neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf) – serie

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Del 12 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Personalleasing

Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalstrukturplanung unter besonderer Berücksichtigung des Personalleasing

AvChristoph Oltmanns

Häftad, Tyska, 1979

579 kr

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Fragen der Personalplanung gewinnen schon seit geraumer Zeit immer mehr an Bedeutung. Da es der Mensch selbst ist, der im Mittelpunkt dieser Planungen steht, und die vorgesehenen Maßnahmen ihn als Arbeitnehmer unmittelbar be· treffen, unterscheiden sich die hier anzustellenden Überlegungen in wesentlichen Punkten, auch in ihrer generellen Art. von den Planungen in anderen betrieb lichen Bereichen. Es ist verständlich und war notwendig, daß vom Gesetzgeber zum Schutze der Arbeitnehmer Bestimmungen erlassen wurden (z. B. Kündigungsschutzgesetz, Betriebsverfassungsgesetz). die die Entscheidungen auf dem Gebiet der Personal planung zum Teil wesentlich einschränken und im Falle eines Widerstreits zwi schen den betrieblichen Zielen und den Anliegen der Arbeitnehmer dafür Sorge tragen, daß auch deren Bedürfnisse gebührend berücksichtigt werden. Die unaus weichliche Folge derartiger Vorschriften ist ein zunehmender Verlust an Anpas sungsfähigkeit im Personalsektor, ein zunehmendes Unvermögen, sich an die Veränderungen des Marktes schnell und reibungslos anzupassen. Es steht außer Zweifel, daß die Erhaltung eines ausreichenden Grades an Anpassungsfähigkeit für ein Unternehmen in der Marktwirtschaft lebensnotwen dig ist. Es steht aber ebenso außer Zweifel, daß die Vorschriften zum Schutze der Arbeitnehmer eine ähnlich große Bedeutung besitzen. Damit stellt sich drin gend die Frage nach Wegen, die vom Unternehmen beschritten werden können, um sich - auch bei Einflaltung der vom Gesetzgeber aufgestellten Bedingungen noch einen möglichst hohen Grad an Anpassungsfähigkeit zu bewahren. Eine der Möglichkeiten hierzu ist das Personalleasing.

Del 9 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Bilanzierung und Bewertung

Grundsätze ordnungsmäßiger Buchführung für alle Unternehmen

AvHarald Schmidt

Häftad, Tyska, 1978

517 kr

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Del 203 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Innovationserfolg durch Netzwerk-Kompetenz

Effektives Management von Unternehmensnetzwerken

AvThomas Ritter

Häftad, Tyska, 1998

579 kr

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Zahlreiche Schriften beschäftigen sich mit der erfolgreichen Gestaltung von Geschäfts beziehungen. Hierbei stehen vorrangig Beziehungen mit Kunden im Fokus der Diskussion. Jedoch spiegelt eine solche Betrachtung der Realität nicht die gesamte Komplexität der Situation auf Business-to-Business-Märkten wider, da Unternehmen gleichzeitig mehrere Beziehungen zu Kunden, Zulieferern, Wettbewerbern, Forschungseinrichtungen usw. unterhalten. Herr Ritter geht in seiner Arbeit daher der Frage nach: Welche Kompetenz ermöglicht den Unternehmen die Gestaltung und Nutzung eines Technologienetzwerks, und welche organisationalen Voraussetzungen unterstützen diese Kompetenz? Anband einer systematischen Analyse der Wechselwirkungen, die zwischen Geschäfts beziehungen bestehen können, identifiziert Herr Ritter zehn mögliche Effekte der wechselsei tigen Beeinflussung. Mit der von ihm erarbeiteten Systematisierung gelingt es, die Komplexität eines Technologienetzwerks zu erfassen. Ebenso wird deutlich, daß das Management eines Netzwerks mehr ist als die Summe des Managements der einzelnen Geschäftsbeziehungen. Da bisher kein geeignetes Instrumentarium zur Gestaltung und Nutzung von Technologie netzwerken vorgelegt wurde, entwickelt Herr Ritter ein Konzept der Netzwerk-Kompetenz. Diese Kompetenz setzt sich aus den beiden Elementen Aufgaben des Netzwerkmanagements und Qualifikationen für das Netzwerkmanagement zusammen. Bei den Aufgaben unter scheidet Herr Ritter zwischen den beziehungsübergreifenden Aufgaben Planung, Organisa tion, Personaleinsatz und -führung sowie Kontrolle und den beziehungsspezifischen Aufgaben Anbahnung, Austausch und Koordination. Die Qualifikationen werden nach fachlichen und sozialen Qualifikationen unterteilt. Mit der Vereinigung derbeiden Elemente Aufgabenerfüllung und Vorhandensein der Qualifikationen zum Konstrukt Netzwerk Kompetenz entsteht ein umfassendes und sehr detailiertes Konzept.

