Visar resultat för..."Stenstrand"

Lars Olof Elfversson är fast övertygad om att hårt arbete och snålhet är vägen till framgång, När hans bror handplockade ett gäng killar, likt ett pojkband, för att starta Netlight hoppade Lars Olof genast på tåget. Strategin var från början att växa snabbt och bli internationellt, något man också uppnått. En av framgångsfaktorerna är uthållighet och en tydlig företagskultur. Lar Olof berättar om entreprenörsarvet, om avgörande ögonblick och om rädslan för att inte hinna med allt han vill. Vilken roll har uppväxten spelat för entreprenörskapet? Hur rekryterar man rätt personer? Hur kan man göra för att få personalen med sig och vilja satsa?

Entreprenörsbokenav Founders Alliance I Entreprenörsboken, entreprenörernas egen bok, får vi träffa 38 framstående entreprenörer. Vi får lära känna både entreprenören och personen bakom företagen. De berättar om hur allt började, vilka hinder de stött på under vägen, om sena nätter och vägval, men framför allt om lyckan i att få arbeta med det de brinner för. De vill förmedla den glädje och tillfredsställelse som entreprenörskapet för med sig, men också visa på att det innebär hårt arbete och många utmaningar. Genom att varva kunskap och inspiration får läsaren en unik inblick i alla delar av entreprenörslivet, från det strategiska tänkandet för att bygga sitt bolag, till den mer personliga sidan med hur man tar hand om sig själv, och hur betydelsefullt det är med stöd från omgivningen. Boken är den första i sitt slag, då den är både en kunskaps- och inspirationsbok, och helt och hållet utgår från entreprenörernas egna erfarenheter. Detta är en bok för alla som drömmer om, brinner för och tycker entreprenörskap är viktigt. Boken förmedlar glädje och framtidshopp, och är en fantastisk källa att ösa ur. Exempel på porträtterade entreprenörer:Ayad Al Saffar, Kin Group inkl. Ur&Penn;Torsten Jansson, New Wave GroupJohan Skarborg, Academic WorkKristina Lindhe, The Lexington CompanyGreger Hagelin, WeSCIsabella Löwengrip, BlondinbellaSalvatore Grimaldi, Grimaldi Industri-koncernen Martin Gren, AxisOlof Stenhammar, OMXYngve Bergqvist, IcehotelSignhild Arnegård-Hansen, Svenska LantchipsBicky Chakraborty, Elite HotelsGun Nowak, FACE StockholmPer Holknekt, Odd Molly”Entreprenörsboken är ett värdefullt bidrag till Sveriges blivande och nya entreprenörer. Boken förmedlar ingående insikter i hur ett framgångsrikt företagande kan utvecklas, vilket är själva kärnan i ett dynamiskt näringsliv och en förutsättning för ett innovativ och rikt samhälle. Boken är unik eftersom den genomgående baseras på erfarenheter från dagens entreprenörer, d.v.s. det är entreprenörerna själva som till stora delar författat boken och inte administratörer eller utredare. I dagens samhällsomvandling, som drivs på av globaliseringen och en snabb teknisk utveckling, finns det all anledning för beslutsfattare inom politik och näringsliv att ta del av innehållet för att öka sin förståelse för entreprenörer och entreprenörskapets möjligheter.”Pontus Braunerhjelm, Professor i Entreprenörskap KTH och VD för Entreprenörskapsforum

