Belastungen der Arbeitswelt 4.0 und New Work. Digitalisierung, Technikeinsatz, Homeoffice und vernetztes Arbeiten

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Digital Health Management, Note: 1,4, Deutsche Hochschule fur Pravention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, auf Basis einer systematischen Literaturrecherche und -auswertung die Merkmale und Auspragungen der Arbeitswelt 4.0 und der New Work - Konzepte aufzuzeigen und deren Potenziale und Risiken auf die Gesundheit der Beschaftigten herauszuarbeiten. Auf folgende Fragestellungen wird hier besonders eingegangen: Welche Auswirkung haben die Arbeitswelt 4.0 und New Work Konzepte auf die Gesundheit der Beschaftigten? Welche Rolle spielen psychische Belastungen in der Arbeitswelt 4.0?Die Arbeitswelt 4.0, welche gerade erst begonnen hat und ihren Namen den drei vorangegangenen industriellen Revolutionen zu verdanken hat, stellt zwar fur Unternehmen enorme Potenziale dar, fuhrt aber auch bei Beschaftigten zu Angsten und konfrontiert diese mit neuen oder veranderten Anforderungen. Digitalisierung, Flexibilisierung und Prozessbeschleunigungen sind zentrale Merkmale dieser Arbeitswelt und treffen dann auch noch auf den Wertewandel in der Gesellschaft, welcher sich insbesondere durch den Wunsch nach mehr Arbeitszeitautonomie, Mitsprache, besserer Work-Life-Balance bzw. auch Work-Life-Blending sowie Homeoffice-Moglichkeiten kennzeichnet. Dies alles fuhrt zwangslaufig zu der Frage, ob und, wenn ja, welche Auswirkungen diese Veranderungen auf die Gesundheit der Beschaftigten haben.