Dazugehoren

Was konnen wir in unseren beruflichen Rollen tun, um diskriminierendes Denken und Handeln in den uns anvertrauten Settings sichtbar zu machen? Welche Grundlagen konnen wir schaffen, um Verachtung und Entwertung den Raum zu nehmen?Diskriminierende Strukturen und Machthierarchien konnen ubermachtig und selbstverstandlich wirken. Doch sie sind nicht das Ma aller Dinge. Handlungsweisen, die auf der Anerkennung von Menschenwurde, auf Vielfalt und Solidaritat basieren, bieten Vorteile fur alle Beteiligten. Der diskriminierenden Abwertung aufgrund einzelner Merkmale setzt Chris Paul eine konsequente Orientierung an der ganzheitlichen individuellen Personlichkeit entgegen. Gesprachsausschnitte mit Betroffenen von Diskriminierung machen das Schmerzhafte spurbar, ohne Menschen auf ihre Diskriminierungserfahrungen zu reduzieren. Zahlreiche Ubungen helfen, sich auch mit den eigenen Erfahrungen von Beschamung und Ausgrenzung auseinanderzusetzen. In diesem Buch geht es darum, wie wir Raume gestalten konnen, in denen diskriminierende Ubergriffe benannt und effektiv beendet werden konnen. Chris Paul vermittelt Wissen und umsetzbare Ideen. Sie ermutigt zu einer Auseinandersetzung mit sich selbst und mit anderen. So entsteht ein uberzeugendes Pladoyer fur Verantwortungsubernahme auf der Grundlage von Empathie und der Anerkennung von Menschenwurde.