Bilanzrechtsprechung der Zivil- und Strafgerichte

AvRudolf Münzinger

Häftad, Tyska, 1987

517 kr

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Del 46 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Bilanzrechtstheorie und Verzinslichkeit

AvHans-Joachim Böcking

Häftad, Tyska, 1988

517 kr

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Del 44 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Kostenrechnung und Unsicherheit

Ein entscheidungstheoretischer Beitrag zu einer Theorie der Kostenrechnung

AvHans-Dieter Krönung

Häftad, Tyska, 1988

579 kr

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Del 72 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Neue Konzepte für das Kostenmanagement

Controllingorientierte Modelle für Industrie- und Dienstleistungsunternehmen

AvKurt Vikas

Häftad, Tyska, 1991

579 kr

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Datenbankgestütztes Kosten- und Erlöscontrolling

Konzept und Realisierung einer entscheidungsorientierten Erfolgsrechnung

AvRegina Fischer

Häftad, Tyska, 1991

579 kr

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Del 124 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Ganzheitlich-vernetzendes Management

Konzepte, Workshop-Instrumente und strategieorientierte PUZZLE-Methodik

AvBernd Eggers

Häftad, Tyska, 1994

579 kr

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Industrielle Dienstleistungen

Einfluß und Erfolgsfaktoren

AvBernd Garbe

Häftad, Tyska, 1998

579 kr

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In den letzten Jahren mußten viele (insbesondere deutsche) Industriegüterunterneh men feststellen, daß ihre gewissermaßen klassische Quelle von W ettbewerbsvortei len, die technische Überlegenheit von Produkten nämlich, an Bedeutung verliert. Die Produkte der einzelnen Wettbewerber werden immer gleichwertiger. Will man sich angesichts dieser Entwicklung nicht mit einem hemmungslosen Preiswettbe werb abfmden, den Unternehmen aus Hochlohnländern ohnehin kaum erfolgreich bestehen können, so sind neue Quellen von Wettbewerbsvorteilen zu suchen. In die sem Zusammenhang setzen mittlerweile viele Unternehmen auf das Angebot indu strieller Dienstleistungen. Das mögliche Spektrum industrieller Dienstleistungen ist sehr breit. Es reicht von eng am Produkt angesiedelten technischen Dienstleistungen wie Reparatur oder Montage bis hin zu Finanzierungsdienstleistungen. Auch die Wissenschaft hat sich in den letzten Jahren intensiver mit dem Phänomen der industriellen Dienstleistungen befaßt. Allerdings ist festzustellen, daß sehr viele Arbeiten rein konzeptioneller Art sind. Empirisch fundierte Erkenntnisse über indu strielle Dienstleistungen liegen bislang nur in geringem Umfang vor. Hier setzt die Arbeit von Bernd Garbe an. Gestützt auf eine umfassende Aufarbei tung der existierenden Literatur über industrielle Dienstleistungen identifiziert er zwei zentrale Fragestellungen: Zum einen geht es ihm um die Effekte, die das Angebot qualitativ hochwertiger industrieller Dienstleistungen auf die Geschäftsbe ziehung zum Kunden haben kann. Zum anderen untersucht er, mit welchen Managementfaktoren Unternehmen die Qualität ihres Dienstleistungsangebots steuern können.

