• Fri frakt över 249 kr
  • •
  • Snabba leveranser
  • •
  • Billiga böcker
Kundservice

Du är på sajten för privatpersoner.

Företag, bibliotek eller offentlig verksamhet?

Du handlar på classic.bokus.com, där alla dina funktioner finns intakta.
Till classic.bokus.com
Bokus logotyp. Gå till startsidan.
  • Erbjudanden
  • Student
  • Topplistor
  • Barn & ungdom
  • Bokus Play
  • E-böcker
  • Ljudböcker
  • Pocketböcker
  • Spel och pussel

Skapa nya rutiner – hälsoböcker upp till 50% →

Sidfot

Mina sidor

    Hjälp

    • Kundservice
    • Vanliga frågor och svar
    • Frakt och leverans
    • Retur vid ångerrätt
    • Reklamera vara
    • Betalning
    • Köpvillkor
    • Allmänna villkor
    • Information om webbplatsens tillgänglighet

    Om Bokus

    • Om oss
    • Pressrum
    • För studenter
    • För företag
    • För bibliotek och offentlig verksamhet
    • För leverantörer
    • Hållbarhet

    Populärt

    • Aktuella erbjudanden
    • Presentkort
    • Studentlitteratur
    • Nya böcker
    • Topplistor
    • Signerade böcker
    • Engelska böcker

    Inspiration

    • Boktips
    • BookTok
    • Barnbokskaraktärer
    • Populära författare
    Logotyp för Bokus
    Följ oss på Facebook (extern länk)Följ oss på Instagram (extern länk)Följ oss på YouTube (extern länk)Följ oss på TikTok (extern länk)
    bokus @ CookiesAnpassa cookiesIntegritetspolicyKöpvillkor
    Till Citymail hemsida (extern länk)Till Budbee hemsida (extern länk)Till Postnord hemsida (extern länk)Till Schenker hemsida (extern länk)Till Early Bird hemsida (extern länk)Till Walleys hemsida (extern länk)
    1. Ekonomi och Ledarskap
    2. Företagsekonomi
    3. Affärsetik

    Organisierte Moral

    Zur Ambivalenz von Gut und Böse in Organisationen

    AvAndré Armbruster,Cristina Besio

    Häftad, Tyska, 2021

    Del i serien Organisationssoziologie

    810 kr

    Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

    Beskrivning

    Der Band untersucht, inwieweit moralisch gutes oder schlechtes Handeln organisiert werden kann. Die Diskussion soziologischer Erklärungen des normativ Guten und Bösen in und von Organisationen beleuchtet den ambivalenten Zusammenhang von Moral und Organisation, da Organisationen sowohl für moralische Anliegen eintreten als auch moralisch-ethische Normen (teilweise sogar absichtlich) verletzen. Diese Ambivalenz adressiert der Band durch theoretisch-konzeptionelle Beiträge sowie durch empirische Studien. Der Band zeigt damit die große Varietät in der empirischen Beobachtbarkeit und der sozialwissenschaftlichen Analyse der Moralität von Organisationen – ohne selbst für oder gegen Moral zu argumentieren.

    Produktinformation

    • Utgivningsdatum:2021-12-12
    • Mått:148 x 210 x 27 mm
    • Vikt:620 g
    • Format:Häftad
    • Språk:Tyska
    • Serie:Organisationssoziologie
    • Antal sidor:473
    • Upplaga:21001
    • Förlag:Springer Fachmedien Wiesbaden
    • ISBN:9783658315542

    Utforska kategorier

    • Affärsetik inom Ekonomi och Ledarskap
    • Sociologi inom Samhälle och politik
    • Zoologi inom Naturvetenskap och teknik

    Mer om författaren

    André Armbruster, M.A. ist Wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Professur für Allgemeine Soziologie und Soziologische Theorie der Universität Duisburg-Essen.Dr. Cristina Besio ist Professorin für Soziologie mit Schwerpunkt Organisationssoziologie an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr in Hamburg.

