• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi
    3. Affärsetik

    Qualitative Studies of Organizations

    AvJohn Van Maanen,John Van Maanen

    Inbunden, Engelska, 1998

    Del 1 i serien The Administrative Science Quarterly Series in Organizational Theory and Behavior

    3 283 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 3-6 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    Häftad

    2 385 kr

    Beskrivning

    The inaugural book in a new series sponsored by the Administrative Science Quarterly (ASQ) it is designed to focus and stimulate thinking on those areas of administrative science that have most profoundly shaped the development of organizational theory and behavior. In this volume, editor John Van Maanen selects and introduces the compendium of ASQ articles on qualitative research. Each article serves as an exemplar of well-written, substantively focused, and theoretically relevant qualitative research. As a group, the articles represent a broad range of research styles, methods, topics, and level of analysis. The studies are spread across four areas of research: organizational process, groups in organizations, organizational identity and change, and the societal and institutional environment. Organizations studied include factories, churches, universities, engineering groups, fisheries, voluntary organizations, basketball teams, pop music recording firms, and more. The authors of the works represent a variety of disciplinary backgrounds, including sociology, political science, communication, management studies, and history.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1998-10-27
    • Mått:177 x 254 x 26 mm
    • Vikt:1 080 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:The Administrative Science Quarterly Series in Organizational Theory and Behavior
    • Antal sidor:392
    • Upplaga:1
    • Förlag:SAGE Publications
    • ISBN:9780761916949

    Utforska kategorier

    • Affärsetik inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Van Maanen holds a BA in political science from California State University, Long Beach, as well as an MS in social administration and a PhD in sociology from the University of California, Irvine.

    Innehållsförteckning

    • Foreword - Christine Oliver and Linda JohansonDifferent Strokes - John Van MaanenQualitative Research in the Administrative Science Quarterly from 1956 to 1996PART ONE: STUDIES OF ORGANIZATIONAL PROCESSESThe Role of Expectations in Business Decision Making - R M Cyert,W R Dill and J G MarchIntense Loyalty in Organizations - Patricia A Adler and Peter AdlerA Case Study of College AthleticsIn Search of Rationality - Ann LangleyThe Purposes behind the Use of Formal Analysis in OrganizationsPART TWO: STUDIES OF GROUPS IN ORGANIZATIONSThe Macropolitics of Organizational Change - Robert E ColeA Comparative Analysis of the Spread of Small-Group ActivitiesTightening the Iron Cage - James R BarkerConcertive Control in Self-Managing Work TeamsStatus Degradation and Organizational Succession - Robert P Gephart JrAn Ethnomethodological ApproachPART THREE: STUDIES OF ORGANIZATIONAL IDENTITY AND CHANGEThe Organizational Saga in Higher Education - Burton R ClarkThe Reluctant Organization and the Aggressive Environment - John Maniha and Charles PerrowFrom Evangelism to General Service - Mayer N Zald and Patricia Denton WallaceThe Transformation of the YMCAThe Creative-Destructive Process of Organizational Change - Nicole Woolsey BiggartThe Case of the Post OfficePART FOUR: STUDIES OF THE SOCIETAL AND INSTITUTIONAL ENVIRONMENTOrganizational Effectiveness and the Institutional Environment - Paul M HirschAuthority,Organization and Societal Context in Multinational Churches - Reed E NelsonThe Dynamics of Institutionalization - Petter HolmTransformation Processes in Norwegian Fisheries