• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Nyheter
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Pocketböcker
  • Spel & pussel

10% rabatt på allt med kod NYSTART10 →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Populära bokserier
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Ledarskapsböcker
    3. Ledarskap och motivation

    Leadership - What Really Matters

    A Handbook on Systemic Leadership

    AvDaniel F. Pinnow

    Inbunden, Engelska, 2011

    Del i serien Management for Professionals

    1 055 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Fler format och utgåvor

    E-bok

    954 kr

    Häftad

    741 kr

    Beskrivning

    What does really matter for daily leadership? How would a good and effective manager be characterized? Daniel F. Pinnow describes in a very illustrative way the essentials of collaborating with people in the business environment. This standard reference book exists as a 4th edition in German and is also available in Chinese. It provides a comprehensive and easy-to-understand overview over the most important leadership approaches in theory and practice. The credo of the author is: Leadership is an art of creating a world where others would love to join in.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2011-08-06
    • Mått:155 x 235 x 20 mm
    • Vikt:571 g
    • Format:Inbunden
    • Språk:Engelska
    • Serie:Management for Professionals
    • Antal sidor:248
    • Upplaga:2011
    • Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
    • ISBN:9783642202469

    Utforska kategorier

    • Ledarskap och motivation inom Ekonomi och Ledarskap
    • Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik

    Mer om författaren

    Associate Professor Daniel F. Pinnow, born in 1962, is a renowned expert for leadership and management in German speaking countries. Since 1997 he is CEO of the Academy for Leadership in Überlingen, Germany and from 2004 to 2007 he was member of the board of directors of the Cognos AG. Daniel F. Pinnow is lecturer on leadership and human resources management at the Technical University of Munich. In 2007, he became associate professor of leadership  at the Capital University for Economics and Business in Beijing, China. As a pioneer in systemic leadership in Germany, Pinnow combines his rich leading and managing experiences with traditional management theories, organization psychology and family therapy.  Moreover, he is an experienced top management master trainer and executive coach.

    Innehållsförteckning

    • Leadership in the 21st century.- Leadership in a time of crisis?.-   Occupation or calling.-  What makes for good leadership?.-  Considering the whole.-  Leading with your heart and head.- The instruments of systemic leadership: Employee interview, Coaching, Conflict management, Feedback culture, Goal-setting process, Delegating, Team development.-  Ten central theses about leadership.