• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Psykologi och pedagogik
    2. Psykologi
    3. Psykologi: jaget, identitet och personlighet

    Motivational Aspects of Prejudice and Racism

    AvCynthia Willis-Esqueda

    Häftad, Engelska, 2010

    Del 53 i serien Nebraska Symposium on Motivation

    1 056 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    The 53rd Nebraska Symposium on Motivation developed under the past Series Editor, Richard A. Dienstbier. Prof. Dienstbier oversaw the symposium for many years and he is largely responsible for its continued success. His broad and thoughtful view of the field of psychology has guided the symposium into the twenty-first century. Everyone connected to the symposium is extremely grateful for his leadership. With his retirement, the University of Nebraska-Lincoln, Department of Psychology developed a new administrative structure for oversight of the symposium and selected Debra A. Hope as the new series editor for a 6-year term. Publication of the 53rd volume has fallen under Prof. Hope’s watch. As the new series editor, one of the first tasks that the symposium committee and I undertook was to evaluate the current needs of the symposium. As a result, we began an extended process to find a new publisher for the symposium volumes who would respect and support the intellectual freedom and rigor of the series as well as promote it broadly in traditional print and electronic formats. We are very pleased that Springer has agreed to be our publisher, starting with Volume 53. The volume editor for this 53rd volume of the Nebraska Symposium on Motivation is Cynthia Willis-Esqueda. The volume editor coordinated the sym- sium that led to this volume including selecting and inviting the contributors and coordinating all aspects of editing. My thanks to our contributors for excellent presentations and chapters.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2010-11-19
    • Mått:155 x 235 x 9 mm
    • Vikt:248 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Serie:Nebraska Symposium on Motivation
    • Antal sidor:145
    • Förlag:Springer-Verlag New York Inc.
    • ISBN:9781441925152

    Utforska kategorier

    • Psykologi: jaget, identitet och personlighet inom Psykologi och pedagogik
    • Sociala grupper och identitet inom Samhälle och politik

    Innehållsförteckning

    • Introduction: Motivational Aspects of Prejudice and Racism.- Social Cognition, Ethnic Identity, and Ethnic Specific Strategies for Coping with Threat due to Prejudice and Discrimination.- New Directions in Aversive Racism Research: Persistence and Pervasiveness.- The Role of Race and Racial Prejudice in Recognizing Other People.- Addressing Contemporary Racism: The Common Ingroup Identity Model.