Hur lyckades Anders Wall bli en av frontfigurerna för svensk affärshistoria? Vilka hinder stötte Niklas Adalberth på när han startade Klarna? Och hur bygger man upp ett mångmiljonföretag genom försäljning av löshår som Ida Backlund gjort?Entreprenörsboken volym II tar dig med på 38 inspirerande entreprenörsresor som startar med de första spirande idéerna, går vidare genom utmaningar och viktiga beslut fram till framgångsrika företag som på olika sätt bidrar till vårt samhälle. Entreprenörerna berättar om sin brinnande passion för entreprenörskapet och vilken glädje och tillfredsställelse det har givit dem. De delar också med sig av tuffare tider när osäkerheten har smugit sig på, men visar att de trots allt aldrig har gett upp. Genom att ta del av dessa berättelser får läsaren kunskap om entreprenörslivet och samtidigt ta del av erfarna entreprenörers råd för att lyckas med sitt företagsbyggande. Boken inleds med en kort checklista för vad man bör göra och tänka på för att komma igång, baserad på entreprenörernas mångåriga erfarenheter − en lista från verkligheten.Entreprenörsboken volym II är den andra boken i en serie som porträtterar framstående entreprenörer. De älskar entreprenörskap och allt vad det tillför såväl individer som samhället, och vill gärna dela med sig av sin kunskap och sina erfarenheter. På det sättet hjälper generation efter generation av entreprenörer varandra att snabbare nå lönsamhet i sina företag och undvika att göra om gamla misstag. Entreprenörsboken är Founders Alliance eviga projekt och kunskapsbank för blivande entreprenörer.Porträtterade entreprenörer:Agneta Trygg, SummitAleksandar Goga, Vishal Nanda och Jeffrey Singh, ServiceFinderAnders Eriksson, SoftronicAnders Wall, Beijer AlmaBengt Åkesson, Åkesson & CurryBjörn och Lillemor Jakobson, BabyBjörn, ArtipelagBo Axel Wiklund, WibaxChristopher Engman, VendemoreDan Olofsson, Danir, SigmaEmilia Lindmark och Erik Johansson, E&E GlassesFredrik Wester, Paradox InteractiveIda Backlund, Rapunzel of SwedenIngrid Wikström, NÄRA, Winning Hearts Jakob Tolleryd, CompricerJeanett Paludan, Management PartnersJohan Tilander, Office Management, Serafim Invest Johan Waller, Fredrik Palmgren och Kristian Liljefors, CentigoKlaus Hahn, Carl Unger, Philip Ahlqwist, Andreas Hård af Segerstad, David Orlic, Sanna Tidbeck, Patrick Kampmann och Rasmus Nilsson, VolontaireKristian Andersson, MultiMindLars Olof Elfversson, NetlightLena Ahlström, LedarstudionLucas Geisler och Marcus Jönsson, StudentworkMagnus Tegborg, AlumniMaria Scullman, Advantum KompetensMelker Andersson, Grupp F12Niklas Adalberth, KlarnaPeggie Ulle, StorköksbyrånPer Falck, Skandinaviska Ledningsgruppen, SLGPeter och Love Sahlin, pS Arkitektur och WTMGPeter Wållberg, BIM Kemi och Hagmans KemiShervin Razani, Jurek Rekrytering & Bemanning ABShori Zand, AvesinaStaffan Hillberg, Wood & Hill Investment, HeliospectraThomas Blendow, Blendow GroupThomas Rogalin, Next BITE, Workz SwedenUlf Lindberg, EnhancerVasilios Zoupounidis, Sales Competence SwedenVeronica Boxberg Karlsson, Better Business World Wide

Shori Zand kom till Sverige från Iran med två små barn, fast besluten att ge dem en trygg tillvaro i det nya landet. Genom mod, hårt arbete och övertygelse har hon byggt upp ett framgångsrikt företag inom vårdsektorn, Avesina. Vi får följa Shori på resan från att som nyanländ i Sverige vara tvungen att börja om från början, till att bli en framgångsrik entreprenör och affärskvinna som är efterfrågad som talare både i Sverige och utomlands. Några av de frågor vi får svar på är: Varför blev det just vårdsektorn? Varifrån kommer modet? Hur arbetar hon med företagskulturen?

Johan Tilander liknar entreprenörskapet vid att tända en eld, och utmaningen är att hålla den vid liv. Redan under uppväxten i Hjo bestämde Johan sig för att bli framgångsrik och började som säljare inom kontorsbranschen. Det var också inom den branschen han startade sitt första företag, Office Management, som under åren har växt till en stark aktör. Johans rastlöshet har bidragit till att han startat flera företag inom olika branscher, och han har ständigt nya idéer att förverkliga. Några av de frågor vi får svar på är: Hur tände han elden? Vad menar Johan med företagets cykler? Vad är på gång härnäst?

Anders Wall är bondsonen som vid 14 års ålder bestämde sig för att bli framgångsrik, och tack vare byns lärare och präst blev drömmen möjlig att förverkliga. Vi får följa med på resan från ung pojke på landet till en av frontfigurerna i svensk affärshistoria, där Anders Wall var en gång Sveriges yngste vd, och idag vid 83 års ålder, är landets äldste styrelseordförande i ett börsnoterat företag. Vilka var hans drivkrafter? Hur kom han i kontakt med Svenskt Tenn? Vad innebär framgång för honom?

