Die Altersteilzeit ist personalpolitisch von erheblicher Bedeutung und wirft in der betrieblichen Praxis komplexe arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen auf. Das Handbuch legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe – von den gesetzlichen Voraussetzungen über die Veränderung der Arbeitszeit und Aufstockungsleistungen bis hin zu Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung und Wertguthaben.
Die Neuauflage:

Die Altersteilzeit ist personalpolitisch von erheblicher Bedeutung und wirft in der betrieblichen Praxis komplexe arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen auf. Das Handbuch legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe – von den gesetzlichen Voraussetzungen über die Veränderung der Arbeitszeit und Aufstockungsleistungen bis hin zu Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung und Wertguthaben.
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Die Altersteilzeit ist personalpolitisch von erheblicher Bedeutung und wirft in der betrieblichen Praxis komplexe arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen auf. Das Handbuch legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe – von den gesetzlichen Voraussetzungen über die Veränderung der Arbeitszeit und Aufstockungsleistungen bis hin zu Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung und Wertguthaben.
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