• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel och pussel

Pocketfynda! Hundratals böcker för 49 kr/st →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Psykologi och pedagogik
    2. Psykologi
    3. Socialpsykologi och gruppsykologi

    Handbook of Structured Experiences for Human Relations Training, Volume 8

    AvJ. William Pfeiffer,John E. Jones

    Häftad, Engelska, 1980

    375 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Jossey-Bass/Pfeiffer is actively engaged in publishing insightful human resource development (HRD) materials. The organization has earned an international reputation as the leading source of practical resources that are immediatley useful to today's consultants, trainers, facilitators, and managers in a variety of industries. All materials are designed by practicing professionals who are continually experimenting with new techniques. Thus, readers and users benefit from the fresh and thoughtful approach that underlies Jossey-Bass/ Pfeiffer's experientially-based materials, books, workbooks, instruments, and other learning resources and programs. This broad range of products is designed to help human resource practitioners increase individual, group, and organizational effectiveness and provide a varity of training and intervention technologies as well as background in the field.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1980-12-01
    • Mått:155 x 210 x 10 mm
    • Vikt:229 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:148
    • Förlag:John Wiley & Sons Inc
    • ISBN:9780883900482

    Utforska kategorier

    • Socialpsykologi och gruppsykologi inom Psykologi och pedagogik
    • Teknik: allmänt inom Naturvetenskap och teknik
    • Sociologi inom Samhälle och politik

    Mer om författaren

    J. William Pfeiffer is the editor of A Handbook of Structured Experiences for Human Relations Training, Volume 8, published by Wiley. John E. Jones is the editor of A Handbook of Structured Experiences for Human Relations Training, Volume 8, published by Wiley.

    Innehållsförteckning

    • Preface Introduction1. Listening and Inferring: A Oetting-Acquainted Activity2. Two-Four-Eight: Building Teams3. T-P Leadership Questionnaire: An Assessment of Style4. One-Way, Two-Way: A Communications Experiment5. Who Am I?: A Getting-Acquainted Activity6. Group-On-Group: A Feedback Experience7. Broken Squares: Nonverbal Problem-Solving8. Listening Triads: Building Communications Skills9. Committee Meeting: Demonstrating Hidden Agendas10. Process Observation: A Guide11. Top Problems: A Consensus-Seeking Task12. Choosing A Color: A Multiple-Role-Play13. Johari Window: An Experience in Self-Disclosure and Feedback14. Conflict Resolution: A Collection of Tasks15. Residence Halls: A Consensus-Seeking Task16. Fantasies: Suggestions for Individuals and Groups17. Leveling: Giving and Receiving Adverse Feedback18. Dependency-Intimacy: A Feedback Experience19. Awareness Expansion: A Potpourri20. Graphics: Self-Disclosure Activities21. Dyadic Encounter: A Program for Developing Relationships22. Nonverbal Communication: A Collection of Activities23. Coins: Symbolic Feedback24. Assumptions About Human Relations Training: An OpinionnaireSources of Additional Structured Experiences