Selektionspfade im Topmanagement
Homogenisierungsprozesse in Organisationen
680 kr
Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.
Beskrivning
Organisationen sind in der Auswahl oberer Führungskräfte pfadabhängig: Während beim Eintritt in die Organisation weibliche und männliche Fachkräfte noch gleichermaßen vertreten sind, wird für das höhere Management der immer gleiche Typus Mann kooptiert.
Produktinformation
Utforska kategorier
Mer om författaren
Recensioner i media
Innehållsförteckning
Hoppa över listan
Mer från samma serie
Differenziertes Human Resource Management: Lösungsansatz Für Die Geschlechtergleichstellung
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1997
524 kr
Frauen ALS Unternehmerinnen: Erfolgspotentiale Weiblicher Selbständiger
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1998
690 kr
Diskriminierung Von Frauen Bei Der Personalauswahl: Problemanalyse Und Gestaltungsempfehlungen
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1998
731 kr
Betrieblicher Krankenstand ALS Personalpolitische Arena: Eine Längsschnittanalyse
Renate Ortlieb
Häftad, 2003
783 kr
Geschlechterdiskriminierung bei der betrieblichen Grundentgeltfindung
Andrea-Hilla Carl, Anna Krehnke
Häftad, 2004
680 kr
Hoppa över listan
Du kanske också är intresserad av
Frauen ALS Unternehmerinnen: Erfolgspotentiale Weiblicher Selbständiger
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1998
690 kr
Führung, Interaktion Und Identität: Die Neuere Identitätstheorie ALS Beitrag Zur Fundierung Einer Interaktionstheorie Der Führung
Thomas Lührmann
Häftad, 2006
886 kr
Betrieblicher Krankenstand ALS Personalpolitische Arena: Eine Längsschnittanalyse
Renate Ortlieb
Häftad, 2003
783 kr
Differenziertes Human Resource Management: Lösungsansatz Für Die Geschlechtergleichstellung
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1997
524 kr
Diskriminierung Von Frauen Bei Der Personalauswahl: Problemanalyse Und Gestaltungsempfehlungen
Deutscher Universitatsverlag
Häftad, 1998
731 kr