Niklas Adalberth läste på Handelshögskolan i Stockholm när han och hans två medgrundare kom på idén till Klarna. Först var det ingen som trodde på deras idé, men när de från oväntat håll fick ekonomisk hjälp vände det, och på kort tid har företaget vuxit explosionsartat. Niklas berättar om uppväxten hemma i Uppsala, om en avgörande jorden-runt-resa och om hårt arbete. Hur är det att vara tre grundare? Hur tar man sig fram i en ny bransch? Hur får man balans i livet?

Veronica Boxberg Karlsson har arbetat inom servicebranschen sedan skoltiden, först på EPA, och sedan inom andra detaljhandelskedjor fram till dess att hon blev headhuntad till SAS Servicepartner. Där kom hon i kontakt med Mystery shopping som så småningom inspirerade henne till att starta Better Business. Vi får höra om hur Veronica började med att själv sova på 55 olika hotell och om hur hon succesivt har byggt upp en internationell verksamhet. Vad är egentligen Mystery shopping? Varifrån kommer hennes intresse för service? Hur påverkas företaget av konjunktursvängningar?

Ingrid Wikström brinner för att människor ska må bra, på olika plan. Sedan över 20 år tillbaka driver hon NÄRA som erbjuder personlig assistans till funktionsnedsatta. Det var efter sina egna erfarenheter av vården som hon såg möjligheter till förbättringar och startade företaget. Vi får följa med henne från startenn hemma i garaget, via med- och motgång till ett företag som idag har runt 400 anställda. Idag driver hon också ett träningsföretag med sin son och en mindre rawfood restaurang. Hur lyckas man konkurrera med kommunala aktörer? Vad är det som gör företaget unikt? Var kommer intresset för raw food från?

Vasilious Zoupounidis har ett starkt engagemang för mänskliga rättigheter, och jobbar hårt för ett demokratiskt Kina. Han är född i Grekland och vi får höra om hur familjen lämnade landet för ett liv i Sverige, och om vägen från dammsugar- och bilförsäljare till entreprenörskapet och det egna företaget Sales Competence Sweden. Intresset för kinesisk kultur, traditionell kinesisk medicin och meditation hjälper honom att få balans i det hektiska entreprenörslivet. Hur uppstod intresset och engagemanget för Kina? Varför blev det just telefoni? Hur ser han på sin roll som ledare?

Maria Scullmans stora passion har alltid varit att sprida kunskap. Genom sitt företag Advantum Kompetens har hon förenat det med nytänkande, och därigenom påverkat och utvecklat vuxenutbildningsbranschen. Inspirationen till att starta eget kom bland annat från flera år inom EF-koncernen där hon arbetade nära grundaren Bertil Hult, men det var inte helt lätt att ge sig in i en etablerad bransch. Hur vågade hon ta steget från anställd till entreprenör? Vilka är för- respektive nackdelarna med att vara flera grundare? Vilken är den största framgångsfaktorn?

Bengt Åkesson har alltid varit kreativ och fascinerad av det skrivna ordet, och det föll sig naturligt att han skulle arbeta med journalistik och kommunikation. Efter flera år i branschen uppstod möjligheten att starta eget, och han grundade kommunikationsbyrån Åkesson & Curry som har rönt stora framgångar och vunnit flera priser. Vi får höra om spännande uppdrag, om engagemanget för mångfald inom näringslivet, och om nya drömmar och visioner. Hur har branschen förändrats under åren? Hur har Bengt upplevt sin roll som ledare? Varifrån kommer engagemanget för ungt företagande?

Per Falck startade sitt första företag redan under gymnasietiden, först anrodnade han skoldanser men det utvecklades så småningom till en klubb, Bongo. Per och hans kompanjon lyckades locka hit världsartister och startade ett samarbete med EMA Telstar. Under åren upptäckte Per att försäljning var hans passion och efter erfarenheter från bland annat IKEA slog han till och startade SLG, Skandinaviska Ledningsgruppen. Vi får följa med från de spännande åren inom musikbranschen fram till dagens internationellt framgångsrika utbildningsföretag. Hur lyckades de inom musikbranschen? Vilka lärdomar tog han med sig från IKEA? Vad är unikt med SLG:s utbildningar?

