Unternehmenskultur und Innovationserfolg in Familienunternehmen

Häftad, Tyska, 2017

Del i serien Familienunternehmen und KMU

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Beskrivning

Die Autorin stellt den allgemeinen Stand der Forschung zur innovationsförderlichen Unternehmenskultur dar und prüft, welche Spezifika dazu in Familienunternehmen vorliegen. Mit der Untersuchung der Einflussvariable "familiness" - der Einzigartigkeit eines Familienunternehmens - ermöglichen die Befunde ihrer qualitativen empirischen Studie in deutschen Familienunternehmen unterschiedlicher Größe und unterschiedlicher Branchenzugehörigkeit die Fortschreibung der Theorie des Familienunternehmens im Bereich des Innovationsmanagements.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2017-02-09
Mått:148 x 210 x 16 mm
Vikt:381 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:Familienunternehmen und KMU
Antal sidor:273
Upplaga:17001
Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
ISBN:9783658171582

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Affärsutveckling inom Ekonomi och Ledarskap
Organisationsteori inom Ekonomi och Ledarskap
Finansiering inom Ekonomi och Ledarskap

Mer om författaren

Anne Katarina Heider promovierte im Fachbereich Wirtschaftswissenschaften an der Bergischen Universität Wuppertal bei Prof. Dr. Peter Witt am Lehrstuhl für Technologie- und Innovationsmanagement.

Innehållsförteckning

Stand der theoretischen Forschung zum Zusammenhang zwischen Unternehmenskultur und Innovationserfolg.- Modelle der Unternehmenskultur.- Innovationsförderliche Unternehmenskultur in Familienunternehmen.- Theoretische Modelle des Familienunternehmens.- Ressourcenspezifische Besonderheiten von Familienunternehmen.- Fallstudien deutscher Familienunternehmen.