Visar resultat för..."gör John"

Omvandla mål till handling och skapa hållbar utveckling i din organisation med pinpointing.

Efter ett möte, en konferens eller en fortbildningsinsats – vet alla vem som ska göra vad, när, hur, hur länge och varför?

Pinpointing hjälper dig att gå från idé till handling och stärka både individ och verksamhet. I den här boken får du verktyg för att skapa hållbara förändringar och öka medarbetarnas delaktighet – kompetensutveckling som gör skillnad. Författaren John Steinberg presenterar och diskuterar makro–mikro-modellen, beteendebaserad utveckling och effektindikatorer för att mäta och följa upp framsteg. Boken innehåller många praktiska råd och inspirerande exempel.

Många organisationer fastnar i abstrakta mål som ”flexibilitet” och ”kundfokus” utan att tydligt definiera hur dessa ska uppnås i praktiken. Med pinpointing går du från vision till handling genom att bryta ner övergripande mål till tydliga, konkreta och uppföljningsbara beteenden.

Den här boken ger dig verktygen för att ta vara på kompetensutvecklingens möjligheter och skapa hållbara förändringar, bland annat handfasta metoder för att planera och genomföra insatser som gör att medarbetarna känner att de själva äger sin utveckling. Genom att förankra förändringsprocesser och stärka medarbetarnas delaktighet kan du övervinna motstånd och uppnå långsiktiga förbättringar. När nästa steg alltid formuleras enkelt, exakt och underlättar uppföljning kan ingen säga sig sakna varken tid, pengar eller ork.

Med fokus på ett beteendeperspektiv och exempel från olika branscher visar författaren hur pinpointing kan appliceras i praktiken – oavsett om du leder ett team, hanterar kundrelationer eller driver en kompetensutvecklingsinsats. Du får många goda modeller och råd i en ovanligt lättläst, personlig och konkret form.

John Steinberg är fil.dr i pedagogik och författare till ett femtiotal böcker om ledarskap, kommunikation och lärande. Med över femtio års erfarenhet av att leda kompetensutvecklingsinsatser vet han vad som krävs för att skapa bestående förändringar i en organisation.

Formgivare: Anna Söderberg.

Sagt om boken "Kompetensutveckling som gör skillnad är en handfast och lättläst vägledning när det gäller att skapa lärinsatser eller utvecklande projekt på arbetsplatsen och att gå från fina visioner till faktisk handling. [...] Styrkan är de många praktiska och ytterst tydliga exempel om hur man kan instruera, uppmuntra och engagera medarbetarna. Språket är lättsamt, resonerande och starkt präglat av författarens erfarenhet av att hålla kurser i ämnet." /Erika Storme Martinger, BTJ-häftet nr 3 2025

J. L. Austins Hur man gör saker med ord  har haft ett avgörande inflytande på modern filosofi och språkvetenskap. Austin utgår ifrån det av honom skapade begreppet perfomativ: ett yttrande som inte bara beskriver en mänsklig handling utan som utför den. Att säga jag springer är något annat än att springa, men att (under de rätta omständigheterna) säga jag lovar är att lova. Austin börjar med att försöka avgränsa performativen från konstativ – yttranden som bara beskriver eller rapporterar fakta. Men efterhand blir det tydligt att det inte finns någon skarp gräns. Att tala är alltid att göra något, och när Austin är färdig har läran om performativ inlemmats i en allmän teori om olika sorters talhandlingar. 

Boken bygger på en serie föreläsningar som Austin höll på Harvard 1955. Denna utgåva innehåller dessutom två fristående artiklar som breddar och fördjupar innehållet i föreläsningarna. Hur man gör saker med ord har aldrig tidigare funnits på svenska. Den är översatt av språkvetaren Johan Blomberg och filosofen John Haglund. De har också skrivit en inledning om Austin och om bokens tillkomsthistoria. 

Hur kan man hjälpa barn som inte vågar anta utmaningar, som inte vill pröva nya aktiviteter, eller som känner sig otrygga i samspelet med kamrater? Många skulle ge rådet att försöka stärka deras självkänsla. Strävan efter självkänsla betonas emellertid ofta för starkt, vilket ibland till och med kan stjälpa mer än hjälpa. Jag törs inte men gör det ändå visar därför många olika vägar till trygghet och glädje hos barn. De viktigaste råden från forskningen illustreras i verkliga berättelser om barn som har fått hjälp. Lika mycket handlar boken om hur vuxna kan förebygga problem och stärka barns välmående i allmänhet. Boken riktar sig till föräldrar och professionella som arbetar med barn och ungdomar.

_____________________________________________________________________________

"Den återkommande forskningsrutan ger med statistik och i resonerande form svar på hur svenska barn och unga mår och hur vanligt det är med fobier och ångestproblem...Martin Forster förmedlar att sammanhangen är komplicerade och inger samtidigt hopp."Britt Jakobsson, Lärarnas nyheter

En andaktsbok med korta kärnfulla texter med handfasta råd för ett liv i förändring!  

Vi har alla behov av att känna att våra liv kan förbättras, att våra förhållanden kan bli stabilare och att framtiden ser ljus ut. Se, jag gör allting nytt av bästsäljande författaren John Eldredge guidar dig genom 365 dagar av förnyelse och förändring. Genom att följa Gud med hela hjärtat kan du få en fördjupad och mer berikande relation med både Honom och andra runt omkring dig.

Se, jag gör allting nytt kommer att tända ett hopp inom dig, ge ny kraft och uppmuntra dig att satsa på dina relationer. Den vill förnya din livsglädje och återskapa en passion för din Skapare!

Var och en av bokens 365 andakter innehåller en bibelvers, en tankeväckande text och en bön eller inspirerande utmaning som hjälper dig på vägen till en varaktig förändring i ditt liv.  

Upplyftande, inspirerande och riktigt bra för själen! /J Matin    

John Eldredge är lärare, själavårdare och bästsäljande författare. Han är engagerad i Ransomed heart, en organisation med syfte att hjälpa människor att upptäcka Gud.