• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Psykologi och pedagogik
    2. Psykologi
    3. Socialpsykologi och gruppsykologi

    Absolute Essentials of Human Resource Management and Development

    AvFiona Robson,Steven Glasgow

    Inbunden, Engelska, 2026

    Del i serien Absolute Essentials of Business and Economics

    934 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    This book is a concise yet definitive introduction to human resource management and development that will serve as a handy reference text for the subject.Written in an accessible style that brings the topic to life, this book will help students understand the key principles behind human resource management and development. After setting the context of human resource development, this book’s structure follows the HR lifecycle: starting with attracting new employees, through developing and managing those employees, and on to managing the employer/employee relationship. This gives this book a logical flow that enables readers to internalise these core concepts with confidence. Each chapter begins with a helpful chapter summary and references that students can use as a springboard for further reading. Discussion questions also supplement each chapter, making the book a useful aide in the classroom for instructors.Ideal for undergraduate students studying human resource management and development, this book may also be used for postgraduate students without a background in business and management who need a quick, efficient but authoritative overview.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2026-03-04
    • Mått:138 x 216 x 8 mm
    • Vikt:380 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Absolute Essentials of Business and Economics
    • Antal sidor:106
    • Förlag:Taylor & Francis Ltd
    • ISBN:9780367747565

    Utforska kategorier

    • Socialpsykologi och gruppsykologi inom Psykologi och pedagogik
    • Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Fiona Robson, PhD, is Head of Edinburgh Business School and the School of Social Sciences, Heriot-Watt University, Dubai.Steven Glasgow, PhD, is Deputy Head of Edinburgh Business School and the School of Social Sciences, Heriot-Watt University, Dubai.

    Innehållsförteckning

    • Part 1: An Introduction to HRM&D 1. A Brief History of HRM&D 2. The HR Lifecycle Part 2: Attracting and Supporting New Employees 3. Recruitment and Selection 4. Onboarding/Induction Part 3: Developing, Managing and Rewarding Employees 5. Learning and Development 6. Performance Management 7. Reward Management Part 4: Managing the Employment Relationship 8. Managing Challenging HR Issues 9. Employment Relations 10. Ending the Employment Relationship