Schriften Zum Deutschen Und Europaeischen Arbeits- Und Sozia – serie
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Fehlerhafte Betriebsratswahlen
Eine Am Gang Des Wahlverfahrens Orientierte Untersuchung Der Folgen Von Rechtsverstoeßen Bei Der Betriebsratswahl Unter Besonderer Beruecksichtigung Deren Relevanz Fuer Die Gewaehrung Von Einstweiligem Rechtsschutz Zur Verhinderung Einer Fehlerhaften Betri
Av Christoph Nießen, Ulrich Preis
Häftad, 2006
2175 kr
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Betriebsratswahlen sind aufgrund des rechtlich komplizierten und logistisch anspruchsvollen Wahlverfahrens äußerst fehleranfällig. Die Folge von Rechtsverstößen können Anfechtbarkeit oder Nichtigkeit der Wahl sein. Dabei ist die zwischen diesen Fehlerfolgen verlaufende Grenze bislang nur …
außerordentliche Kuendigung von Arbeitsverhaeltnissen bei geringwertigen Vermoegensdelikten
Inbunden, 2018
864 kr
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Die Arbeit befasst sich mit der Dogmatik zur außerordentlichen Kündigung nach § 626 Abs. 1 BGB bei geringwertigen Vermögensdelikten. Die Autorin untersucht, wie trotz Vorliegen von Generalklausel und unbestimmter Rechtsbegriffe eine weitgehend normativ strukturierte Rechtsfindung vorgenommen werden …
Moeglichkeiten und Grenzen der Vertragsgestaltung im Befristungsrecht
Ein Beitrag zum Zusammenwirken der Kontrollinstrumente im Befristungsrecht nach der Schuldrechtsmodernisierung
Av Maximilian Otto Houf, Ulrich Preis
Inbunden, 2021
743 kr
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In dieser Publikation werden zunächst die Möglichkeiten der Vertragsgestaltung im Befristungsrecht dargestellt. Sodann widmet sich der Autor den Grenzen der Vertragsgestaltung im Befristungsrecht durch den Gesetzgeber und die Rechtsprechung. Behandelt werden Fragen des Befristungsrechts des …
Zulaessigkeit und Dogmatik der Verdachtskuendigung
Inbunden, 2021
626 kr
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Die sog. Verdachtskündigung ist ein wissenschaftlicher und praktischer Dauerbrenner des Arbeitsrechts. Über ihre Zulässigkeit und Dogmatik wird seit jeher lebhaft gestritten. Die Arbeit greift die Diskussion auf und behandelt die zentralen verfassungs- und einfachrechtlichen sowie methodologischen …
Uebertragung Von Aufgaben Des Betriebsrats Auf Arbeitsgruppen Gemaeß § 28a Betrvg
Häftad, 2006
756 kr
Tillfälligt slut
Die Arbeit behandelt die im Rahmen der Reform des Betriebsverfassungsgesetzes neu in das Gesetz aufgenommene Vorschrift des § 28a BetrVG. Die Neuregelung kodifiziert erstmals die Möglichkeit des Betriebsrats zur Übertragung eigener Aufgaben auf bestimmte Gruppen von Arbeitnehmern. Nach einer …
Die Betriebliche Altersversorgung Im Betriebsuebergang Bei Konkurrierenden Versorgungszusagen
Av Klaus Tenbrock, Ulrich Preis
Häftad, 2006
756 kr
Tillfälligt slut
Der Abschluss Eines Aufhebungsvertrags
Schutz Des Arbeitnehmer-Verbrauchers Und Seine Grenzen- Insbesondere Das Widerrufsrecht Gem. §§ 312, 355 Bgb
Av Einiko B Franz, Ulrich Preis
Häftad, 2006
1209 kr
Tillfälligt slut
Die Urlaubs- Und Lohnausgleichskasse Im Kontext Des Gemeinschaftsrechts
Av Ulrich Preis, Felipe Temming m. fl.
