Dr. Martin Seeliger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Europa-Universität Flensburg.

• Gewerkschaftspolitik im 21. Jahrhundert.- Möglichkeiten und Grenzen neuer Strategien im Verhältnis von Betriebsräten, Arbeitgebern und Medienöffentlichkeit am Beispiel der Regulierung von Leiharbeit.-Vergangenheitsbilder und Erwerbsregulierung bei Volkswagen Südafrika.- Ambiguitäten des Sozialen Europa. Gewerkschaftliche Positionsbildung im Fall der Dienstleistungsrichtlinie.- Europäische Gewerkschaften zwischen Integrationismus und Re-Nationalisierung.- Politik und Organisation zwischen Neo-Institutionalismus und Pragmatismus.- Gewerkschaftspolitik im 21. Jahrhundert. Eine soziologische Perspektive im Anschluss an Karl Polanyi.

Dr. Martin Seeliger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Europa-Universität Flensburg.

• Gewerkschaftspolitik im 21. Jahrhundert.- Möglichkeiten und Grenzen neuer Strategien im Verhältnis von Betriebsräten, Arbeitgebern und Medienöffentlichkeit am Beispiel der Regulierung von Leiharbeit.-Vergangenheitsbilder und Erwerbsregulierung bei Volkswagen Südafrika.- Ambiguitäten des Sozialen Europa. Gewerkschaftliche Positionsbildung im Fall der Dienstleistungsrichtlinie.- Europäische Gewerkschaften zwischen Integrationismus und Re-Nationalisierung.- Politik und Organisation zwischen Neo-Institutionalismus und Pragmatismus.- Gewerkschaftspolitik im 21. Jahrhundert. Eine soziologische Perspektive im Anschluss an Karl Polanyi.

Dr. Martin Seeliger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Europa-Universität Flensburg.

• Gewerkschaftspolitik im 21. Jahrhundert.- Möglichkeiten und Grenzen neuer Strategien im Verhältnis von Betriebsräten, Arbeitgebern und Medienöffentlichkeit am Beispiel der Regulierung von Leiharbeit.-Vergangenheitsbilder und Erwerbsregulierung bei Volkswagen Südafrika.- Ambiguitäten des Sozialen Europa. Gewerkschaftliche Positionsbildung im Fall der Dienstleistungsrichtlinie.- Europäische Gewerkschaften zwischen Integrationismus und Re-Nationalisierung.- Politik und Organisation zwischen Neo-Institutionalismus und Pragmatismus.- Gewerkschaftspolitik im 21. Jahrhundert. Eine soziologische Perspektive im Anschluss an Karl Polanyi.