Organisationssoziologie – serie
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19 produkter
Hochschule als Organisation
Av Uwe Wilkesmann, Christian Schmid
Häftad, 2012
670 kr
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Hochschulen sind im Wandel und befinden sich seit einigen Jahren auf dem Weg zu korporativen Akteuren. Ursprünglich war der Modus ihrer Entscheidungsstrukturen zwischen Interessensorganisationen und Arbeitsorganisationen angesiedelt. Mittlerweile verschiebt sich dieser Modus immer mehr in Richtung …
Organisation und Unsicherheit
Av Maja Apelt, Konstanze Senge
Häftad, 2014
517 kr
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Das Buch „Organisation und Unsicherheit“ geht der Frage nach, wie Organisationen in der Gegenwart auf Unsicherheiten reagieren. Diese Unsicherheiten können organisationsintern erzeugt werden oder aus der Organisationsumwelt resultieren. Aus unterschiedlichen theoretischen Perspektiven und anhand …
Formalität und Informalität in Organisationen
Av Victoria von Groddeck, Sylvia Marlene Wilz
Häftad, 2014
719 kr
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Dass Formalität und Informalität in Organisationen zusammenspielen, ist für die Organisationsforschung nicht neu, aber immer wieder aktuell: Organisationen bewältigen Unsicherheit einerseits durch steigende Regelungsdichte und Standardisierung und andererseits dadurch, dass sie klassische formale …
Organisationen und Konventionen
Die Soziologie der Konventionen in der Organisationsforschung
Av Lisa Knoll
Häftad, 2014
568 kr
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Die Soziologie der Konventionen wird als Économie des conventions bislang vor allem in der Wirtschaftssoziologie rezipiert. Dieses Buch lotet aus, inwiefern die neue pragmatische Soziologie aus Frankreich auch für die Organisationsforschung von Interesse ist.
Organisation und Strukturation
Eine fallbasierte Einführung
Häftad, 2014
466 kr
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Der Band führt in die von Anthony Giddens entwickelte Strukturationstheorie ein, die in zunehmendem Maße für die Analyse von Organisationen und interorganisationalen Netzwerken Verwendung findet. Nach einer Einführung in die zentralen Konzepte der Theorie werden diese am Beispiel von Fragen des …
Zur Zukunft der Organisationssoziologie
Häftad, 2015
568 kr
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Zehn Jahre nach der Institutionalisierung der Organisationssoziologie in Deutschland wird mit diesem Band nicht nur ein Resümee über ihre Bedeutung in Deutschland gezogen, sondern vor allem Entwicklungslinien aufgezeigt, in die sich die Organisationssoziologie in den nächsten Jahren bewegen könnte. …
Der organisierte Fall
Zur Strukturierung von Fallbearbeitung durch Organisation
Häftad, 2017
517 kr
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Stefanie Büchner untersucht in ihrer qualitativ-explorativen Studie die Fallbearbeitung in drei Jugendämtern. Sie zeigt, dass sich die Bearbeitung von Fällen nur unzureichend verstehen lässt, wenn man Organisationen primär als Rahmen begreift oder auf ihre formale Logik reduziert. Vielmehr …
Potentialisierung organisieren
Die Entstehung eines neuen Wohlfahrtstaatsregimes?