Häftad, 2006
756 kr
Tillfälligt slut
Diese Untersuchung behandelt die Rechtmäßigkeit des deutschen Urlaubskassenverfahrens der Baubranche bei der Entsendung von Arbeitnehmern. Denn auch ausländische Arbeitgeber sind gegebenenfalls verpflichtet, für ihre nach Deutschland entsandten Arbeitnehmer Beiträge an die Urlaubskasse zu zahlen. …
Vergleich Der Invaliditaetsrenten in Deutschland Und Den Niederlanden
Häftad, 2006
958 kr
Tillfälligt slut
Gewerkschaftspluralismus Im Betrieb
Av Jan Botterweck, Ulrich Preis
Häftad, 2007
630 kr
Tillfälligt slut
Die Tariflandschaft der Bundesrepublik befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Ein Ausdruck dessen ist die zunehmende Konkurrenz unterschiedlicher Gewerkschaften innerhalb derselben Betriebe. Der Autor zeichnet die verschiedenen Erscheinungsformen dieses wachsenden betrieblichen …
Transformation Des Polnischen Arbeitsrechts Und Die Gewerkschaften
Eine Analyse Aus Dem Blickwinkel Des Arbeitsrechts Der Ehemaligen Deutschen Demokratischen Republik Und Der Bundesrepublik Deutschland
Av Patrizia Chwalisz, Ulrich Preis
Häftad, 2007
693 kr
Tillfälligt slut
Mit dem Zusammenbruch des sozialistischen Systems in Polen setzte ein Transformationsprozess des polnischen Arbeitsrechts ein. In den vergangenen 15 Jahren wurden die erforderlichen Strukturen für ein demokratisches, rechtsstaatliches und gemeinschaftsrechtskonformes Arbeitsrecht geschaffen. Trotz …
Der Praeventive Kuendigungsschutz Bei Betriebsbedingten Kuendigungen
Vergleich Von Entwicklung Und Stellenwert Im Deutschen Und Franzoesischen Kuendigungsrecht
Häftad, 2007
894 kr
Tillfälligt slut
Die Arbeit behandelt die Vorgaben des präventiven Kündigungsschutzes, die vor Ausspruch einer betriebsbedingten Kündigung zu beachten sind. Einer der Kernpunkte betrifft die Massenentlassung. Sowohl in Deutschland als auch in Frankreich sieht sich der Rechtsanwender in diesem Bereich einem nur …
Der Firmentarifvertrag ALS Flexibilisierungsinstrument
Unter Besonderer Beruecksichtigung Des Sogenannten Tariflichen Sozialplans
Av Oliver Reinartz, Ulrich Preis
Häftad, 2007
875 kr
Tillfälligt slut
Das prägende Merkmal des deutschen Tarifvertragssystems, der Flächentarifvertrag, steht seit Jahrzehnten in der Kritik. Diese lässt sich an den Stichworten fehlende Dezentralisierung und mangelnde Flexibilität festmachen. Vor diesem Hintergrund analysiert dieses Buch, ob der Firmentarifvertrag …
Die Vertragskontrolle Von Ausgleichsquittungen
Av Philipp Schütt, Ulrich Preis
Häftad, 2008
869 kr
Tillfälligt slut
Ausgleichsquittungen sind seit fast einem Jahrhundert regelmäßig Gegenstand arbeitsgerichtlicher Auseinandersetzungen. Mit der Schuldrechtsreform vom 1.1.2002 haben sich die Rahmenbedingungen für die rechtliche Beurteilung der Zulässigkeit von Ausgleichsquittungen und Verzichtserklärungen zur …
Relative Tariffaehigkeit
Av Tilmann Isenhardt, Ulrich Preis
Häftad, 2007
541 kr
Tillfälligt slut
Nach dem Bundesarbeitsgericht ist eine Gewerkschaft für den von ihr beanspruchten Zuständigkeitsbereich entweder insgesamt oder überhaupt nicht tariffähig. Es gebe keine relative Tariffähigkeit. Um tariffähig zu sein, müsse eine Gewerkschaft über genügend Durchsetzungskraft verfügen, damit sie der …
Die Betriebsbedingte Kuendigung Im Oeffentlichen Dienst
Av Mirjam Roesgen, Ulrich Preis
Häftad, 2008
580 kr
Tillfälligt slut
Die betriebsbedingte Kündigung wurde im Bereich des öffentlichen Dienstes lange tabuisiert und aus sozialen und politischen Gründen nicht praktiziert. Spätestens seit der Wiedervereinigung Deutschlands hat sich dies jedoch geändert. Besonders in den neuen Bundesländern spielt die betriebsbedingte …
Ist Die Rotkreuzschwester Arbeitnehmerin Ihrer Schwesternschaft?