Del 42 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Controlling im Dienstleistungsbereich mit Grenzplankostenrechnung

AvKurt Vikas

Häftad, Tyska, 1989

631 kr

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Del 202 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Nachfragerorientierte Produktgestaltung

Ein Ansatz auf Basis der „means end“-Theorie

AvAndreas Herrmann

Häftad, Tyska, 1996

579 kr

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Del 175 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Organisation und Gleichgewicht

Möglichkeiten und Grenzen einer strukturalistisch fundierten Organisationstheorie

AvSilvia Föhr

Häftad, Tyska, 1997

579 kr

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Die vorliegende Arbeit wurde im Juni 1996 von der Wirtschaftswissenschaftlichen Fakultät der Bayerischen Julius-Maximilians-Universität Würzburg als Habilitationsschrift mit dem Titel "Organisation und Gleichgewicht: Über Möglichkeiten und Grenzen einer strukturali stisch fundierten Organisationstheorie" angenommen. Für die Veröffentlichung wurden noch leichte Veränderungen vorgenommen. An dieser Stelle möchte ich all denjenigen danken, die direkt und indirekt das Entstehen und die Fertigstellung dieser Arbeit begleitet und gefördert haben. In erster Linie gilt mein herzli cher Dank meinem akademischen Lehrer, Bernd Schauenberg, der in den vielen Jahren der Zusammenarbeit stets zur Diskussion bereit und mir eine große Hilfe war. Durch seine kon struktive Kritik hat er für neue Anregungen gesorgt und mich zum Weiterdenken veranlaßt. Mein wissenschaftliches Arbeiten wurde durch ihn sehr geprägt. Die Idee zu der vorliegenden Arbeit knüpft an sein Forschungsprogramm an. Das freundschaftliche Verhältnis, das er zu seinen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gefunden hat, sorgte für ein ertragreiches For schungsklima. So wurde nicht zuletzt durch die Zusammenarbeit des gesamten Lehrstuhls aus einer Idee eine tragfahige Problemstellung für diese Arbeit. Somit möchte ich auch dem Lehrstuhlteam danken, vor allem Sabine Altiparmak, Michael Beckmann, Matthias Kräkel und Christopher Lohmann, die mich durch fachlichen Rat, aber auch durch die unvergleichli che Arbeitsatmosphäre unterstützt und mir über die bekannten "schwarzen Löcher" in einem WissenschaftIerleben hinweggeholfen haben. Sabine Altiparmak hat mir in vielen munteren Diskussionen verdeutlicht, daß man einige Dinge auch ganz anders sehen kann. Michael Beckmann hatte für Ideen, neuePerspektiven, aber auch für Probleme immer ein offenes Ohr.

Del 111 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Informationsökonomische Fundierung von Austauschprozessen

Eine nachfragerorientierte Analyse

AvJost Adler

Häftad, Tyska, 1996

579 kr

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Del 147 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Integration von Kunden und Lieferanten

Analyse langfristiger Geschäftsbeziehungen auf Businessmärkten

AvJost Schwaner

Häftad, Tyska, 1996

579 kr

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Del 114 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Operatives Erfolgscontrolling

Ein funktionaler Ansatz für industrielle Fertigungsprozesse

AvStefan Betz

Häftad, Tyska, 1996

579 kr

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Del 224 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Erfolgsfaktor Managementpotential

Bewältigung von Wandlungsprozessen durch strategieorientierte Führungskräfteplanung