Av Justine Grønbæk Pors, Niels Åkerstrøm Andersen
Häftad, 2019
568 kr
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Was sind die aktuellen Herausforderungen des Managements im öffentlichen Sektor? In diesem Buch werden diese als eine Spannung zwischen klassischen Kontroll- und Steuerungsansprüchen einerseits und Erwartungen an Innovations- und Wandlungsfähigkeit andererseits beschrieben. Anhand von empirischen …
Organisierte Rettung
Studien zur Soziologie des Notfalls
Häftad, 2020
847 kr
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In vier aufeinander aufbauenden Studien befasst sich Nils Ellebrecht mit der Organisation des Notfalls. Er verhandelt den Notfall als eine soziale Situation und erarbeitet ein Konzept für seine Erforschung. Der Autor identifiziert charakteristische Merkmale von Rettungsorganisationen und untersucht …
Organisation und Bewertung
Av Frank Meier, Thorsten Peetz
Häftad, 2021
651 kr
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Organisationen spielen für viele Bewertungsprozesse eine entscheidende, aber oft übersehene Rolle: Sie geben den Kontext ab, in dem Bewertungen vollzogen werden, sie produzieren und kommunizieren Bewertungen und werden schließlich auch selbst regelmäßig bewertet, evaluiert, geratet und gerankt. Die …
Organisierte Moral
Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen
Av André Armbruster, Cristina Besio
Häftad, 2021
820 kr
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Der Band untersucht, inwieweit moralisch gutes oder schlechtes Handeln organisiert werden kann. Die Diskussion soziologischer Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen beleuchtet den ambivalenten Zusammenhang von Moral und Organisation, da Organisationen sowohl für …
Elastizität organisieren
Formen und Funktionen von Stellvertretungen in Organisationen
Av Martin Vogel
Häftad, 2021
600 kr
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Wozu Stellvertretung in Organisationen? – diese Frage ist trivial: Schließlich ist jede/r einmal krank oder im Urlaub. Wenn dann niemand einspringen kann, kann das weitreichende Folgen haben. Wozu also noch diese Studie? – Weil die Frage trivial ist bzw. weil es interessant ist zu beobachten, wie …
Organisiertes Misstrauen und ausdifferenzierte Kontrolle
Zur Soziologie der Polizei
Häftad, 2022
442 kr
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Martin Weißmann legt in diesem Open-Access-Buch theoretische Synthesen zu zentralen Themen der interdisziplinären Polizeiforschung vor und leistet damit einen Beitrag zur Integration dieser ansonsten oft empiristischen Forschung in die stärker theorieorientierte Soziologie. Er schlägt vor, …
Emotionale Mitgliedschaft – Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum
Häftad, 2023
770 kr
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Das Buchvorhaben bringt zwei Themen zusammen, die unterschiedlich lange Traditionen innerhalb der Soziologie besitzen, aber beide von ungebrochener Aktualität sind: das Thema „Individuum und Organisation“ sowie das Thema „Emotionen am Arbeitsplatz“. In Zeiten, in denen Diskurse um Gefühlsarbeit und …
Transnational Alliances in Higher Education
Vehicles for strategic change or to maintain inertia
Häftad, 2023
1279 kr
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Hana Fehrenbach’s book examines organizational level transnational strategic alliances. Through the perspectives of dynamic capabilities and neo-institutionalism, the study explores the interplay of rationales, pathways and benefits of transnational alliances over time of leading universities of …
Organisierte Personenbewertung
Av Christopher Dorn, Max Kaufmann m. fl.
Häftad, 2024
797 kr
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Organisationen produzieren vielfältige Bewertungen von Personen. Der Band fragt nach Funktionen und Folgen organisierter Personenbewertung und danach, wie der Organisationskontext Personenbewertung prägt. Bewertungssoziologisch geht der Band der Vermutung nach, dass sich die Bewertung von Personen …
Die Praxis der Digitalen Organisation
Algorithmische Governance und Kollektive Autonomie in DAO-Softwareprojekten
Häftad, 2024
820 kr
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Dezentrale Autonome Organisationen (DAOs) sind ein neues Organisationsmodell, das auf der algorithmischen Festschreibung von Regeln in einem blockchainbasierten Softwareprogramm basiert. Ihr Versprechen: Eine alternative Art und Weise des Organisierens zu ermöglichen, die sich durch …
Reform und Politik
Zum Scheitern von Reformen in Ministerien
Av Pauline Boos
Häftad, 2025
820 kr
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Diese qualitative Fallstudie nimmt den Diskurs zur Verwaltungsmodernisierung und insbesondere die Forderung einer agilen Verwaltung zum Anlass, postbürokratische Reformen in der Ministerialverwaltung in den Blick zu nehmen. Als postbürokratische Reformen werden hier intendierte …
Medium und Entscheidung
Über die Risiken organisationaler Kommunikation und ihre Bearbeitung am Beispiel des industriellen Mittelstands
Häftad, 2026
1128 kr
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Maximilian Locher untersucht in diesem Buch die Funktion von Medien und des Wechsels zwischen diesen für Organisationen. Dabei gelingt es ihm, die Nutzung von Medien in Organisationen auf das ihnen inhärente Risiko der Kommunikation in prinzipieller Entscheidungsnähe zurück zu beziehen. Anhand …
