Systemisches Coaching

Name: Systemisches Coaching
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Psychologische Grundlagen

AvThomas Webers

2026

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Beskrivning

Dieses Lehrbuch gibt eine kompakte und übersichtliche Einführung ins Business-Coaching. Dies geschieht einerseits auf Basis der modernen Systemtheorie, deren Relevanz für Coaching erschlossen wird. Andererseits werden die zentralen Grundlagen der wissenschaftlichen Psychologie für Coaching herausgearbeitet und in Anwendung gebracht. In dieser Kombination erweist sich Coaching als evidenzbasierte professionelle Dienstleistung – und dieses Werk als geeignete Lektüre für Studierende und Coaching-Praktiker gleichermaßen.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2026-08-09
Höjd:168 x 240 x undefined mm
Språk:Tyska
Upplaga:3
Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
EAN:9783662737965

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Psykologi inom Psykologi och pedagogik
Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik

Mer om författaren

Dipl.-Psych., Dipl.-Theol. Thomas Webers ist Fachpsychologe ABO-Psychologie (DGPs/BDP) und Wissenschaftsexperte im Bereich Coaching DBVC sowie dort Mitglied im Fachausschuss Forschung. Er lehrt seit 20 Jahren u.a. an der Hochschule Fresenius in Köln im Bachelor- sowie Masterstudiengang Wirtschaftspsychologie insbesondere Systemisches Coaching. Er hat u.a. das Coaching-Magazin mitbegründet und die ersten fünf Jahre als Chefredakteur verantwortet. Heute ist er Mitherausgeber der Fachzeitschrift Organisationsberatung – Supervision – Coaching (OSC) sowie Co-Editor des Online-Magazins Managementwissenonline.com. Seit Mitte der 90er-Jahre ist er als Business-Coach, Trainer und Organisationsberater sowie in der (Coach-)Weiterbildung tätig.

Innehållsförteckning

Einführung.- Die Genese systemischen Denkens.- Systemisches Denken und Psychologie.- Systemisches Denken und Coaching.- Coaching als Dienstleistung.- Coaching als Profession.- Konzeptionelle Varianten im Coaching.- Soziale Designvarianten im Coaching.- Methoden im Coaching.- Arbeitsbeziehung.- Selbstreflexion und motivationale Klärung.- Problemreflexion.- Ressourcenorientierung.- Evaluierung.- Implementierung im Unternehmen.