Zugleich Eine Untersuchung Der Arbeitnehmereigenschaft Mithilfe Der Agb-Kontrolle
Inbunden, 2009
727 kr
Tillfälligt slut
Die Krankenschwestern des Deutschen Roten Kreuzes erbringen ihre Arbeitsleistung auf Grund ihrer Mitgliedschaft im Verein ihrer Schwesternschaft. Vor diesem Hintergrund untersucht die Autorin in ihrer Arbeit, inwieweit die Rotkreuzschwester auch Arbeitnehmerin der Schwesternschaft sein kann. Dafür …
Medizinische Begutachtung in Der Privaten Und Sozialen Pflegeversicherung
Gemeinsamkeiten Und Unterschiede
Av Ute Adele Heinemann, Ulrich Preis
Inbunden, 2009
605 kr
Tillfälligt slut
Bei der Einführung der Pflegeversicherung war es die Intention des Gesetzgebers, einen umfassenden Versicherungsschutz zu schaffen. Diesen Sachverhalt einheitlich zu regeln, ist aufgrund systemimmanenter Unterschiede zwischen privaten und sozialen Versicherungsinstitutionen nicht unproblematisch …
Moralische Risiko Der Gkv Im Spannungsfeld Zwischen Solidaritaet Und Eigenverantwortung
Inbunden, 2009
718 kr
Tillfälligt slut
Die gesetzliche Krankenversicherung ist aufgrund ihrer Konzeption als Vollkaskoversicherung auf die wechselseitigen Verpflichtungen zwischen dem einzelnen Versicherten und der Solidargemeinschaft angewiesen. Für die unbedingte Einstandspflicht der Versichertengemeinschaft muss der Einzelne seiner …
Die Zustaendigkeitsabgrenzung Zwischen Gesamtbetriebsrat Und Einzelbetriebsraeten
Av Cindy Hümmerich, Ulrich Preis
Inbunden, 2010
655 kr
Tillfälligt slut
Die Zuständigkeitsabgrenzung zwischen Gesamtbetriebsrat und Einzelbetriebsräten ist ein praktisch höchst relevantes Thema. In mehrbetrieblichen Unternehmen entscheidet sich die Wirksamkeit vieler Betriebsvereinbarungen an dieser Zuständigkeitsabgrenzung. Die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts …
Die Minderleistung ALS Kuendigungsgrund
Zugleich Ein Beitrag Zur Bestimmung Der Arbeitspflicht
Av Frank Zaumseil, Ulrich Preis
Inbunden, 2010
617 kr
Tillfälligt slut
Die Kündigung eines Mitarbeiters wegen einer Minderleistung galt bis vor einigen Jahren als aussichtslos. In einer Entscheidung aus dem Jahr 2003 hat das Bundesarbeitsgericht erstmals ausführlich zur Kündigung eines sogenannten «Low Performers» Stellung genommen. Die Arbeit setzt sich kritisch mit …
Die Unmittelbare Drittwirkung Der Grundrechte Im Arbeitsrecht
Die Auswirkungen Der Von Hans Carl Nipperdey Begruendeten Lehre Auf Die Rechtsprechung Des Bundesarbeitsgerichts
Av Dieter Fabisch, Ulrich Preis
Inbunden, 2010
718 kr
Tillfälligt slut
Die Frage, ob die Grundrechte ausschließlich das Verhältnis zwischen Staat und Bürger prägen, oder auch die Rechtsbeziehungen privater Rechtssubjekte untereinander beeinflussen, hat das juristische Schrifttum bereits vor Inkrafttreten des Bonner Grundgesetzes beschäftigt. Hans Carl Nipperdey war …
Contractual Trust Arrangement (Cta) - Insolvenzfestigkeit Und Verwertungsbefugnisse Im Pfandrechtsmodell
Av Martin Begiebing, Ulrich Preis
Inbunden, 2010
541 kr
Tillfälligt slut
Bei einem CTA überträgt ein Unternehmen, das seinen Mitarbeitern Betriebsrentenzusagen erteilt hat, Vermögenswerte auf einen Treuhänder. An diesem Treuhandvermögen werden zu Gunsten der Mitarbeiter Sicherungsrechte für den Fall der Insolvenz des Unternehmens bestellt. Dadurch wird neben einer …