AvBibi Hahn

Häftad, Tyska, 1996

579 kr

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VII Geleitwort Im Mittelpunkt der vorliegenden Arbeit steht der erfolgreiche Versuch, zwischen den vielfaltigen Prozessen des Unternehmungswandels einerseits, der Führungskräfteentwicklung andererseits einen Zusammenhang darzustellen. Eingebettet in das St. Galler Management-Konzept wird zunächst über zeugend ein System zur Gestaltung des Erfolgsfaktors "Managementpotential" abgeleitet. Sodann wird schlüssig analysiert, wie bei gleitendem, aber auch bei radikalem Wandel das Managementpotential der Unternehmung zu gestalten ist, wie die Anforderungen zu ermitteln und die Qualifikationen zu entwickeln sind. Die anwendungsnahen, vielfältigen Ergebnisse der Untersuchung können der Praxis der Führungskräfteentwicklung zahlreiche Anregungen und Hilfe stellungen bieten. Zudem interessiert das Buch im Aus- und Weiterbildungs bereich von Hochschulen. Wilfried Krüger IX Vorwort Vorwort Vor dem Hintergrund zunehmender Komplexität und Dynamik der Umfeld veränderungen und den damit einhergehenden Veränderungen innerhalb der Unternehmung steigen die Anforderungen an das gesamte Humanpotential einer Unternehmung. Zum zentralen Erfolgsfaktor wird dabei das Management potential. Die vorliegende Arbeit versucht, das vielfältige Spektrum aufzuzeigen, das Anforderungen und Qualifikationen der oberen Führungskräfte einer Unternehmung heute und in Zukunft bestimmt.

Del 185 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Die Krisenwarnfunktion des Abschlußprüfers

AvMatthias Wolz

Häftad, Tyska, 1996

579 kr

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Del 214 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Anleihenbewertung auf unvollkommenen Kapitalmärkten

AvNorbert Klink

Häftad, Tyska, 1997

527 kr

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Reale Kapitalmarkte sind unvollkommen und die dort gehandelten Papiere mit Risiken behaftet. Die Investitionstheorie berucksichtigt zwar in ihren Modellen das Risiko, ignoriert jedoch die Auswirkungen von Marktunvollkommenheiten auf die Preisbildung. Dies fuhrt dazu, dass Investoren, die mit Hilfe dieser Modelle Uberrenditen realisieren wollen, Fehlentscheidungen treffen. Ausgehend von der Analyse unterschiedlicher Bewertungsmodelle stellt der Autor ein mathematisches Modell zur Anleihenbewertung auf unvollkommenen Kapitalmarkten vor, das neben Steuern auch Transaktionskosten berucksichtigt. Der Autor verwendet dieses Modell in einem empirischen Test und leitet daraus Empfehlungen fur die Praxis ab. Verzeichnis: Ausgehend von der Analyse unterschiedlicher Bewertungsmodelle stellt der Autor ein mathematisches Modell zur Anleihenbewertung auf unvollkommenen Kapitalmarkten vor, das neben Steuern auch Transaktionskosten berucksichtigt.

Development of Joint Ventures

Conditions — Influences — Relationships

AvBettina Büchel

Häftad, Tyska, 1997

579 kr

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This work argues that in the literature on joint venture development, important items have been neglected: which are the driving forces and conditions effecting certain patterns? which are the variables that influence the path of development? what is the relationship between different phases? Based on an emprical analysis, Bettina Buechel puts forward a framework of joint venture development. The author discusses the critical success factors for each stage of development and provides an action perspective for the effective management of joint ventures throughout their life spans. This book should be of interest to researchers, students and practitioners in the fields of management and organizational design.

Del 376 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Internationale Rechnungslegung

Nutzenpotentiale für multinationale Konzerne

AvPhilip Lettmann

Häftad, Tyska, 1997

579 kr

Skickas inom 10-15 vardagar

Trotz zahlreicher Bemuhungen zur Harmonisierung der Rechnungslegungsbestimmungen innerhalb der Europaischen Union bestehen weiterhin bedeutende internationale Unterschiede. Ausgehend von der Darstellung der Bilanzierung immaterieller Guter im deutschen, franzosischen und britischen Rechts- und Steuersystem zeigt Philip Lettmann das aus den Bilanzierungsunterschieden resultierende Nutzenpotential auf. Der Autor weist anhand eines mehrperiodischen Modells nach, dass ein multinationaler Konzern mit deutschen, franzosischen und britischen Niederlassungen durch die Verlagerung immaterieller Guter bestehende Rechnungslegungsunterschiede zur Verwirklichung bilanzpolitischer Ziele nutzen kann. Verzeichnis: Ausgehend von der Darstellung der Bilanzierung immaterieller Guter im deutschen, franzosischen und britischen Rechts- und Steuersystem zeigt Philip Lettmann das aus den Bilanzierungsunterschieden resultierende Nutzenpotential fur multinationale Konzerne auf.

