Management - mit Sinn

Zehn Grundsätze für eine sinnzentrierte Organisationsführung

AvBernd Ahrendt,Peter Vonbank

Häftad, Tyska, 2025

Del i serien essentials

144 kr

Beställningsvara. Skickas inom 10-15 vardagar. Fri frakt över 249 kr.

Beskrivning

Das Buch stellt ein werteorientiertes Management vor, das organisationalen Erfolg mit individueller Sinnfindung verbindet. Basierend auf dem Menschenbild von Viktor E. Frankl werden Organisationen als Werte-Gemeinschaften betrachtet, die nicht nur effizient, sondern auch innovativ und gesellschaftlich wirksam sein sollen. Die zehn Grundsätze strukturieren die Sinnzentrierung in den Bereichen Organisation, Menschenbild, Führung und gesellschaftliche Verantwortung. So entsteht ein praxisnaher Leitfaden für solche Führungsverantwortlichen, die Sinnorientierung in ihrer Organisation verankern möchten.

Produktinformation

Utgivningsdatum:2025-07-03
Mått:148 x 210 x 4 mm
Vikt:92 g
Format:Häftad
Språk:Tyska
Serie:essentials
Antal sidor:47
Förlag:Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG
ISBN:9783662718063

Utforska kategorier

Mer om författaren

Die AutorenDr. Bernd Ahrendt, Professor für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Personalmanagement, lehrt und forscht an der FOM Hochschule für Oekonomie & ManagementPeter Vonbank, Call/Contact Center Manager mit langjähriger Führungserfahrung internationaler, multikultureller Teams im BPO-Bereich – spezialisiert auf Service Excellence und globale StandardsAndreas Leschke, Interimmanager und systemischer Organisationsberater, Referent und Mentor für sinnorientierte Führung, Agile Leadership sowie Change- und Teamentwicklung

Innehållsförteckning

Vorwort.- 1 Sinnzentriertes Management – im Überblick.- 1.1 Grundgedanken zu „Sinnzentriert im Management“.- 1.2 Die 10 Grundsätze des sinnzentrierten Managements.- 2 Sinnzentriertes Management – Die 10 Grundsätze einzeln erläutert.- 2.1 Grundsatz 1 – Organisationaler Zweck.- 2.2 Grundsatz 2 – Gewinnorientierung und Kostenbewusstsein.- 2.3 Grundsatz 3 – Werte-Gemeinschaft.-2.4 Grundsatz 4 – Organisationale Entwicklung.- 2.5 Grundsatz 5 – Freiheit und Verantwortung.- 2.6 Grundsatz 6 – Die Sinnorientierung als menschliche Grundmotivation.- 2.7 Grundsatz 7 – Der Mensch im Mittelpunkt.- 2.8 Grundsatz 8 – Sinnzentrierte Führung.- 2.9 Grundsatz 9 – Bildung und Entwicklung.- 2.10 Grundsatz 10 – Vision und Verpflichtung.- 3 Fazit.