Die Eigenverantwortung Im Sgb III Und Sgb II
Obliegenheiten Und Sanktionen Zur Beendigung Von Arbeitslosigkeit Und Hilfebeduerftigkeit
Av Sofia Davilla-Temming, Ulrich Preis
Inbunden, 2010
958 kr
Tillfälligt slut
Diese Untersuchung behandelt die vielfältigen Obliegenheiten, die der Gesetzgeber Arbeitslosen und erwerbsfähigen Hilfebedürftigen auferlegt. Sie haben das Ziel, Arbeitslosigkeit und Hilfebedürftigkeit zu überwinden. Kommen Arbeitslose und erwerbsfähige Hilfebedürftige ihren Obliegenheiten nicht …
Die Beteiligungsrechte Des Betriebsrates Bei Bagatellspaltungen Gemaeß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. Betrvg
Av Annette Aßmuth, Ulrich Preis
Inbunden, 2013
580 kr
Tillfälligt slut
Bisher wurde höchstrichterlich noch nicht entschieden, ob die Größe und Bedeutung eines auszugründenden Betriebsteils für das Vorliegen einer beteiligungspflichtigen Betriebsspaltung gemäß § 111 Satz 3 Nr. 3, 2. Alt. BetrVG von Belang ist. Die Arbeit befasst sich intensiv mit der Problematik der …
Die Sozialplanabfindung
Differenzierungskriterien Und Ausgestaltungen
Av Julian Wölfel, Ulrich Preis
Inbunden, 2012
667 kr
Tillfälligt slut
Die Arbeit unterzieht die gegenwärtige Gestaltungspraxis von Sozialplanabfindungen einer umfassenden rechtlichen Prüfung. Besondere Berücksichtigung finden dabei der Zweck des Sozialplans, der anfangs präzisiert wird, und die Diskriminierungsverbote. Neben den gängigen Differenzierungskriterien …
Das Verhaeltnis Von Direktionsrecht Und Aenderungskuendigung
Av Sebastian Schröder, Ulrich Preis
Inbunden, 2012
617 kr
Tillfälligt slut
Angesichts des Arbeitsverhältnisses als Dauerschuldverhältnis stellt sich die Änderung von Arbeitsbedingungen als wesentlicher Bestandteil des betrieblichen Alltags dar. Hierbei kommt den Instrumentarien Direktionsrecht und Änderungskündigung eine entscheidende Bedeutung zu. Gleichwohl bestehen …
Der Transnationale Konzerntarifvertrag
Av Sebastian Skocki, Ulrich Preis
Inbunden, 2013
655 kr
Tillfälligt slut
In dieser Arbeit wird die Geltungsweise von konzerneinheitlichen Tarifverträgen mit transnationaler Reichweite untersucht. Einen Schwerpunkt bildet die Frage, wie Tarifverträge im System des Internationalen Privatrechts einerseits und im Konzernzusammenhang andererseits eingeordnet werden können. …
Die Paritaetisch Mitbestimmte Gmbh
Av Karl Schindeldecker, Ulrich Preis
Inbunden, 2014
605 kr
Tillfälligt slut
Durch die Einführung des Mitbestimmungsgesetzes im Jahr 1976 fanden die mitbestimmungsrechtlichen Bemühungen des Gesetzgebers in der – zumindest formell – paritätischen Mitbestimmung ihren bisherigen Höhepunkt. Trotz ihrer herausragenden wirtschaftlichen und somit tatsächlichen Bedeutung steht die …
Betriebliche Uebung Und Gleichbehandlungsgrundsatz
Inbunden, 2015
667 kr
Tillfälligt slut
Das Bundesarbeitsgericht erklärt die Bindung des Arbeitgebers an eine betriebliche Übung heute mit der sogenannten Vertragstheorie. Ein genauerer Blick auf die durch die höchstrichterliche Rechtsprechung entschiedenen Sachverhalte zeigt jedoch, dass viele Konstellationen nur schwer mit der …
