• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Nationalekonomi
    3. Mikroekonomi

    International Labor Standards

    Globalization, Trade, and Public Policy

    AvWilliam B. Gould,Robert J. Flanagan

    Inbunden, Engelska, 2003

    840 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    In this age of globalization, countries and corporations are under increasing pressure to adopt and follow international labor standards. This book provides the most thorough empirical assessment to date of the impact of international regulation on labor standards and conditions, and critically analyzes the common race-to-the-bottom view that globalization and international competition can only further degrade labor standards.The authors examine current standards and regulations, along with recent proposals to compel developing countries to adopt labor standards. They also consider other mechanisms for advancing labor conditions, such as lowering barriers to migration, increasing foreign aid, and encouraging more rapid economic growth. In addition, the book presents a complete description and appraisal of current voluntary corporate codes of conduct, and concludes with a detailed evaluation of the change in labor conditions in Mexico since the adoption of more open trade policies in 1986.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2003-09-09
    • Mått:152 x 229 x 25 mm
    • Vikt:558 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:288
    • Förlag:Stanford University Press
    • ISBN:9780804746908

    Utforska kategorier

    • Mikroekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
    • Internationell ekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
    • Sociologi inom Samhälle och politik

    Mer om författaren

    Robert J. Flanagan is the Konosuke Matsushita Professor, Emeritus, of International Labor Economics and Policy Analysis at the Graduate School of Business, Stanford Univerisity. William B. Gould IV is the Charles A. Beardsley Professor, Emeritus, of Law at Stanford Law School and Former Chairman of the U.S. National Labor Relations Board.

    Recensioner i media

    "[Flanagan's] essay will become the gold standard in research on labour and trade."—Canadian Journal of Sociology Online "This book deals with a continuing national and global controversy: whether and what kinds of labor ground rules are required for the global economy. It provides a superb roadmap for tackling the workers' rights issues." —Anthony G. Freeman, Director of the International Labor Organization, Washington Office