Die AutorinCharlotte Renda studierte Soziologie und Psychologie an der Universität Bielefeld und der Universität Luzern und promovierte 2021 an der Universität Bielefeld, wo sie derzeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Soziologische Theorie arbeitet.

• Individuum und Organisation, Organisationen und Gefühl – Zur Affinität zweier Themenfelder.- Vom Verschwinden der Organisation als spezifischem Sozialgebilde in der emotionssoziologischen Betrachtung.- Anmerkungen zum Emotionsbegriff.- Zum Verhältnis von Individuum und Organisation.- Kurze Anmerkungen zum VERHÄLTNIS VON THEORIE UND EMPIRIE.- Eintritte.- Austritte.- Aufstiege und Abstiege als emotionalisierende Karriereereignisse.- Abschließende Bemerkungen:  Emotionen im Spannungsfeld zwischen Autonomiegefährdung und -gewinn.

Die AutorinCharlotte Renda studierte Soziologie und Psychologie an der Universität Bielefeld und der Universität Luzern und promovierte 2021 an der Universität Bielefeld, wo sie derzeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Soziologische Theorie arbeitet.

• Individuum und Organisation, Organisationen und Gefühl – Zur Affinität zweier Themenfelder.- Vom Verschwinden der Organisation als spezifischem Sozialgebilde in der emotionssoziologischen Betrachtung.- Anmerkungen zum Emotionsbegriff.- Zum Verhältnis von Individuum und Organisation.- Kurze Anmerkungen zum VERHÄLTNIS VON THEORIE UND EMPIRIE.- Eintritte.- Austritte.- Aufstiege und Abstiege als emotionalisierende Karriereereignisse.- Abschließende Bemerkungen:  Emotionen im Spannungsfeld zwischen Autonomiegefährdung und -gewinn.

Die AutorinCharlotte Renda studierte Soziologie und Psychologie an der Universität Bielefeld und der Universität Luzern und promovierte 2021 an der Universität Bielefeld, wo sie derzeit als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Arbeitsbereich Soziologische Theorie arbeitet.

• Individuum und Organisation, Organisationen und Gefühl – Zur Affinität zweier Themenfelder.- Vom Verschwinden der Organisation als spezifischem Sozialgebilde in der emotionssoziologischen Betrachtung.- Anmerkungen zum Emotionsbegriff.- Zum Verhältnis von Individuum und Organisation.- Kurze Anmerkungen zum VERHÄLTNIS VON THEORIE UND EMPIRIE.- Eintritte.- Austritte.- Aufstiege und Abstiege als emotionalisierende Karriereereignisse.- Abschließende Bemerkungen:  Emotionen im Spannungsfeld zwischen Autonomiegefährdung und -gewinn.