Organisationsgesellschaft

Facetten und Perspektiven

AvWieland Jäger,Uwe Schimank

Häftad, Tyska, 2005

Del i serien Studientexte zur Soziologie

452 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning

Die moderne Gesellschaft wird in den Beitragen des Bandes als Organisationsgesellschaft analysiert, wobei insbesondere organisatorische Governance-Strukturen und Zusammenhange zwischen formalen Organisationen und gesellschaftlichem Wandel unter die Lupe genommen werden. Mit Beitragen von Uwe Schimank, Andre Kieserling, Klaus Turk, Raimund Hasse/Georg Krucken, Stefan Lange, Helmut Wiesenthal, Roger Haussling, Stephan Voswinkel, Thomas Brusemeister, Ursula Holtgreve, Andreas Langer, Niklas Luhmann, Stefan Liebig/Holger Lengfeld, Walter Muller-Jentsch, Lars Clausen, Wieland Jager und Michael Faust.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2005-01-17
Mått:148 x 210 x 32 mm
Vikt:760 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Studientexte zur Soziologie
Antal sidor:591
Upplaga:2005
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783531143361

Utforska kategorier

Mer om författaren

Dr. Dr. Wieland Jäger ist Professor für Soziologie an der FernUniversität Hagen mit dem Schwerpunkt Arbeit und Gesellschaft. Dr. Uwe Schimank ist Professor am Institut für Soziologie der Universität Bremen.

Recensioner i media

"Ubersichtliches Kompendium." Radio Sthorfunk, 09.04.2005 (13-14h) "Dieser Sammelband wird seinem Anspruch gerecht: Er macht teilweise sehr komplexe soziologisch-theoretische Themen und Fragestellungen fur Studierende zuganglich." Kolner Zeitschrift fur Soziologie und Sozialpsychologie, 04/2005

Innehållsförteckning

I. Die moderne Gesellschaft als Organisationsgesellschaft.- Organisationsgesellschaft.- Selbstbeschreibung von Organisationen: Zur Transformation ihrer Semantik.- Organisation als Regierungsdispositiv der modernen Gesellschaft.- Organisationsgesellschaft und Weltgesellschaft im soziologischen Neo-Institutionalismus.- Legitimitätsprobleme in der Organisationsgesellschaft.- Das Kunstsystem und seine Organisationen oder Die fragile Autonomie der Kunst.- II. Governance in modernen Organisationen.- Markt, Organisation und Gemeinschaft als „zweitbeste“Verfahren sozialer Koordination.- Netzwerke und Organisationen -konträre oder komplementäre gesellschaftliche Mechanismen?.- Die Organisation der Vermarktlichung von Organisationen — Das Beispiel erfolgsbezogenen Entgelts.- „Wo Interaktion ist, soll Organisation werden“— Zur Einführung von Qualitätsmanagement in Schulen.- Subjekte als Grenzgänger der Organisationsgesellschaft?.- „Niemand kann zwei Herren dienen“? Erweiterungen und Kritik der Agenturtheorie zur Analyse organisationaler Handlungsstrukturen Sozialer Arbeit.- III. Organisationen im gesellschaftlichen Wandel.- Struktureller Wandel: Die Poesie der Reformen und die Realität der Evolution.- Organisationsstrukturen und moralische Überzeugungen.- Neuzeitliche Organisationen angesichts gesellschaftlicher Gefahren.- Dienstleistung als Aggregat,ganzer Menschen’. Überlegungen im AnSchluss an die Theorie der Gesellschaft von Jürgen Habermas.- Managementberatung in der Organisationsgesellschaft.- Autorenverzeichnis.