyand,Ursula Rust
Inbunden, Tyska, 2010
598 kr
Tillfälligt slut
Seit Umsetzung der europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien im AGG ist die Belästigung von Beschäftigten wegen des Geschlechts erstmals auch in Deutschland verboten. Diese Form der Diskriminierung war dem deutschen Recht zuvor lediglich als sexuelle Belästigung bekannt. Die Arbeit setzt sich daher zentral mit der Begriffsbestimmung von Belästigung auseinander und zeigt die Unterschiede und Gemeinsamkeiten zu bekannten Tatbeständen wie sexueller Belästigung, Mobbing und Stalking auf. Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Vorstellung und kritischen Untersuchung einiger der wichtigsten Instrumente, die das AGG zum Schutz vor Belästigung bereit hält.

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Mutterschutz (Auch) Fuer Selbstaendige?

Gewaltfrei arbeiten und leben

Deutsche Und Europaeische Oeffentliche Dienst Zwischen Rechtlicher Und Faktischer Gleichberechtigung Der Geschlechter

Materieller Und Prozessualer Rechtsschutz Gegen Sexuelle Belaestigung Am Arbeitsplatz in Den Usa, Europa Und Deutschland

Kooperation Von Strafrecht Und Sozialhilferecht Bei Der Disziplinierung Von Armen Mittels Arbeit

Gleichbehandlung in Der Betrieblichen Altersversorgung

Berufsstaendische Versorgung Der Klassischen Verkammerten Freien Berufe Und Das Problem Der Kindererziehungszeiten

In Vielfalt Geeint

Belaestigung Am Arbeitsplatz

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