    Recensioner i media

    “... Zusammenfassend ist der vorliegende Band als wertvoller Ausgangspunkt einer fortzusetzenden Auseinandersetzung mit der Frage der Moral in und der Moralisierung durch und über Organisationen zu würdigen. Der Band bereichert den laufenden gesellschaftlichen Diskurs um die Ausgestaltung von Organisationskonzepten in Transformationsphasen und es ist davon auszugehen, dass er in der Organisationssoziologie und -forschung eine breite Rezeption erfahren wird.” (PD Dr. Ina Krause, in: Soziologische Revue, Jg. 48, Heft 1, 2025)

    Innehållsförteckning

    • Organisation und Moral. Einleitung zu einem ungeklärten, aber spannungsreichem Verhältnis.-   Mein Freund Harvey. Warum Organisationen keine moralischen Akteure sind, mit Organisationen aber moralisch gehandelt wird.- Das Gespenst des korporativen Akteurs. Antwort auf Thomas Klatetzki.- Erwiderung auf Günther Ortmanns kritische Einwände.- Moral als integraler Bestandteil organisierter Handlungssysteme: Eine Parsons’sche Perspektive.- Heuchelei statt Konflikt. Eine systemtheoretische Analyse organisierter Moral „.- Nicht ganz passend? Moral und Organisation im Neo-Institutionalismus.- Organisationen als Instanzen der Moralisierung sozialer Praxis. Zur Verflechtung reflexiv-moderner Wertkomplexe in Transformationsfeldern.- Moral in organisierten Feldern. Grundzüge zu einer feldtheoretischen Organisationssoziologie.- Compliance und Integrität. Windows-Dressing oder rationale Unternehmensstrategie?.- Dynamiken der Meta-Formalisierung von Moral. Organisationale Entdifferenzierung und Personalisierung im Kontext organisationalen Compliance Managements.- The Translation of Organizational Morals in Discourses.- Organisierte Vernunft. Zur Soziologie deliberativer Verfahren.- Moralische Entscheidungsdilemmata im Militär. Die Marine zwischen Seenotrettung und Grenzschutzauftrag.- Moral total? Wohnungslosenzeitungen als prekäre Hybridprojekte.- Foodbanks: Moralisierte Organisation zwischen Vermittlung und Verteilung.- Olympische Spiele: Das IOC in der Falle. Diskussion eines Lösungsansatzes.- Entschieden achtungswürdig. Die organisierte Feststellung des „heroischen Tugendgrades“
    Hoppa över listan

    Du kanske också är intresserad av

    Charlotte Renda - Emotionale Mitgliedschaft – Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum, Häftad

    Emotionale Mitgliedschaft – Studien zum Verhältnis von Organisation, Emotion und Individuum

    Charlotte Renda

    Häftad, 2023

    760 kr

    Moritz Becker - Die Praxis der Digitalen Organisation, Häftad

    Die Praxis der Digitalen Organisation

    Moritz Becker

    Häftad, 2024

    810 kr

    Christopher Dorn, Max Kaufmann, Frank Meier - Organisierte Personenbewertung, Häftad

    Organisierte Personenbewertung

    Christopher Dorn, Max Kaufmann, Frank Meier

    Häftad, 2024

    787 kr

    Maja Apelt, Uwe Wilkesmann - Zur Zukunft der Organisationssoziologie, Häftad

    Zur Zukunft der Organisationssoziologie

    Maja Apelt, Uwe Wilkesmann

    Häftad, 2015

    559 kr

    Nils Ellebrecht - Organisierte Rettung, Häftad

    Organisierte Rettung

    Nils Ellebrecht

    Häftad, 2020

    834 kr

    Lisa Knoll - Organisationen und Konventionen, Häftad

    Organisationen und Konventionen

    Lisa Knoll

    Häftad, 2014

    559 kr

    Justine Grønbæk Pors, Niels Åkerstrøm Andersen - Potentialisierung organisieren, Häftad

    Potentialisierung organisieren

    Justine Grønbæk Pors, Niels Åkerstrøm Andersen

    Häftad, 2019

    559 kr

    Martin Weißmann - Organisiertes Misstrauen und ausdifferenzierte Kontrolle, Häftad

    Organisiertes Misstrauen und ausdifferenzierte Kontrolle

    Martin Weißmann

    Häftad, 2022

    437 kr

    Maximilian Locher - Medium und Entscheidung, Häftad

    Medium und Entscheidung

    Maximilian Locher

    Häftad, 2026

    1 111 kr

    Uwe Wilkesmann, Christian Schmid - Hochschule als Organisation, Häftad

    Hochschule als Organisation

    Uwe Wilkesmann, Christian Schmid

    Häftad, 2012

    659 kr