Del 234 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Zeit im Management

Reflexionen zu einer Theorie temporalisierter Unternehmenssteuerung

AvChristian Noss

Häftad, Tyska, 1997

579 kr

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Es ist noch nicht sehr lange her, da haben vergleichende Studien erstaunliche Ge schwindingkeitsdifferenzen in industriellen Kernprozessen zwischen Unternehmen wirtschaftlicher Großräume (z.B. zwischen Deutschland und Japan) registriert. Die Zeit und die Geschwindigkeit wurden von Unternehmensberatern zu dem neuen Er folgsfaktor erklärt; der Wettbewerb - so lautete das neue Credo - wird über die Zeit gewonnen ("time based competition"). "Wir müssen schneller werden" war denn auch die Losung, die viele Unternehmen zur neuen Wegmarkierung verwendeten. Die Zeit war plötzlich als Thema da; die Praxis hat das Thema schneller aufgegriffen als die Wissenschaft, was immer ein Indikator für einen stark empfundenen Problemdruck ist. Die Wissenschaft aber, und hier ist vor allem die Betriebswirtschaftslehre gemeint, mußte nach einer kurzen selbstkritischen Prüfung eingestehen, daß sie zum Thema Zeit bislang nicht sehr viel beigetragen hat - sieht man einmal von einem Nebenast der formalen Entscheidungstheorie ab. Zwei grundlegende Fragen drängten sich auf: (I) Wie kommt es, daß sich die Betriebswirtschaftslehre, und hier insbesondere die Unternehmensführungslehre, so wenig mit dem Thema Zeit beschäftigt hat, wo es doch offenkundig eine so hohe praktische Bedeutung hat? Und daran an knüpfend: (2) Wie könnte ein Weg aussehen, das Thema Zeit in eine Theorie der Unter nehmung oder eine Theorie der Unternehmensführung systematisch aufzu nehmen und informativ zu bearbeiten.

Del 213 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Interdependenzen von Strategie und Controlling in Unternehmensnetzwerken

AvAlan Hippe

Häftad, Tyska, 1997

579 kr

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In strategischen Unternehmensnetzwerken werden interorganisationale, kooperative Beziehungen in die strategische Ausrichtung integriert. Alan Hippe untersucht das Verhaltnis von Strategie und Controlling aus innovativer Sicht und stellt die Frage nach Sinn und Anspruch von Steuerung und Kontrolle neu. Durch die Integration von Elementen traditioneller Ansatze und die Evolution originarer Denkansatze entsteht eine Controlling-Konzeption fur strategische Unternehmensnetzwerke. Die Erkenntnisse uber Interdependenzen fuhren zu Reflexionen uber die Gestaltung von Strategie und Controlling auf Unternehmensebene. Verzeichnis: Alan Hippe stellt die Frage nach Sinn und Anspruch von Steuerung und Kontrolle neu. Durch die Integration von Elementen traditioneller Ansatze und die Evolution originarer Denkansatze entsteht eine Controlling-Konzeption fur strategische Unternehmensnetzwerke.

