Justine Grønbæk Pors - Böcker
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412 kr
Skickas inom 7-10 vardagar
This textbook is the first to examine how new trends such as “radical innovation”, “co-creation” and “potentialization” challenge fundamental values in the public sector.The authors bridge traditional public management approaches that tend to exclude social and societal problems, with broader social theories apt to capture new dilemmas and challenges. The book shows how the effects of new forms of managerialism penetrate the state, local governments, welfare institutions as well as professional work and citizens’ rights. It facilitates a discussion about how basic values are put at stake with new reforms and managerial tools.The book is ideal for postgraduate students in the area of public policy and public management with an interest in managing and leading public administration units and welfare institutions.
1 046 kr
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This book offers a fresh perspective on work showing how past events, ideas, practices and values haunt organizations.In a contemporary context where organizations are ever more obsessed with growth and transformation, the book discovers a politics of time at the heart of questions about power and ethics. It develops a non-linear approach to the history of education showing what it means to inherit from previous generations and how encounters with ghosts can open possibilities of other, alternative futures. For academics and students across management, education, and sociology, the book is a crucial resource for understanding contemporary organizations. It invites you to find new ways to care for the future of work.
549 kr
Skickas inom 10-15 vardagar
Was sind die aktuellen Herausforderungen des Managements im öffentlichen Sektor? In diesem Buch werden diese als eine Spannung zwischen klassischen Kontroll- und Steuerungsansprüchen einerseits und Erwartungen an Innovations- und Wandlungsfähigkeit andererseits beschrieben. Anhand von empirischen Analysen u.a. zur historischen Entwicklung des Wohlfahrtsstaats, zu einzelnen Wohlfahrtsorganisationen, zum Mitarbeiter in der Verwaltung oder zur Bürgerbeteiligung eruiert das Buch die Entstehung eines Wohlfahrtstaatsregimes der „Potentialisierung“: Die These ist, dass das Organisieren von Möglichkeiten jenseits gegenwärtiger Möglichkeitsvorstellungen die prägende Leitidee für die Gestaltung unserer heutigen Wohlfahrtsgesellschaft ist.Der InhaltDie Zukunft offen halten ● Die Unmöglichkeit, die Gesellschaft zu steuern ● Von der Bürokratie zur Verwaltung der Potentialisierung ● Wohlfahrtseinrichtungen als Ort unendlicher Potentialisierung ● Die Suche nach Potentialenjenseits von Fachdisziplinen und Funktionscodes ● Vom Vertrag zur Partnerschaft ● Der spielerische Mitarbeiter ● Der Bürger als Ressource ● Der Staat der PotentialisierungDie AutorenProf. Dr. Niels Åkerstrøm Andersen und Dr. Justine Grønbæk Pors sind am Department of Management, Politics and Philosophy der Copenhagen Business School tätig.Aus dem Englischen übersetzt von Florian Süssenguth.