Daniel Åberg – illustratör
Upptäck titlar med illustrationer av Daniel Åberg.
2 produkter
2 produkter
- Nyhet
Häftad, Svenska, 2026
379 kr
Skickas
Är det möjligt att fånga makt i siffror? Och hur gör vi för att mäta rätt, inte bara mäta lätt? I en tid där datadrivet beslutsfattande och mätbara mål hyllas, men kritiken mot "mätsamhället" växer, ger Räkna med jämlikhet vägledning i att använda statistik på ett konstruktivt sätt. Att mäta genomtänkt och medvetet öppnar vägar till förändring! I Räkna med jämlikhet får du kunskap, verktyg och illustrerande exempel, som hjälper dig att formulera frågeställningar, genomföra undersökningen och att analysera och använda statistiken. Boken lyfter bland annat frågor som: Vad är jämlikhetsdata, och vilka möjligheter och utmaningar innebär arbetet med statistik som speglar ojämlikhet, makt och diskriminering? Vilka lagar, regler och etiska principer bör vägleda vårt arbete med statistik? Hur ser vi till att vår statistik kommer till användning i praktiskt förändringsarbete? Räkna med jämlikhet är en praktisk handbok för dig som arbetar med jämlikhet och social hållbarhet, och som vill utveckla ditt arbete med hjälp av statistik. Christina Ahlzén, Medida, arbetar sedan 2008 med utredning och analys för att främja jämlikhet, jämställdhet, inkludering och social hållbarhet.
Häftad, Svenska, 2024
476 kr
Skickas inom 5-8 vardagar
– Kvinnor och män som utför lika eller likvärdigt arbete ska ersättas med lika lön. Ingenting är mer självklart. Teoretiskt! – Krav på jämställdhet och förbud mot diskriminering har gällt sedan mitten av förra århundradet. – Verkligheten är fortfarande helt annorlunda! Ett lönegap består, och det oavsett internationellt eller nationellt perspektiv. – Nu går Europa från förbud mot diskriminering till lag om öppenhet och ökad insyn, för att få jämställda löner. Författarna till Slutet på hemliga löner har i många år arbetat med lönebildning och lönesättning, med ett starkt fokus på jämställdhet. Deras förra bok, Mer jämställda löner – Handbok för chefer, beskrev hur chefer ska driva löneprocessen för att nå detta mål. I denna bok är fokus på att lönetransparens är den röda tråden i löneprocessen. Transparens skapar den tillit som är grunden för dialog mellan chefer och medarbetare. Författarna beskriver hur implementeringen av Europeiska unionens direktiv om Pay Transparency kommer att vara avgörande för att skapa full öppenhet och göra slut på hemlighetsmakeriet om löner. Boken är en oumbärlig handbok för alla som bär ansvar för och har del i hur lönebildning och lönesättning genomförs, det vill säga lönesättande chefer, HR-ansvariga och arbetstagarrepresentanter.