• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod: NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Psykologi och pedagogik
    2. Pedagogik
    3. Utbildningsstrategier och utbildningspolitik
    4. Studievägledning och elevhälsa

    Best Practices in Mentoring for Teacher and Leader Development

    AvLinda J. Searby,Susan K. Brondyk

    Inbunden, Engelska, 2015

    Del i serien Perspectives on Mentoring

    1 070 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 5-8 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Mentoring in educational contexts has become a rapidly growing field of study, both in the United States and internationally (Fletcher & Mullen, 2012). The prevalence of mentoring has resulted in the mindset that “everyone thinks they know what mentoring is, and there is an intuitive belief that mentoring works” (Eby, Rhodes, & Allen, 2010, p. 7). How do we know that mentoring works? In this age of accountability, the time is ripe for substantiating evidence through empirical research, what mentoring processes, forms, and strategies lead to more effective teachers and administrators within P-12 contexts.This book is the sixth in the Mentoring Perspectives Series, edited by Dr. Frances Kochan former Dean of the College of Education at Auburn University. This latest book in the series, co-edited by Linda J. Searby and Susan K. Brondyk, brings together reports of recent research on mentoring in K-12 settings for new teachers and new principals. The book has already garnered accolades from mentoring experts:

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2015-10-23
    • Mått:156 x 234 x 21 mm
    • Vikt:665 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Perspectives on Mentoring
    • Antal sidor:348
    • Förlag:Emerald Publishing Inc
    • ISBN:9781681232997

    Utforska kategorier

    • Studievägledning och elevhälsa inom Psykologi och pedagogik

    Mer om författaren

    Linda J. Searby, Auburn University, USA.Susan K. Brondyk, Hope College, USA.

    Innehållsförteckning

    • Foreword, Frances Kochan.Book Introduction, Linda J. Searby and Susan K. Brondyk.Chapter 1. Introduction: The Complexities of Identifying Mentoring Best Practices, Linda J. Searby and Susan K. Brondyk.Chapter 2. Developing Mentors Across Contexts: The Reciprocity of Mentorship in School/University Partnerships, Danielle V. Dennis and Audra K. Parker.Chapter 3. Impactful Mentoring Within a Statewide, Comprehensive Induction Program, Amanda R. Bozack and Amy Nicole Salvaggio.Chapter 4. Reflection Rounds in the Context of Virtual Mentoring, Carmen Gloria Núñez, Verónica López, Bryan González, Carola Rojas, Evelyn Mujica, Evelyn Palma, and Cristina Julio.Chapter 5. Face-to-Face, Online, and Hybrid Mentoring in a Professional Development Program, Ya-Wen Cheng, Deborah L. Hanuscin, and Mark J. Volkmann.Chapter 6. Empowering Teachers Through Mentoring, Elizabeth Doone, Karen Colucci, Laura Von Staden, and Dominique Thompson.Chapter 7. Crossing Borders on the Border: Implementation of a Mentoring Network, Etta Kralovec and Laura Gail Lunsford.Chapter 8. Building Induction Capacity: Collaboration, Formative Assessment, and Systems Thinking, Lara H. Hebert and Elizabeth A. Wilkins.Chapter 9. Promising Practices for Developing Teacher Leaders in High Schools: The Principal's Role, Tricia Browne-Ferrigno, Amanda Perry Ellis, and Matthew Douglas Thompson.Chapter 10. How an Assistant Principals’ Academy Evolved Into Dynamic Group and Peer Mentoring Experiences, D. K. Gurley and L. Anast-May.Chapter 11. Mentoring for New Principals in Urban School Districts: One Size Does Not Fit All, Constance Magee and Charles L. Slater.Chapter 12. Leaders Helping Leaders: Mentoring After Mentoring Ends, John Daresh.Chapter 13. Best Practices for Supporting Beginning Principals as Instructional Leaders: The Consultant Coaching Model, Mary Bearden Martin and Linda J. Searby.Chapter 14. Mentoring Midcareer Principals to Build Capacity for Change in Schools, Kenyae L. Reese, Jane Clark Lindle, Matthew R. Della Sala, Robert C. Knoeppel, and Hans W. Klar.Chapter 15. A Summary of Best Practices in Mentoring for Teacher and Leader Development, Linda J. Searby and Susan K. Brondyk.