Dan Olofsson har alltid varit intresserad av affärer, och när han i mitten av 1980-talet fick möjligheten att starta Sapia tillsammans med några kollegor tvekande han inte. Några år senare köpte han ut ett av dotterbolagen, och döpte om det till Sigma. Vi får höra om uppväxten i Malmö, om att göra karriär i unga år och om hur Sigma har vuxit till ett miljardbolag, men också om ett starkt socialt engagemang i både Malmö och Sydafrika. Hur var det att växa upp i 50-talet Malmö? Vilken är Sigmas tillväxtstrategi? Hur startades Star for Life?

Jeanette Paludan har alltid drivits av viljan att hjälpa och utveckla människor, och hennes företag Management Partners arbetar med att utveckla ledare och hantera krissituationer. Vi får följa Jeanett från uppväxten i Danmark och Sverige, via tiden inom sjukvården fram till hennes entreprenörskap. Under åren har hon träffat många intressanta människor och upptäckt att inte alla har en positiv inverkan på sin omgivning, något som resulterat i en trilogi om personer som Jeanette kallar krokodiler. Vilka erfarenheter har hon tagit med sig från vården? Vad kännetecknar en bra ledare? Vilka egenskaper har en krokodil?

Staffan Hillberg har älskat teknik ända sedan han var liten, och det har han också på olika sätt ägnat sitt yrkesliv åt. Han blev tidigt entreprenör men har också samlat på sig kunskap genom studier och anställningar, till exempel på Apple. Idag driver han Wood & Hill Investment där Heliospectra ingår, ett företag som bland annat har NASA som kund. Vi får höra om drömmar, uppoffringar och spännande projekt. Var kommer teknikintresset från? Vad är viktigt att tänka på vid investeringar? Varför är NASA intresserade?

Peter Wållbergs entreprenörskap började efter att han under flera år hade arbetat inom pappers- och massaindustrin. I samband med att branschen förändrades såg han en ny affärsmöjlighet, men han fick inget gehör för den, då startade han BIM Kemi. Vi får höra om den tuffa uppväxten i Norrköping, hur han lärde sig att stå upp för det han tror på, om kvällsstudierna som ledde till en ingenjörsexamen och som slutligen resulterade i ett framgångsrikt företag. Var kommer modet från? Hur lyckas man som liten aktör konkurrera med de stora? Hur bygger man ett familjeföretag?

Bo Wiklund fick entreprenörsintresset från sin pappa som drev ett sågverk vid Piteälven, men Bo själv valde istället ingenjörsbanan. Han visste att han ville starta eget och det blev möjlig i när han inte fick gehör för en idé på företaget där han jobbade, då startade han Wibax. Bo berättar om uppväxten längs älven, om att gå emot förväntningar för att nå sitt mål, om avgörande ögonblick och om hur han byggt familjeföretaget till en internationell aktör. Vilka svårigheter har han stött på? Hur har viktiga händelser påverkat honom? Vilka är fördelarna med familjeföretag?

Christopher Engman är en person som aldrig ger upp. Trots flera bakslag ser han ständigt nya vägar och bygger nu upp sitt tredje företag, Vendemore, som är världsledande på Account Based Marketing. Christopher delar med sig av sin entreprenörsresa och berättar om hur han förverkligat sina olika idéer, men han berättar också om motgångar och om stunder när modet har svikit och om hur det har påverkat honom som person. Var kommer modet ifrån? Vad innebär Account Based Marketing? Kan man behålla kontrollen över företaget när man säljer?

Ida Backlund har byggt sitt företag kring sin egen stora passion, hår. När hon tyckte att utbudet av löshår och hårprodukter var dåligt bestämde hon sig för att ta fram egna produkter under namnet Rapunzel of Sweden. Vägen till dagens framgångsrika internationella företag har inte alltid varit lätt och Ida berättar om uppväxten i den lilla byn Grönåker, om en avgörande upplevelse, om att bli nekad banklån och om passion och hårt arbete. Vi får också höra om hennes engagemang för cancersjuka genom en egen stiftelse. Hur bygger man ett framgångsrikt e-handelsföretag? Vad innebär det att vara ”Rapunzlare”? Hur började arbetet mot cancer?

