Die Altersteilzeit ist personalpolitisch von erheblicher Bedeutung und wirft in der betrieblichen Praxis komplexe arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen auf. Das Handbuch legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe – von den gesetzlichen Voraussetzungen über die Veränderung der Arbeitszeit und Aufstockungsleistungen bis hin zu Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung und Wertguthaben. Die Neuauflage:

Berücksichtigt die neuesten gesetzlichen und tariflichen Änderungen sowie die aktuelle Rechtsprechung Erklärt die tariflichen Ausgestaltungsmöglichkeiten exemplarisch am "Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente für Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg" Mit zahlreichen Beispielen und Mustern zur Umsetzung im Betrieb

Die Altersteilzeit ist personalpolitisch von erheblicher Bedeutung und wirft in der betrieblichen Praxis komplexe arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragen auf. Das Handbuch legt die Schwerpunkte auf die praxisrelevanten Themenkomplexe – von den gesetzlichen Voraussetzungen über die Veränderung der Arbeitszeit und Aufstockungsleistungen bis hin zu Arbeitsunfähigkeit, Erwerbsminderung und Wertguthaben. Die Neuauflage:

Berücksichtigt die neuesten gesetzlichen und tariflichen Änderungen sowie die aktuelle Rechtsprechung Erklärt die tariflichen Ausgestaltungsmöglichkeiten exemplarisch am "Tarifvertrag zum flexiblen Übergang in die Rente für Beschäftigte der Metall- und Elektroindustrie in Baden-Württemberg" Mit zahlreichen Beispielen und Mustern zur Umsetzung im Betrieb