Unternehmensverfassungen und Theorie der Verfügungsrechte

Methodische Probleme, theoretische Perspektiven und exemplarische Fallstudien

AvHans-Christian Riekhof

Häftad, Tyska, 1984

Del 29 i serien neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

526 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Fler format och utgåvor

E-bok

591 kr

Produktinformation

Utgivningsdatum:1984-01-01
Mått:170 x 244 x 16 mm
Vikt:488 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)
Antal sidor:266
Upplaga:1984
Förlag:Gabler
ISBN:9783409139007

Utforska kategorier

Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap
Företagsekonomi inom Ekonomi och Ledarskap
Offentlig förvaltning inom Juridik

Innehållsförteckning

1. Normative und realwissenschaftliche Begründung von Unternehmensver-fassungen.- 1.1. Unternehmensverfassungen in normativer Perspektive.- 1.2. Unternehmensverfassungen in real wissenschaftlicher Perspektive.- 2. Grundzüge der Theorie der Verfügungsrechte.- 2.1. Der Ausgangspunkt: Leitideen und Defizite des ökonomischen Programms.- 2.2. Die Grundstruktur der verfügungsrechtlichen Theorie.- 2.3. Die Heuristik der verfügungsrechtlichen Theorie.- 3. Das Menschenbild der verfügungsrechtlichen Theorie.- 3.1. Zum methodischen Stellenwert von Verhaltensannahmen.- 3.2. Verhaltensannahmen in der verfügungsrechtlichen Theorie.- 3.3. Folgelasten eines unrealistischen Menschenbildes.- 3.4. Der Entwurf eines realistischen Menschenbildes.- 4. Verfügungsrechte in Unternehmensverfassungen.- 4.1. Verfügungsrechte in verhaltenstheoretischer Interpretation.- 4.2. Unternehmensverfassungen und die Idee des Sozialverbandes.- 4.3. Die gesetzliche Verankerung von Mitarbeiter-Verfügungsrechten.- 4.4. Transaktionskosten materieller Mitarbeiter-Verfügungsrechte.- 4.5. Transaktionskosten immaterieller Mitarbeiter-Verfügungsrechte.- 5. Fallstudien zu Verfügungsrechten in Unternehmensverfassungen.- 5.1. Mitarbeiter-Verfügungsrechte durch eine paritätische Kapitalbeteiligung.- 5.2. Mitarbeiter-Verfügungsrechte durch Mitbestimmung und Kapitalbeteiligung.- 5.3. Mitarbeiter-Verfügungsrechte und ‚neutralisiertes Kapital‘.- Schlußbemerkungen.- Literatur.

Mer från samma författare

E-Learning in der Praxis

Hubert Schule, Hans-Christian Riekhof

E-bok

2013

643 kr

Strategien der Personalentwicklung

Hans-Christian Riekhof

E-bok

2013

591 kr

Strategien der Personalentwicklung

Hans-Christian Riekhof

E-bok

2013

591 kr

E-Branding-Strategien

Hans-Christian Riekhof

E-bok

2013

643 kr

Strategien der Personalentwicklung

Hans-Christian Riekhof, Hans-Christian Riekhof

E-bok

2013

585 kr

Strategien der Personalentwicklung

Hans-Christian Riekhof

E-bok

2013

559 kr

Retail Business in Deutschland

Hans-Christian Riekhof

E-bok

2013

559 kr

E-Learning in der Praxis

Hans-Christian Riekhof, Hubert Schüle

Häftad, 2002

642 kr

Strategien der Personalentwicklung

Hans-Christian Riekhof

Häftad, 1986

589 kr

E-Branding-Strategien

Hans-Christian Riekhof

Häftad, 2001

589 kr

Mer från samma serie

Del 12

Personalleasing

Christoph Oltmanns

Häftad, 1979

589 kr

Del 9

Bilanzierung und Bewertung

Harald Schmidt

Häftad, 1978

526 kr

Del 203

Innovationserfolg durch Netzwerk-Kompetenz

Thomas Ritter

Häftad, 1998

589 kr

Bilanzrechtsprechung der Zivil- und Strafgerichte

Rudolf Münzinger

Häftad, 1987

526 kr

Del 46

Bilanzrechtstheorie und Verzinslichkeit

Hans-Joachim Böcking

Häftad, 1988

526 kr

Del 44

Kostenrechnung und Unsicherheit

Hans-Dieter Krönung

Häftad, 1988

589 kr

Del 72

Neue Konzepte für das Kostenmanagement

Kurt Vikas

Häftad, 1991

589 kr

Datenbankgestütztes Kosten- und Erlöscontrolling

Regina Fischer

Häftad, 1991

589 kr

Del 124

Ganzheitlich-vernetzendes Management

Bernd Eggers

Häftad, 1994

589 kr

Industrielle Dienstleistungen

Bernd Garbe

Häftad, 1998

589 kr

Du kanske också är intresserad av