• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

Må bättre, för mindre! Upp till 50% rabatt på hälsoböcker

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Nationalekonomi
    3. Mikroekonomi

    Pay for Performance

    History, Controversy, and Evidence

    AvThomas C Mawhinney

    Häftad, Engelska, 1992

    618 kr

    Tillfälligt slut

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    1 074 kr

    E-bok

    1 010 kr

    Inbunden

    2 724 kr

    Beskrivning

    First published in 1992.  This collection is devoted to trying to provide a better understanding of pay for performance. The volume includes an excellent history, a notable long-term success story that is at least partly based on pay for performance, a discussion of the source of some of the misunderstandings, a review of some of the better research on the subject, and some promising research developments.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:1992-06-30
    • Mått:152 x 219 x undefined mm
    • Vikt:272 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Engelska
    • Antal sidor:176
    • Förlag:Taylor & Francis Inc
    • ISBN:9781560242550

    Utforska kategorier

    • Mikroekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
    • Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap

    Mer om författaren

    Thomas C. Mawhinney, Ph.D., is Professor of Organizational Behavior and Human Resources Management at the College of Business Administration, University of Detroit Mercy. He has published reviews, conceptual and empirical research articles in the areas of leadership, work motivation (intrinsic-extrinsic reward issues), behavior analyses in work settings, behavior analyses and theories of decision making, and the role of psychological theories in explanations of individual and group responses to productivity improvement programs (e.g., statistical process control and productivity gainsharing).

    Innehållsförteckning

    • Part 1 Historical Context: Pay for Performance From Antiquity to the 1950s, E. Brian Peach and Daniel A. Wren; Hawthorne - An Early OBM Experiment, H. McIlvaine Parsons. Part 2 Experimental Research: The Use of Concurrent Schedules to Evaluate the Effects of Extrinsic Rewards on "Intrinsic Motivation" - a Replication, Kelli j. Skaggs et al; A Comparison of the Effects of a Linear and an Exponential Performance Pay Function on Work Productivity, Shezeen Oah and Alyce M. Dickinson. Part 3 Critical Review: Schedules of Reinforcement - Lessons From the Past and Issues for the Future, Gary P. Latham and Vandra L. Huber. Part 4 An Exemplary Case Description: The Company Built Upon the Golden Rule - Lincoln Electric, Harry C. Handlin.