Job Feedback

Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

AvManuel London

Inbunden, Engelska, 2003

Del i serien Applied Psychology Series

2 564 kr

Beställningsvara. Skickas inom 3-6 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Fler format och utgåvor

Häftad

961 kr

Beskrivning

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

Produktinformation

Utforska kategorier

Hoppa över listan

Mer från samma författare

Hoppa över listan

Mer från samma serie

Human Error

John W. Senders, Neville P. Moray

Häftad, 2019

934 kr

Hoppa över listan

Du kanske också är intresserad av