Ökologieorientierte Informationsinstrumente in Unternehmen

Einflußfaktoren und Erfolgsbedingungen

AvJoachim Tarara

Häftad, Tyska, 1997

527 kr

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Die Einsicht, daß dem Schutz der natürlichen Umwelt im Interesse künftiger Genera tionen und deshalb dem schonenden Einsatz natürlicher Ressourcen in Produktions und Konsumtionsprozessen eine hohe Priorität einzuräumen ist, hat sich inzwischen im Denken und politischen Handeln unserer Gesellschaft durchgesetzt. Entsprechend umfangreich sind inzwischen die rechtlichen Regelwerke, die das privatwirtschaftliche Handeln auf der europäischen, der nationalstaatlichen, wie auch der regionalen Ebene im politisch gewünschten Sinne beeinflussen. Auf dem Niveau der einzelnen Unter nehmung läßt sich hingegen feststellen, daß die Akteure häufig nicht oder nicht hinreichend über die Umweltbeeinträchtigungen informiert sind, die durch ihre Handlungen hervorgerufen werden. Nach Ansicht des Verfassers der vorliegenden Arbeit ist diese auffällige Nichtübereinstimmung darauf zurückzuführen, daß auf Unternehmensebene bislang kein verallgemeinerbares Instrumentarium fiir die Dia gnose und fiir die Prognose umweltrelevanter Effekte zur Verfügung steht, weil die bislang existierenden Informationsinstrumente eine ganze Reihe von Mängeln aufwei sen. Diese Defizite werden in der Arbeit systematisch beschrieben. Hieraus werden dann Ansätze abgeleitet, mittels derer Einflußfaktoren und Erfolgsbedingungen öko logieorientierter Informationssysteme im Betrieb leistungsfähiger ausgestaltet werden können. Diese Arbeit ist ein Ergebnis der engen Verknüpfung von betriebswirtschaftliehen und volkswirtschaftlichen Forschungsansätzen, wie sie fiir Wirtschaftsingenieure typisch ist, die an der Technischen Hochschule Darmstadt ausgebildet werden. Es bleibt zu hoffen, daß die hier vorgetragenen Sachzusammenhänge und Schlußfolgerungen die Diskussion über"Öko-Controlling" auf Unternehmensebene anregen werden. Prof Dr.

Del 128 - neue betriebswirtschaftliche forschung (nbf)

Relationales Beschaffungsverhalten

Ausprägungen und Determinanten

AvHarald Werner

Häftad, Tyska, 1997

579 kr

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Sowohl in der betriebswirtschaftlichen Theorie als auch in der betrieblichen Praxis sind in den letzten Jahren enge Kunden-Lieferanten-Beziehungen als Ansatzpunkt zur Steigerung der Produktivität von Unternehmen in den Mittelpunkt des Interesses gerückt. Im akademischen Bereich vollzog sich diese Diskussion insbesondere im Industriegütennarketing, teilweise auch im Dienstleistungsmarketing. Unter dem Stichwort Efficient Customer Response streben mittlerweile auch zahlreiche Konsumgüterunternehmen die Erschließung von Produktivitätssteigerungspotentialen durch engere Zusammenarbeit mit ihren Handelspartnern an. Es liegt in der Natur der Sache, daß angesichts der dynamischen Entwicklung in diesem Feld noch theoretische sowie insbesondere empirische Defizite existieren. Die Arbeit von Harald Werner trägt wesentlich zur Behebung dieser Forschungslücke bei: Gestützt auf ein umfassendes theoretisches Fundament legt der Verfasser eine breite Analyse relationalen Beschaffimgsverhaltens vor. Er identifiziert unterschiedliche Typen von Verhaltensweisen in der Beschaffimg, die sich hinsichtlich ihrer Relationalität unterscheiden. Im Anschluß daran untersucht er inwieweit Relationalität des Beschaffimgsverhaltens a) von situativen Einflußfaktoren und b) von Verhaltensweisen des Lieferanten abhängt. Alle drei aufgeworfenen Fragestellungen werden mit Hilfe modernster empirischer Methoden untersucht. Hier ist insbesondere auf die sorgfältige Konzeptualisierung und Operationalisierung der verwendeten Konstrukte mit Hilfe moderner multivariater Verfahren hinzuweisen. Die Arbeit verbessert den wissenschaftlichen Kenntnisstand über das Beschaffimgsverhalten von industriellen Unternehmen signifikant. Die Erkenntnisse sind, wie der Verfasser überzeugend herausarbeitet,auch fiir das Industriegütennarketing von Bedeutung. Die Arbeit verdeutlicht darüber hinaus die Relevanz der Transaktionskostentheorie bei der Untersuchung interorganisationaler Beziehungen.