Innovative Personalmanagement-Konzepte

Eine Analyse ihres Gleichstellungspotenzials

Häftad, Tyska, 2015

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Beskrivning

?Martina Stangel-Meseke begründet auf Basis der Analyse innovativer Personalmanagement-Konzepte und deren Rezeption in gleichstellungspolitischen Vorgaben ein Modell für ein lebensverlaufsorientiertes Personalmanagement.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2015-03-18
Mått:148 x 210 x 5 mm
Vikt:102 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Antal sidor:59
Upplaga:2015
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658091705

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Entreprenörskap inom Ekonomi och Ledarskap
Arbetspsykologi inom Psykologi och pedagogik
Ledarskapsböcker inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Prof. Dr. phil. habil. Martina Stangel-Meseke ist geschäftsführende Gesellschafterin der Unternehmensberatung t-velopment und Dekanin des Fachbereichs Wirtschaftspsychologie an der Unternehmerhochschule BITS Iserlohn.

Innehållsförteckning

Einleitung.- Begriffliche Grundlagen zum Personalmanagement.- Rezeption innovativer Personalmanagementkonzepte in gleichstellungsrelevanten Berichten.- Analogien: Ziele und Umsetzung der Gleichstellung und der Personalmanagementkonzepte.- Rahmenmodell für eine Synthese einer zukunftsorientierten Gleichstellung und eines innovativen Personalmanagements.- Ausblick.