Job Feedback

Giving, Seeking, and Using Feedback for Performance Improvement

AvManuel London

Inbunden, Engelska, 2003

Del i serien Applied Psychology Series

2 636 kr

Beställningsvara. Skickas inom 3-6 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Fler format och utgåvor

Häftad

986 kr

Skickas inom 3-6 vardagar

Beskrivning

This work demonstrates how managers can be effective in gathering and processing performance information about subordinates, making ratings on performance appraisals and multisource feedback surveys and feeding back this information in a way that is nonthreatening and leads to productive change.

Produktinformation

Utforska kategorier

Hoppa över listan

Mer från samma författare

Self and Interpersonal Insight

Manuel London, Stony Brook) London, Manuel (Director and Professor, W. Averell Harriman School for Management and Policy, Center for Labor/Management Studies, Director and Professor, W. Averell Harriman School for Management and Policy, Center for Labor/Management Studies, State University of New York

Inbunden

837 kr

Hoppa över listan

Mer från samma serie

Human Error

John W. Senders, Neville P. Moray

Häftad

915 kr

Hoppa över listan

Du kanske också är intresserad av