Michael Lehmann – författare

There can be no doubt that digital technologies are set to become ever more intrinsic to many areas of healthcare in the future.This book presents the proceedings of Healthcare of the Future 2022, held on 20 May 2022 in Biel/Bienne, Switzerland. This 2022 edition of the medical informatics conference has the subtitle and theme: Digital Health – From Vision to Best Practice! The conference explores recent advances in the deployment of digital technologies in areas such as eHealth, mHealth, personalized health and workflow-based health applications. The overarching aim of the conference is to bridge or eliminate current gaps in information with regard to outpatient care, inpatient care and the interfaces between them. The conference invited submissions for a main track and a young researchers track, and 19 papers are included here; 10 from the main track and 9 from young researchers. All papers have been peer reviewed by 2 reviewers. The papers are divided into 8 sections: advancing interoperability; semantic interoperability; medical informatics for medical research; evaluation of it influence; apps for patients and healthcare professionals parts 1 & 2; workflow based support in patient care; and research in medicine and medical informatics.Presenting an overview of developments and research aimed at improving and accelerating healthcare processes, the book will be of interest to healthcare professionals from a wide range of disciplines.

Studienarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich BWL - Offline-Marketing und Online-Marketing, Note: 1,7, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Bei dieser Hausarbeit wird eine Marktanalyse sowie ein Marketingkonzept eines fiktiven Unternehmens in München durchgeführt. Dabei wird zunächst das Unternehmen und das Produkt vorgestellt. Bei der Marktanalyse wird das Marktgebiet bestimmt. Anschließend erfolgt die Marketingplanung mit den Zielen, der Strategie und dem Kommunikationskonzept.

Studienarbeit aus dem Jahr 2022 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Hausarbeit wird die Fehlzeitstatistik eines Unternehmens ausgewertet. Außerdem findet eine Risikobetrachtung in Bezug auf den damit verbundenen Ersatzkräftebedarf statt. Zunächst werden der prozentualen Krankenstand und die durchschnittlichen AU-Tage nach verschiedenen Faktoren mithilfe der Formeln und Rechenwege dargestellt und bewertet. Im zweiten Teil wird mithilfe der Altersstrukturanalyse der Demografie-Check durchgeführt.

Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Gesundheit - Digital Health Management, Note: 1,4, Deutsche Hochschule für Prävention und Gesundheitsmanagement GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel der Arbeit ist es, auf Basis einer systematischen Literaturrecherche und -auswertung die Merkmale und Ausprägungen der Arbeitswelt 4.0 und der New Work – Konzepte aufzuzeigen und deren Potenziale und Risiken auf die Gesundheit der Beschäftigten herauszuarbeiten. Auf folgende Fragestellungen wird hier besonders eingegangen: Welche Auswirkung haben die Arbeitswelt 4.0 und New Work Konzepte auf die Gesundheit der Beschäftigten? Welche Rolle spielen psychische Belastungen in der Arbeitswelt 4.0?Die Arbeitswelt 4.0, welche gerade erst begonnen hat und ihren Namen den drei vorangegangenen industriellen Revolutionen zu verdanken hat, stellt zwar für Unternehmen enorme Potenziale dar, führt aber auch bei Beschäftigten zu Ängsten und konfrontiert diese mit neuen oder veränderten Anforderungen. Digitalisierung, Flexibilisierung und Prozessbeschleunigungen sind zentrale Merkmale dieser Arbeitswelt und treffen dann auch noch auf den Wertewandel in der Gesellschaft, welcher sich insbesondere durch den Wunsch nach mehr Arbeitszeitautonomie, Mitsprache, besserer Work-Life-Balance bzw. auch Work-Life-Blending sowie Homeoffice-Möglichkeiten kennzeichnet. Dies alles führt zwangsläufig zu der Frage, ob und, wenn ja, welche Auswirkungen diese Veränderungen auf die Gesundheit der Beschäftigten haben.