• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel och pussel

5% studentrabatt – använd koden KURSBOK27 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Ledarskapsböcker
    3. Ledarskap och motivation

    Solving Problem Solving

    A Potent Force for Effective Management

    AvRobert L. Flood

    Inbunden, Engelska, 1995

    1 509 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Flood introduces a dynamic new problem solving system called Total Systems Intervention (TSI). He provides a clear understanding of TSI in terms of its philosophy, principles and process, explaining what is happening when using this system and how to avoid the main pitfalls in problem solving with TSI. Describes the pros and cons of different catagories of consultants that may be used in the TSI procedure along with guidelines on selecting the right one. Features nine international case studies--each one appraising a diverse type of organisational problem solving using TSI.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1995-06-28
    • Mått:158 x 234 x 30 mm
    • Vikt:737 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:428
    • Förlag:John Wiley & Sons Inc
    • ISBN:9780471955900

    Utforska kategorier

    • Ledarskap och motivation inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Robert L. Flood, born 1955, is Professor of Management Sciences at the University of Hull, UK. He worked for 8 years in management with Paramount Pictures, National Opinion Polls and the Berkshire Area Health Authority, and actively pursues his management interests through consultancy, mainly in commercial organisations. He has authored 4 books, edited 2 others, is founding editor of the journal Systems Practice and has published in many other learned journals. Professor Flood holds a PhD in Systems Science and is also a Chartered Engineer.

    Innehållsförteckning

    • GETTING STARTED WITH TSI. Critical Success Factors for a New Problem Solving System. Overview of the Problem Solving System: TSI. EXPLAINING TSI. Understanding Organisation for Problem Solving - 'The Philosophy.' Key Principles for Problem Solving - 'The Principles.' How to Problem Solve - 'The Process.' DO'S AND DON'TS OF PROBLEM SOLVING WITH TSI. What Is Happening When You Problem Solve? Pitfalls in Problem Solving and How to Avoid Them. Choosing and Using Consultants. TSI IN ACTION. How to Problem Solve - 'The Methods.' Nine Cases Employing TSI, Written by Managers and Consultants - 'An International Perspective.' Concluding Comments. Further Reading.