Emilia Lindmark och Erik Johansson är paret som tagit glasögon till en ny nivå genom sitt företag E & E Glasses. Inspirationen kommer från den norrländska naturen i hemtrakterna kring Umeå och de har utvecklat helt nya material och tillverkningsmetoder som tar hänsyn till miljön. De berättar om starten och de första trevande stegen när de ritade sina bågar i Powerpoint, om att hitta tillverkare och återförsäljare, och om hur det är att både leva och arbeta ihop. Varför blev det just glasögon? Vilka har varit de största utmaningarna? Hur är det att driva företag med sin partner?

Fredrik Wester älskar dataspel och har byggt sitt framgångsrika Paradox Interactive kring sin stora passion. Trots att han kommer från entreprenörsfamilj var det inte självklart att han själv skulle bli entreprenör, men när ett tillfälle erbjöds tvekade han inte. Han bubblar av idéer och jobbar ständigt med att utveckla företaget som har kunder över hela världen. Fredriks berättelse går från uppväxten i Umeå, via Göteborg och Japan till framgångarna med spelföretaget. Vi får höra om hur det är att trotsa jantelagen, att ta in kapital och att få livet i stort att gå ihop. Varifrån kommer spelintresset? Varför pratar man om fans istället för kunder? Vilka är framgångsfaktorerna?

Melker Andersson trivs bäst i köket bland grytor och kastruller, och han är ständigt i rörelse. Han sätter kvalitet och service först, en lärdom från sin tid i Frankrike där han bland annat arbetade på en trestjärnig krog. Grupp F12 driver ett tiotal restauranger med olika inriktningar och Melker har ständigt nya koncept i huvudet. Att det blev just kockyrket var egentligen en slump och vi får höra om hur det hela började, om samarbeten, och om hårt slit och sena nätter, något som krävt en hel del uppoffringar. Hur uppstod matintresset? Vad betyder framgång, och har den baksidor? Hur ser framtiden ut?

Ulf Lindberg har lång erfarenhet av hur ett företag bör organiseras för att skapa en effektiv verksamet som tar vara på medarbetarnas potential. Ulf startade sin karriär inom läkemedelsbranschen men fortsatte sedan vidare till andra branscher för att s småningom starta Enhancer, som utarbetat en egen metod för att hjälpa företag att utvecklas. Vi får följa med på Ulfs spännande resa som börjar i Hälsingland och går vidare genom stora kända företag i Sverige och USA, och vi får höra om ett avgörande möte för hans entreprenörskap. Vilka erfarenheter har han samlat på sig genom åren? Vem var det han träffade? Hur ser den perfekta organisationen ut?

Lucas Geisler och behövde ett sommarjobb under studietiden hemma i Helsingfors, men det var inte lätt att hitta något, då beslöt han sig för att hyra ut sig själv. Det blev grunden för bemannings- och rekryteringsföretaget Studentwork som nu finns i alla de nordiska länderna. För att kunna starta upp verksamheten i Stockholm anställdes Marcus Jönsson som fick sköta den svenska expansionen, ett samarbete som burit frukt på flera olika plan. Hur är det att vara flera ägare? Hur har arbetsmarknaden förändrats under åren? Vad är det svåraste med rekrytering och vad bör man tänka på?

Agneta Trygg är full av glädje och energi, detta trots att livet har gett henne många törnar. Hon har alltid velat driva företag och startade det första vid 22 års ålder. Tack vare en chansning för flera år sedan driver hon idag Summit, som erbjuder mötes- och konferenslokaler på flera platser i Stockholm. Hon driver också stiftelserna Trygga Barnen och Trygga Vuxna som hjälper anhöriga i familjer med olika typer av missbruk. Vi får följa med Agneta från den härliga uppväxten, via framgångarna med företaget, de svåra åren med en alkoholberoende man, fram till idag. Hur vågade hon ta steget att starta Summit? Hur orkar man ta sig igenom en livskris? På vilket sätt kan ett socialt engagemang bidra positivt till entreprenörskapet?

Aleksandar Goga, Vishal Nanda och Jeffrey Singh är de tre unga killarna som hoppade av universitetet för att starta Servicefinder. Idén om att koppla ihop privatpersoner med hantverkare och andra som tillhandahåller servicetjänster kom ur ett eget behov, och de har genom övertygelse och hårt arbete skapat ett framgångrikt företag. De berättar om passionen och drömmarna, om hur det är att jobba ihop och om tillväxtstrategier och investerare. Vilket är priset för framgång? Hur viktig är företagskulturen? Vad är viktigt att tänka på när man tar in riskkapital?